昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工公告
一、公司基本情況
昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司經(jīng)盤龍區(qū)人民政府批準(zhǔn)于2008年11月4日正式成立,注冊資本金9.7億元。公司經(jīng)營范圍:負(fù)責(zé)實(shí)施城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)及政府重大建設(shè)項(xiàng)目的投融資;負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)土地的一級(jí)開發(fā)和整理的投融資;負(fù)責(zé)重大建設(shè)項(xiàng)目的國內(nèi)外融資;負(fù)責(zé)投資建設(shè)形成的存量國有資產(chǎn)運(yùn)作;負(fù)責(zé)城市特許經(jīng)營資源的管理和運(yùn)作;負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的組織和管理;負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理;負(fù)責(zé)區(qū)政府交辦的其他建設(shè)投融資職能;對(duì)房地產(chǎn)進(jìn)行開發(fā)經(jīng)營;停車場(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng))。
公司下屬全資子公司:昆明杰云房屋拆遷有限公司、昆明杰盛房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、云南欣力景觀工程有限公司。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制員工9人
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1《昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表》
三、報(bào)名條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),心理素質(zhì)合格,有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神,服從團(tuán)隊(duì)管理;
4.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件;
5.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);
6.復(fù)核招聘職位需要的其他條件。
(二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的;
2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;
3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限的或處分尚未解除的;
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.存在其他情況不符合錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年7月8日至2022年7月14日17:00止。
2.報(bào)名方式
詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后,將個(gè)人簡歷投遞至指定郵箱。每人限報(bào)1個(gè)崗位,本次招聘只接受郵箱投遞簡歷方式報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。
簡歷投遞郵箱:871119567@qq.com
3.報(bào)名材料:應(yīng)聘人員在投遞簡歷過程中配備以下材料電子版:
(1)個(gè)人簡歷;
(2)身份證(請自行加注水?。?/p>
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(請自行加注水印);
(4)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)等資料的掃描件。
(二)資格初審
由昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)告崗位資格條件的視為資格初審合格,進(jìn)入下一輪。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘結(jié)果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。資格審核貫穿招聘全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)等情況,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員方可參加筆試,將發(fā)筆試考試通知至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱,由應(yīng)聘人員按同志要求參加筆試。筆試采取閉卷形式開展,按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,筆試成績占綜合成績的40%。如因疫情等原因帶來的考試形式變化,后續(xù)以電話通知為準(zhǔn)。
(四)面試
根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低排名確定面試人選,原則上崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。面試按照百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,面試成績占綜合成績60%。
(五)資格復(fù)審
確定錄取人員前需進(jìn)行背景調(diào)查及資格復(fù)審。
(1)背景調(diào)查。擬錄取人員,需提供上一家工作單位人力資源部門、工作部門相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,配合開展背景調(diào)查。
(2)資格復(fù)審。擬錄取人員本人須攜帶與報(bào)名是提交的報(bào)名材料一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。
若資格復(fù)審出現(xiàn)證件材料與報(bào)名信息不相符的,一律不予錄取。連續(xù)兩個(gè)工作日聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,可根據(jù)缺額情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照體檢人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。擬進(jìn)入體檢人選須到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢不合格者不予錄用。
六、錄用程序及福利待
(一)試用。錄用人員試用期為3個(gè)月,試用期間按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。
(二)考核。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的人員按程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂合同。經(jīng)考核不符合崗位職責(zé)要求的不予錄用。
(三)福利待遇。聘用人員工資待遇根據(jù)公司相關(guān)制度核發(fā),并按規(guī)定辦理五險(xiǎn),依法享有國家法定節(jié)假日等假期。同時(shí)提供轉(zhuǎn)為公司正式員工機(jī)會(huì)。
七、重要提示
(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)本招聘公告解釋權(quán)數(shù)昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司所有。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話:63112715
十、其他
附件1:昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工計(jì)劃表
昆明市盤龍區(qū)建設(shè)投資有限公司
2022年7月8日
序號(hào) | 崗位需求 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷性質(zhì)要求 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 崗位要求(除基本條件外) |
