7月2日開(kāi)始報(bào)名！都勻市2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施細(xì)則發(fā)布

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2022年都勻市“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為50名，其中中央“特崗計(jì)劃”35名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”15名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。（見(jiàn)下表）

黔南州都勻市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）必須在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合我市實(shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

（三）要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求應(yīng)予保障，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（四）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入我市教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策、熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.普通高等師范專(zhuān)科學(xué)歷和非師范普通高等院校師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷，只能報(bào)考幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試<NTCE>）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”，可以參加特崗教師招聘，通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過(guò)30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近（詳見(jiàn)附件：都勻市2022年“特崗計(jì)劃”招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)表）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教工作的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→體檢→簽約→崗前培訓(xùn)→到崗任教”的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2022年7月2日至2022年8月15日。

都勻市教育、人力資源社會(huì)保障等部門(mén)，要按照《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)）要求，并結(jié)合省、州、市當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際研制招聘方案和細(xì)則，及時(shí)向社會(huì)公布。招聘公告在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號(hào)、都勻市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

本次招聘嚴(yán)格參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過(guò)2MB。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。（未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘處理）。

2.報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣（市）的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，設(shè)崗縣（市）須對(duì)其建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)州教育局。

1.資格審查時(shí)間：2022年7月6日至7月9日。

2.資格審查地點(diǎn)：都勻市教育局。

3.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，都勻市教育局在考試前必須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘單位規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查合格后方可參加下一招聘環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員提供其相關(guān)材料主要為以下內(nèi)容：

相關(guān)材料

（1）有效居民身份證。

（2）相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試<NTCE>筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試<NTCE>成績(jī)?cè)斍?rdquo;網(wǎng)頁(yè)截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的學(xué)歷證明截圖。

4.為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的決策部署，確保我市特崗教師招聘組織實(shí)施安全有序，考生須按貴州省最新疫情防控要求，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備外，所有省外考生須提供現(xiàn)場(chǎng)資格審核前在都勻市完成的48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

為確保入場(chǎng)檢測(cè)進(jìn)度，核酸檢測(cè)陰性證明均須提供紙質(zhì)版（醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可，紙質(zhì)版證明需在衛(wèi)生健康部門(mén)認(rèn)可的核酸檢測(cè)結(jié)果查詢(xún)平臺(tái)能查詢(xún)到同步的檢測(cè)記錄）。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作由都勻市教育局具體組織實(shí)施。

市教育局需對(duì)審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》，連同考務(wù)工作安排于2022年7月9日前以電子郵件形式報(bào)黔南州教育局。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試。參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)為標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

5.報(bào)考數(shù)學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類(lèi)試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類(lèi)試題。報(bào)考心理健康學(xué)科的考生考政治類(lèi)試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

6.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由都勻市教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號(hào)、都勻市人民政府網(wǎng)站上查看本人筆試考試成績(jī)，不再另行電話通知?？忌魧?duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到都勻市教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

7.報(bào)考人員請(qǐng)以考試期內(nèi)貴州省最新防控新冠肺炎疫情通知要求為準(zhǔn)，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》等文件精神，考前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市（直轄市為區(qū)）”旅居史人員，須提供抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)陰性證明和考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考場(chǎng)考試（抵黔后5日內(nèi)的3次核酸檢測(cè)均須在貴州省內(nèi)進(jìn)行，其中第3次檢測(cè)采樣在考前48小時(shí)內(nèi)的，無(wú)需再提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明）。其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（四）面試

面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局?jǐn)M定，面試的組織、考務(wù)、測(cè)評(píng)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由都勻市教育局具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)聘人員可在“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號(hào)、都勻市人民政府網(wǎng)站上查看公布的面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式等相關(guān)事宜，不再另行電話通知。

1.面試時(shí)間：2022年7月30日

2.面試地點(diǎn)：都勻市第三完全小學(xué)（待定）

3.面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

4.面試內(nèi)容：面試考試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

5.面試形式：報(bào)考初中、小學(xué)崗位為結(jié)構(gòu)化；報(bào)考幼兒園教師崗位以試講試教等為主。

6.進(jìn)入面試人員請(qǐng)以考試期內(nèi)當(dāng)?shù)胤揽匦鹿诜窝滓咔橥ㄖ鬄闇?zhǔn)，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：在面試結(jié)束后由都勻市教育局發(fā)布通知

2.體檢地點(diǎn)：都勻市教育局指定醫(yī)院。

3.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）， 考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)以及規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

都勻市教育局組織擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績(jī)以及規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結(jié)束后，都勻市教育局將按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢(xún)平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢(xún)。入職審查和準(zhǔn)入查詢(xún)合格后，由都勻市教育局面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。進(jìn)入體檢的人員請(qǐng)以公示期內(nèi)當(dāng)?shù)胤揽匦鹿诜窝滓咔橥ㄖ鬄闇?zhǔn)，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢(xún)合格、公示無(wú)異議后，由都勻市教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

2.崗位確定及簽訂聘任合同：都勻市教育局于2022年8月15日前結(jié)合都勻市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園實(shí)際需求，確定設(shè)崗學(xué)校及崗位，按照聘用人員考試總成績(jī)由高分到低分排列，依次由聘用人員進(jìn)行崗位選擇，確定崗位。崗位確定后都勻市教育局按照公辦教師的聘用辦法與聘用人員簽訂聘任合同。簽訂聘任合同后統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2022年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由都勻市教育局確定并通知）。都勻市教育局將匯總審核后的《貴州省2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)黔南州教育局政治部備案。

4.簽約人員請(qǐng)以簽約期內(nèi)當(dāng)?shù)胤揽匦鹿诜窝滓咔橥ㄖ鬄闇?zhǔn)，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

五、待遇及政策保障

（一）特崗教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入本市教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放，在工資發(fā)放、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證期同等條件下按規(guī)定享受與本市公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入本市社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（“五險(xiǎn)一金”），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。本市有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由都勻市人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入本市教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不再對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶(hù)口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實(shí)行合同制管理，由市人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘任合同。

（二）市教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制度培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。并于2022年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）市教育行政部門(mén)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（四）要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）特崗教師的檔案須遷到都勻市教育局。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔南州教育局唯一官方公眾號(hào)“黔南教育”（微信號(hào)：qnjywx）、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)以及“都勻發(fā)布”“都勻教育”微信公眾號(hào)、都勻市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）咨詢(xún)電話

都勻市教育局：0854－8236106 8252606

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢(xún)電話：18608515603 13638505950

七、監(jiān)督投訴

都勻市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向有關(guān)部門(mén)投訴。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次特崗教師招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（二）在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由都勻市特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本細(xì)則由都勻市教育局、都勻市委編辦、都勻市財(cái)政局、都勻市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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