銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘細則

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）及《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號）要求，為切實做好我區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本細則。

一、招聘計劃

2022年招聘中央“特崗計劃”教師30名，其中，初中教師崗位6名、小學教師崗位24名（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”教師采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）“特崗計劃”招聘的教師安排在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村中小學。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期（聘任期）為三年，特崗教師服務期（聘任期）內納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學教師招聘職位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（詳見附件2）。

（六）中央“特崗計劃”初中教師崗位面向全國招聘，中央“特崗計劃”小學教師崗位限萬山區(qū)戶籍（生源）考生報考。戶籍條件：需在本區(qū)滿一年（截止2022年7月2日）以上。生源：即原為萬山區(qū)戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到區(qū)外學習、工作的人員。

（七）在崗的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（八）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2022年7月2日至2022年8月15日（因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知）。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》，報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為近期1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時間段內進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重按有關規(guī)定處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對資格審查合格人員建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教育局。

1.資格審查時間段：2022年7月7日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，在資格審查時間段內，攜以下材料原件和復印件（復印件由報名點存留）到萬山區(qū)教育局第二會議室進行現(xiàn)場確認，資格審查合格后方可參加下一環(huán)節(jié)招聘。報考人員參加資格審查現(xiàn)場確認時須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）戶口簿（2021年7月2日前為萬山區(qū)戶籍）原件及復印件（1份）；系萬山區(qū)生源的須提供原戶籍所在地公安部門出具的“網(wǎng)上查詢的戶籍變動軌跡證明”原件和教育行政部門出具的“參加國家普通高等教育入學考試的報考證明”原件。

（6）《個人健康申報表》（詳見附件3）。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌，區(qū)教育局具體落實。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證、本人有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《個人健康申報表》原件參加筆試。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長為150分鐘。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分，教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力；教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數(shù)學、英語、物理、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術崗位的考生分別參加本學科類試題筆試；報考信息技術的考生考數(shù)學類試題；報考心理健康的考生考政治類試題（不分初中和小學）。

5.筆試成績公布：2022年7月18日至7月22日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。報考人員可在公示期內查看本人筆試考試成績。需要查分的考生，請在2022年7月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準考證、有效居民身份證向萬山區(qū)教育局提交《筆試成績查分申請書》（詳見附件3）。受理后，由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室組織統(tǒng)一查分，并將查分結果及時告知考生。根據(jù)考試相關規(guī)定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴度。對經(jīng)查分后成績有變動的考生，統(tǒng)一在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。

（四）面試

1.面試時間：2022年7月30日。

2.面試地點：銅仁市第六中學

3.面試要求：（1）以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入面試）；每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。（2）參加面試人員需帶筆試準考證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《個人健康申報表》原件。（3）面試人員于2022年7月30日上午7：30到達面試地點。

4.面試內容：面試考試以教師基本修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等為主。面試考試為試教，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分值為100分。

5.考試總成績（含體檢人員名單）公布：于2022年7月31日至8月2日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進行公示。

6.考試總成績計算辦法：考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”。

（五）體檢

1.體檢時間：2022年8月8日。

2.體檢要求：（1）參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員；最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高的確定體檢人員；筆試成績、面試成績及優(yōu)先錄用條件均相同的，則再做加試，以加試成績高的確定為體檢對象。（2）8月8日上午7點30分到區(qū)教育局二樓會議室集中（未按時到達的，視為自動放棄），由工作人員帶領考生前往體檢地點參加體檢。（3）參加體檢人員需帶筆試準考證、有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）原件。

3.體檢標準：參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。

4.體檢費用由報考人員本人承擔。

5.對體檢不合格或自動放棄的不得聘用?？杖钡拿~，按相關規(guī)定確定體檢對象后再進行體檢。

（六）入職審查

1.入職審查時間：2022年8月9日至8月10日。

2.入職審查要求：體檢結束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查。對入職審查不合格或自動放棄的不得聘用?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補人員，并完成體檢、入職審查等工作環(huán)節(jié)。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格后，2022年8月10日至8月14日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布擬聘用人員名單。

2.選崗和簽訂聘任合同。擬聘用人員2022年8月15日上午9:00到區(qū)教育局二樓會議室集中選崗和簽訂聘任合同。區(qū)人力資源和社會保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同（試用期為12個月）。并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單等工作環(huán)節(jié)。

3.崗前培訓：培訓時間和地點及相關事宜另行通知。培訓不合格或自動放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單、選崗、簽訂聘任合同、崗前培訓等工作環(huán)節(jié)。

4.辦理聘用手續(xù)及報到。聘用人員憑聘用文件于2022年8月30日到選崗學校報到。

重要提示：按照《貴州省2022年公務員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求做好防控措施。

1.有下列情況之一者，不得參加相應時間段所開展的應聘工作環(huán)節(jié)。

（1）考前14天內有中高風險地區(qū)旅居史的人員。

（2）未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者。

（3）目前上海市低風險地區(qū)來返黔人員，未完成“3天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測”，未達到解除條件的人員。

（4）處于康復或隔離期的病例、無癥狀感染者。

（5）處于集中隔離、居家健康監(jiān)測期間的人員。

（6）行程碼、健康碼非綠碼人員。

（7）14天內出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、胸悶、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，未排除傳染病的人員。

2.進入室內場所，如現(xiàn)場資格審查處、考場，需體溫檢測正常、查看貴州健康碼、行程碼無異常，并提供《個人健康申報表》及貴州省內48小時內核酸檢測陰性證明。

3.隨時關注我區(qū)發(fā)布的關于“特崗計劃”教師招聘疫情防控、相關考試安排通知；資格審查、筆試、面試等招聘工作環(huán)節(jié)，按照屆時發(fā)布的《疫情防控公告》要求，做好疫情防控工作。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期（聘任期）為三年，服務期（聘任期）內納入本區(qū)教師隊伍統(tǒng)一管理。聘任期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入?yún)^(qū)級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面，與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金）。

（二）切實做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。區(qū)直有關部門，要安排好本次特崗教師招聘工作所需專項資金，確保招聘工作順利實施；要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）區(qū)教育局按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應當按規(guī)定約定12個月試用期。

(二)區(qū)教育局負責做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；要結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴格審查把關；要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計劃”實施的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(四)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

(五)“特崗計劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。

(六)特崗教師招聘的相關資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（七）有關咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302、85280465

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

萬山區(qū)教育局人事科：0856—3523212

萬山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856—3521711

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳、市教育局和萬山區(qū)紀委監(jiān)委負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關部門投訴。

八、其它事項

1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不編寫、出版任何考試用書。

2.在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.本《細則》解釋權屬銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

附件：1.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘計劃表

2.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應界定目錄

3.個人健康申報表

4.筆試成績查分申請書

文章來源：https://www.wsxw.gov.cn/2022/0628/gonggao106007.html