1 | 工程項(xiàng)目管理員 | 2 | 國民教育 | 本科及以上 | 土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲下(1982年7月1日以后) | (1)熟悉施工圖紙,參與施工圖會(huì)審; (2)貫徹執(zhí)行工程施工中的各項(xiàng)規(guī)章制度及相應(yīng)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照施工圖和施工組織設(shè)計(jì)的要求組織施工; (3)全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場工程管理,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工技術(shù)管理; (4)負(fù)責(zé)督促監(jiān)理人員做好工程監(jiān)理工作; (5)負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進(jìn)行檢查和整改督促; (6)負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制、工期控制、投資控制; (7)能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理; (8)有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及管理能力。工作踏實(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力。 (9)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),持有工程師職稱。 |
2 | 預(yù)決算員 | 1 | 國民教育 | 本科及以上 | 工程造價(jià)、土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲下(1982年7月1日以后) | (1)熟悉各專業(yè)工程量計(jì)算規(guī)則、造價(jià)定額及有關(guān)建設(shè)管理制度; (2)熟練各類計(jì)價(jià)軟件、廣聯(lián)達(dá)及圖紙算量、日常辦公軟件,熟悉云南省相關(guān)計(jì)價(jià)規(guī)則和規(guī)范; (3)能獨(dú)立完成清單、預(yù)算、結(jié)算編制及對(duì)數(shù)工作;精通工程預(yù)算、結(jié)算、審核的流程; (4)熟悉合同管理、招投標(biāo)、采購管理知識(shí);能獨(dú)立組織授權(quán)范圍內(nèi)的招標(biāo)采購工作; (5)熟悉國家有關(guān)房地產(chǎn)政策、法律知識(shí)與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程; (6)具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有良好的執(zhí)業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心; (7)3年及以工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)證書; (7)有二級(jí)造價(jià)相關(guān)證書者優(yōu)先。 |
3 | 成本測算 | 1 | 國民教育 | 本科及以上 | 房地產(chǎn)、投資類相關(guān)專業(yè) | 40歲下(1982年7月1日以后) | (1)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)經(jīng)濟(jì)測算,進(jìn)行現(xiàn)金流計(jì)算,房地產(chǎn)估價(jià)測算及分析; (2)參與項(xiàng)目的前期籌備過程,綜合規(guī)劃、工程、項(xiàng)目管理部門意見,進(jìn)行項(xiàng)目前期經(jīng)濟(jì)測算及提供項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)回報(bào)分析; (3)負(fù)責(zé)研究房地產(chǎn)項(xiàng)目的稅收籌劃,熟悉房地產(chǎn)的稅收政策、計(jì)算方法等; (4)具備豐富房地產(chǎn)及土地估價(jià)、現(xiàn)金流測算等工作經(jīng)驗(yàn),具有房地產(chǎn)評(píng)估師證書優(yōu)先; (5)熟悉規(guī)劃、國土及城市更新政策,為公司決策提供政策依據(jù); (6)有較強(qiáng)的規(guī)劃專業(yè)知識(shí)及規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,熟悉規(guī)劃條例和相關(guān)政策; (7)有良好的數(shù)學(xué)分析能力,執(zhí)行力強(qiáng),性格溫和,有耐心、細(xì)心; (8)有5年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),包括3年以上房地產(chǎn)、土地評(píng)估、項(xiàng)目類經(jīng)濟(jì)測算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (9)持有相關(guān)證書優(yōu)先。 |
4 | 房地產(chǎn)會(huì)計(jì) | 1 | 國民教育 | 本科及以上 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè) | 40歲下(1982年7月1日以后) | (1)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷。會(huì)計(jì)師資格證書,能獨(dú)立完成房地產(chǎn)項(xiàng)目全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、報(bào)表編制。 (2)熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策、熟悉土增稅、所得稅匯算清繳全流程。熟悉會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融方面相關(guān)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)核算流程。能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 (3)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)記賬、復(fù)賬、報(bào)賬,定期核對(duì)賬目、計(jì)算、編制報(bào)表。 (4)負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)材料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、整理和移交; (5)具有良好的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、計(jì)劃、分析、判斷與決策能力; (6)具有融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
5 | 物業(yè)管理 崗位1 | 2 | 國民教育 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 40歲下(1982年7月1日以后) | (1)持有物業(yè)管理師職業(yè)證優(yōu)先; (2)3年以上物管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn),有安保管理經(jīng)驗(yàn); (3)能合理有效開展保安、消防、保安、清潔、綠化管理等工作;安排客戶報(bào)修的接待、報(bào)修工作;管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;統(tǒng)籌分析預(yù)防和規(guī)避安全突發(fā)事件的發(fā)生,組織各級(jí)人員處理各種應(yīng)急突發(fā)事件; (4)熟悉物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī); (5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及管理能力。工作踏實(shí),能承擔(dān)較大的工作壓力; (6)具有制定突發(fā)事件理預(yù)案的能力。 |
6 | 物業(yè)管理 崗位2 | 2 | 國民教育 | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 35歲以下(1987年7月1日以后) | (1)持有物業(yè)管理師職業(yè)證優(yōu)先; 物業(yè)管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先; (2)有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通,工作踏實(shí),服從管理,能承擔(dān)較大的工作壓力; (3)負(fù)責(zé)設(shè)施的日常運(yùn)行操作、維修和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作; (4)負(fù)責(zé)巡視檢查管理區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備、安全防范,巡視檢查過程中做好巡視檢查登記,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)并通知相關(guān)部門; (5)核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi); (6)協(xié)助其他部門進(jìn)行有關(guān)防火、安全預(yù)防措施的課程培訓(xùn); (7)受理商戶來電來訪和投訴,及時(shí)登記、跟進(jìn)、落實(shí)、反饋; (7)具有處理突發(fā)事件的能力。 |
來源:http://jyj.km.org.cn/c/2022-07-08/4443984.shtml