昆明市外國(guó)語學(xué)校2022年教師后備隊(duì)伍專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃招聘面試公告

根據(jù)《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）、《昆明市教育體育局直屬學(xué)校教師專項(xiàng)招聘辦法（試行）》、《昆明市2022年教師后備隊(duì)伍專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃工作方案》相關(guān)要求,現(xiàn)將本次面試相關(guān)事宜公告如下。

一、面試人員

面試人員根據(jù)《昆明市2022年教師后備隊(duì)伍專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃招聘筆試成績(jī)公示》中筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘數(shù)與筆試人數(shù)1：3比例確定，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。具體名單附后。

二、面試時(shí)間

2022年6月25日上午8：30開始

三、面試方式

線上面試，通過“騰訊會(huì)議”電腦端進(jìn)行。

四、面試內(nèi)容

說課15分鐘+問答10分鐘。

五、面試程序

1、抽取說課課題及面試順序。

考生于2022年6月25日上午8:00時(shí)憑本人身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)入線上候考室，分學(xué)科抽取面試順序，工作人員填寫《考生面試順序登記表》，爾后根據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試。

2、準(zhǔn)備時(shí)間：每位考生抽題后有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。

六、成績(jī)計(jì)算

1、現(xiàn)場(chǎng)說課滿分100分，占面試成績(jī)的60%，現(xiàn)場(chǎng)問答滿分100分，占面試總成績(jī)的40%。面試總成績(jī)（即考試綜合成績(jī)）=說課成績(jī)×60%+問答成績(jī)×40%。

2、考官打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余考官的平均分為考生的面試成績(jī)。

七、紀(jì)律及要求

全過程嚴(yán)肅面試紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

1.考生須提前下載并調(diào)試好“騰訊會(huì)議APP”電腦端，保證聲音、圖像的正常使用，確保面試當(dāng)天設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的正常使用。

2.面試考試過程中，考場(chǎng)界面之間的切換須在2分鐘以內(nèi)完成，因設(shè)備原因或其他因素不按時(shí)達(dá)到考場(chǎng)界面影響考試成績(jī)的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

3.面試期間不能離開騰訊會(huì)議面試界面，面試考試全部完成并確認(rèn)個(gè)人面試成績(jī)后方可離開騰訊會(huì)議面試界面。

4.考生于2022年6月24日15:00登錄騰訊會(huì)議，參加模擬面試考試，未參加模擬面試的考生，在正式面試時(shí)，出現(xiàn)設(shè)備或考試流程不清等情況，影響面試考試，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

5.考生不遵守面試考場(chǎng)紀(jì)律，面試考試過程中有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考試違紀(jì)：

（1）所處考試環(huán)境同時(shí)出現(xiàn)其他人的；

（2）離開騰訊會(huì)議界面超過5分鐘、遮擋攝像頭的；

（3）未按要求及時(shí)進(jìn)入騰訊會(huì)議面試界面的；

（4）有進(jìn)食、進(jìn)水、上衛(wèi)生間等與考試無關(guān)行為的；

（5）有對(duì)外傳遞物品行為的；

（6）未經(jīng)允許強(qiáng)行退出騰訊會(huì)議的；

（9）其它應(yīng)當(dāng)視為本場(chǎng)考試違紀(jì)的行為。

6.考生因電腦設(shè)備問題、網(wǎng)絡(luò)問題、考生個(gè)人行為等問題，導(dǎo)致電腦端考試視頻數(shù)據(jù)缺失而影響考官判斷本場(chǎng)考試有效性的，取消本場(chǎng)考試成績(jī)。

7.未按要求錄制真實(shí)、有效的移動(dòng)端視頻，影響考官判斷考生行為的，取消本場(chǎng)考試成績(jī)。

8.面試時(shí)嚴(yán)禁考生作自我介紹，如有違犯，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)主考官及監(jiān)督員確認(rèn)，面試成績(jī)記為0分。

昆明市外國(guó)語學(xué)校

2022年6月19日

來源：https://www.kmjyrc.com/cms/document/945.html