文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司人才引進(jìn)公告

為加快推進(jìn)文山市國(guó)有企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，全力打好文山市國(guó)企改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)，打造充滿生機(jī)活力的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)，培育具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，現(xiàn)文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市國(guó)投公司”)面向社會(huì)各界公開(kāi)招引人才，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)各界，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用，凡符合招聘公告要求的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

二、人才需求類別

（一）集團(tuán)投資類

（二）集團(tuán)融資類

（三）商務(wù)談判類

（四）企業(yè)管理類

（五）項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)類

三、人才類別要求

（一）集團(tuán)投資類

1.年齡38周歲以下，投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)相近專業(yè)，熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展規(guī)律；

2.兩年以上金融、投資、擔(dān)保等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，直接主導(dǎo)、參與過(guò)項(xiàng)目投資。

3.具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和敏銳的市場(chǎng)判斷能力。

4.熟悉資本運(yùn)作，有策劃和執(zhí)行過(guò)PPP、BOT、ABO、社會(huì)投資人+EPC等項(xiàng)目工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）集團(tuán)融資類

1.年齡38周歲以下，財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)，熟練掌握財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)。

2.兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)融資和信貸相關(guān)工作，有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，直接主導(dǎo)、參與過(guò)項(xiàng)目融資。

3.具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力，同時(shí)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和敏銳的市場(chǎng)判斷能力。

4.熟悉資本運(yùn)作，有股權(quán)融資、產(chǎn)業(yè)（公/私）基金、REITS、資產(chǎn)支持證券化、資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（三）商務(wù)談判類

1.年齡38周歲以下，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判、法務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目商務(wù)談判、合作企業(yè)比選、社會(huì)投資人引進(jìn)等工作。

4.具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和執(zhí)行能力。

（四）企業(yè)管理崗位

1.年齡38周歲以下，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上企業(yè)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的治企能力，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。

4.具有較好的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，對(duì)企忠誠(chéng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

5.具有國(guó)企改革、企業(yè)整合重組、企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)類

1.年齡38周歲以下，項(xiàng)目管理工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)相近專業(yè)畢業(yè)。

2.兩年以上項(xiàng)目策劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理、項(xiàng)目建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有建筑師、設(shè)計(jì)師、造價(jià)師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

四、不符合參加報(bào)名的情形

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職人員。

（三）吸毒人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）在以往機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

（六）曾在公司工作，因個(gè)人原因離職或被公司開(kāi)除的人員。

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在云南人才網(wǎng)、文山人才網(wǎng)、58同城等各大網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日至長(zhǎng)期有效，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘工作。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：文山市開(kāi)化北路92號(hào)市財(cái)政局4樓407室，聯(lián)系電話：0876-2189602；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱315854287@qq.com。

4.報(bào)名須提供的材料：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合條件人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，如信息不實(shí)或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名要求：《報(bào)名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件1份，相關(guān)證書(shū)或依據(jù)材料。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)等。

2.面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證參加。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名者保持電話暢通。

4.面試結(jié)束后，通過(guò)面試者會(huì)以短信或者電話的方式告

（四）體檢

確定人選。體檢的人選在面試通過(guò)人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

（五）聘用及待遇

（一）根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)排名確定聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議的，擬聘用人員與文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司制定管理辦法進(jìn)行統(tǒng)一管理使用。違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定，文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（二）薪酬待遇根據(jù)本人意愿進(jìn)行選擇，方式一：納入職業(yè)經(jīng)理人管理，基本年薪不低于10萬(wàn)，績(jī)效年薪雙方按市場(chǎng)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行磋商。方式二：納入文山國(guó)有企業(yè)原有薪酬管理體系，執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位待遇。

（三）聘用人員屬于非文山市人員可申報(bào)文山人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇，根據(jù)聘用種類每年對(duì)應(yīng)享受3萬(wàn)元-10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

六、疫情防控要求

為嚴(yán)格做好招聘期間疫情防控工作，報(bào)考人員在報(bào)名、參加測(cè)試等環(huán)節(jié)佩戴口罩，主動(dòng)配合疫情防控和安全檢測(cè)工作，出示14天內(nèi)的個(gè)人云南健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，測(cè)量體溫，正常有序進(jìn)入（異常者按照疫情防控要求由專業(yè)人員作進(jìn)一步檢查）。

七、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司，并配合做好相關(guān)工作。

八、鄭重提示

（一）本次考試不指定考試教輔用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)到報(bào)名點(diǎn)咨詢。咨詢電話：0876-2189602；本公告由文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

文山市國(guó)有資本投資經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2022年6月27日

文章來(lái)源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6079