2022年6月中國山東國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司上半年招聘公告
來源:山東高速集團網(wǎng)站 閱讀:6044 次 日期:2022-06-20 17:27:53
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中國山東國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司2022年上半年招聘公告

中國山東國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司1984年10月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立,是山東省涉外經(jīng)營權(quán)和對外經(jīng)營資質(zhì)齊全的綜合性外經(jīng)企業(yè)集團。2008年成為山東高速集團的全資子公司,是高速集團“走出去”戰(zhàn)略國際化平臺。30多年來,公司憑借一批優(yōu)秀的國際商務(wù)、工程、投資管理人才,以及豐富的對外合作經(jīng)驗,相繼在106個國家和地區(qū)實施200多項國際工程承包和我國政府對外援助項目。其中,承建了中國-中東歐國家合作框架下首個落地的基礎(chǔ)設(shè)施項目、孟加拉第一個國際投資高速公路PPP項目、中國首批境外農(nóng)業(yè)合作示范區(qū)、巴爾干地區(qū)首個中國文化中心項目。

公司獲得“中國500家最大服務(wù)企業(yè)第41名”“中國對外承包勞務(wù)最大50家公司之一”“中國對外承包工程商會承包工程和勞務(wù)合作AAA信用等級企業(yè)”“山東省最佳對外承包勞務(wù)企業(yè)”等榮譽稱號,入選ENR全球最大250家國家承包商榜單,擔(dān)任山東省國際承包勞務(wù)商會會長、中國對外承包工程商會常務(wù)理事、中國對外承包工程商會國際公司工作委員會副會長,為推動中國與世界各國經(jīng)濟技術(shù)合作作出重要貢獻。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)公開招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位和具體要求

(一)崗位名稱及職數(shù)

工程管理崗,1人

(二)崗位職責(zé)

1.負責(zé)在建項目工程現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量及進度的管理;

2.負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等相關(guān)方的協(xié)調(diào)工作;

3.負責(zé)項目預(yù)算、結(jié)算的編制及審核,工程量清單、招標(biāo)控制價編制、招投標(biāo)文件編制等工作。

(三)崗位要求

年齡35周歲及以下,具有碩士研究生及以上學(xué)歷,道路與橋梁工程、建筑工程、鐵路工程、電氣工程、交通工程、土木工程、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè),具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件,能熟練使用英語進行工作等。

二、招聘基本條件

(一)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。

(二)身體健康,體貌端正,遵紀(jì)守法,無不良記錄。

(三)有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力、良好的團隊合作精神。

(四)有海外工作經(jīng)歷、中級及以上職稱、一級注冊執(zhí)業(yè)資格、相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗者,條件可適當(dāng)放寬。

年齡、工作年限計算截止時間為2022年6月20日。

三、薪酬待遇與福利

(一)豐厚薪酬

基本薪酬+崗位津貼+地區(qū)補貼+福利補貼

(二)優(yōu)厚福利

政府補貼、六險二金、節(jié)日福利、員工體檢、生日婚育慰問、海外慰問、探親隨任、困難幫扶、云就醫(yī)通道、員工食堂、員工宿舍、海外靈活休假、家屬探親和隨任

(三)海外其他

1.嚴(yán)密的安防體系;

2.科學(xué)的疫情防控。

四、報名方式和截止時間

(一)報名方式:通過山東高速集團有限公司官方網(wǎng)站招聘系統(tǒng)在線報名。

報名網(wǎng)址:http://zhaopin.sdhsg.com/#/social?orgId=1

(二)報名截止時間:自公告發(fā)布之日起至2022年6月23日。

聯(lián)系人:劉老師81185008

王老師 81185051

公司網(wǎng)站:https://www.chinacsi.cn

公司地址:濟南市歷下區(qū)龍奧西路銀豐財富廣場D座

五、其他事項

1.筆試、面試及錄取通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者,不再另行通知。

2.除網(wǎng)上報名外,我公司不接受其他任何形式的報名,本次招聘不收取任何費用,

3.凡有造假行為,或在報到時沒有獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消資格。

4.薪酬待遇按照錄取后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

文章來源:http://www.sdhsg.com/hr/wisdoms?index=1&page=1&id=223

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