紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司2022年招聘公告
紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司（以下簡稱：智慧醫(yī)療）成立于2020年10月，注冊資本5000萬元，公司主要開展醫(yī)療器械經(jīng)營、藥品經(jīng)營業(yè)務。智慧醫(yī)療是紅河發(fā)展集團有限公司醫(yī)療健康板塊三級全資子公司，紅河發(fā)展集團有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，注冊資本金10億元。
智慧醫(yī)療秉承“你每天都在為健康紅河做貢獻”的核心價值觀為打造世界一流“三張牌”紅河州健康生活目的地而不懈努力，激勵每一位員工積極向上，在公司進一步加快實體化、市場化轉(zhuǎn)型升級過程中，用實際行動推動紅河州健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為紅河州經(jīng)濟發(fā)展做出更多貢獻，現(xiàn)結(jié)合公司業(yè)務開展情況及發(fā)展目標擬通過社會公開招聘工作人員7名，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗選人的原則；
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>
（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘7個崗位（詳見附件1《招聘崗位明細表》）。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；
4.身體健康，符合體檢健康標準；
5.具備崗位需求的資格條件。
（二）下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同；
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不得應聘的情形。
（三）應聘人員應符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（四）任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細表》。
三、招聘實施步驟
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。
（二）報名
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年7月15日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名受理郵箱：812234842@qq.com。
3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《報名登記表》（需個人簽字）、最近半年個人5分彩色證件照、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學術(shù)（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）考核
1.1—2崗位采取面試形式進行考核；
（1）面試總分100分，由公司考核領(lǐng)導小組面試打分；
（2）面試成績70分以上按得分高低擇優(yōu)等額錄用；
（3）面試成績相同按考核領(lǐng)導小組組長成績由高到低的順序確定最終成績排名，如考核領(lǐng)導小組組長成績相同則由考核領(lǐng)導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
2.3—6崗位均采取筆試+面試形式進行考核：
（1）筆試總分為100分，筆試委托第三方采用機考答題方式進行。
（2）面試總分為100分，由公司面試考核組面試打分。
（3）應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。
（4）擬錄用候選人確定：面試成績70分及以上為合格，按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名，如面試成績相同按考核領(lǐng)導小組組長成績由高到低的順序確定最終成績排名，如考核領(lǐng)導小組組長成績相同，影響到最終擬錄用，則由考核領(lǐng)導小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審考察環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象進行政審考察，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格后，以崗位類別為基礎(chǔ)，需在公司本部及各下屬分公司間服從統(tǒng)一分配。
六、遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導小組人員行為進行監(jiān)督。
九、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司紀檢監(jiān)督部門提出。
（四）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排
十、招聘咨詢
地址：紅河州蒙自市銀河路90號2樓
聯(lián)系人：譚老師、吳老師
聯(lián)系電話：0873-3041342
監(jiān)督電話：0873-3728764
本公告最終解釋權(quán)歸紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司所有。
2.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司應聘誠信承諾書.docx
3.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責任公司公開招聘報名登記表.docx
附件1： 招聘崗位明細表
| 崗位編號 | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) 類別 | 年齡 | 崗位工作職責 | 崗位要求 | 薪資待遇 |
| 1 | 質(zhì)量管理部（部長） | 1 | 醫(yī)學檢驗類：醫(yī)學檢驗、臨床檢驗、臨床醫(yī)學檢驗、臨床檢驗診斷學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)學實驗技術(shù)。 | 40周歲（含）以下 | 1.負責建立質(zhì)量管理體系。實施質(zhì)量否決權(quán)，指導各部門質(zhì)量活動編制質(zhì)量制度，并保證實施審批首營企業(yè)首營品種，質(zhì)量培訓。執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)政策的規(guī)定，負責企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作，確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。 2.經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量追溯、不良事件報告、根據(jù)不良事件等級及時上報國家不良反應檢測中心。 3.負責醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告、負責產(chǎn)品召回、負責制定、執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗收制度。 4.驗收醫(yī)療器械時嚴格執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗收制度。 5.全面對公司經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量進行管理。 6.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學歷。 2.三年以上醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)、工作經(jīng)驗。 3.具有檢驗師（含）以上資格證書。 4.熟悉各類醫(yī)療器械操作。 5.有較高的政治站位和思想覺悟，強烈的事業(yè)心和責任感。 6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 | 月薪： 7000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 2 | 采購部（部長） | 1 | 建筑工程技術(shù)類：建筑學、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑管理類：工程管理、工程項目管理、工程建筑管理、 | 40周歲（含）以下 | 1.檢查督促本采購部門工作，熟悉醫(yī)療器械采購、供貨等流程，建立供貨單位檔案。 2.督促檢查本部門簽訂質(zhì)量保證協(xié)議，配合質(zhì)量管理部門搞好首營企業(yè)、首營品種的審核工作，并檢查收集有關(guān)的資料。 3.負責采購合同的起草，并提交審核、批準，合同必須明確必要的質(zhì)量條款，并索取質(zhì)量標準。 4.負責招標信息收集、報名、招標文件購買、開標等工作，負責提供招投標相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總，協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標策略。 5.負責所購產(chǎn)品的復核、驗收、入庫、倉儲、養(yǎng)護、出庫工作等工作，并對倉儲產(chǎn)品進行定期、不定期抽樣質(zhì)檢。 6.帶領(lǐng)本部室員工擬定本部室職責范圍內(nèi)的規(guī)章制度。 7.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學歷。 2.具有相關(guān)專業(yè)工程師證書。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。 4.具有獨立起草運營方案能力及完成項目招投標經(jīng)驗的優(yōu)先。 5.有較高的政治站位和思想覺悟，強烈的事業(yè)心和責任感。 6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 | 月薪： 7000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 3 | 銷售部（銷售崗職員） | 2 | 不限 | 35周歲（含）以下 | 主動學習醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 負責公司經(jīng)營產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，能按要求制定公司年度銷售計劃并負責執(zhí)行。 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，負責好產(chǎn)品所在區(qū)域內(nèi)的銷售，并能主動、有效的擴大產(chǎn)品銷量及范圍。 把握市場動態(tài)，積極主動收集市場信息并向部長匯報，供公司領(lǐng)導做市場整體分析研判。 收集營銷信息、用戶意見、市場反饋，對公司銷售策略提出參考意見。 與采購部、售后服務部建立公司內(nèi)信息互通，并向綜合管理部提出宣傳計劃、方案、目標，并收集成果轉(zhuǎn)化。 完成上級交辦的其他工作。 | 任職要求: 1.大專及以上學歷。 2.具有三年以上銷售經(jīng)驗，具有醫(yī)療類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.有較強的抗壓能力及工作責任心。 4.無不良嗜好，服從管理，遵守公司企業(yè)文化，依法依規(guī)開展各項工作。 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 | 月薪： 5000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 4 | 采購部（招投標采購崗） | 1 | 建筑工程技術(shù)類：建筑學、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑工程造價類：工程造價、工程造價管理、建筑工程造價。建筑管理類：工程管理、工程項目管理、工程建筑管理、建筑工程管理、建筑工程與管理。 | 35周歲（含）以下 | 配合部長完成公司各項招投標工作，在招投標過程中恪盡職守、愛崗敬業(yè)，為保障公司合法利益正直、精心工作。 在投標過程中認真分析招標文件，編寫標書、按要求整理投標資料，做到準備充分、擔當實干，工作結(jié)束及時歸檔資料。 招標過程要認真編寫招標文件，整理投標單位資料，有序發(fā)放招標文件，并配合部長完成考察、詢標、發(fā)放中標通知書等相關(guān)工作。 積極主動收集行業(yè)相關(guān)招投標信息并向部長匯報。 配合部長擬定本部室職責范圍內(nèi)的規(guī)章制度 完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求： 1.大專及以上學歷。 2.有工程類相關(guān)證書。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗。 4.能夠完成工程項目造價、編制項目進度報表。 5.能夠獨立編制、審核投標工程量清單及預算。 6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 | 月薪： 5000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 5 | 質(zhì)量管理部（醫(yī)療器械質(zhì)量管理員） | 1 | 臨床醫(yī)學類：眼視光醫(yī)學、眼科學。眼科醫(yī)學類：眼科學、眼視光醫(yī)學。眼科技術(shù)類：眼視光學、眼視光技術(shù) | 30周歲（含）以下 | 1.配合部長制定質(zhì)量管理制度，并負責指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行，對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正。 2.負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，實施動態(tài)管理。 3.督促公司各相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范。 4.負責對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核。 5.負責不合格醫(yī)療器械的確認，對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督。 6.協(xié)助部長在公司內(nèi)開展質(zhì)量管理培訓。 7.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求： 1.本科及以上學歷，全日制應屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟練操作 word、excel等軟件，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力、公文寫作能力，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心。 4.身體健康，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，接受能力強，善于學習。 5.能協(xié)調(diào)好公司采購、倉儲、銷售之間的關(guān)系，并配合部長做好醫(yī)療器械的驗收工作。 6.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 | 月薪： 5000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 6 | 售后服務部（售后服務崗） | 1 | 不限 | 30周歲（含）以下 | 主動學習醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 建立有效的售后服務溝通方式，做好檔案記錄、調(diào)查與評估、處理措施、反饋和時候跟蹤等。 對銷售單位進行定期維護、回訪并及時收集、記錄反饋信息。 對一些特殊產(chǎn)品，在必要時采取跟蹤售后服務。 隨時了解市場信息，掌握同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量信息，及時反饋給部長或分管領(lǐng)導。 協(xié)助部長建立公司售后體系。 完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學歷，全日制應屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.勤學善思，用于面對挑戰(zhàn)，熟練操作 word、excel等軟件，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心。 4.主動學習了解公司經(jīng)營范圍內(nèi)的醫(yī)療器械性能、注意事項等產(chǎn)品相關(guān)信息，能主動對接客戶了解對產(chǎn)品和服務的改進意見，并了解產(chǎn)品的市場信息。 5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動的思考解決問題。 | 月薪： 5000元+績效 （含“五險一金”個人繳納部分） |
| 合計 | 7人 | ||||||
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