中交海峰風(fēng)電發(fā)展股份有限公司招聘公告

為貫徹落實(shí)深化國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極探索市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)按照公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向中交集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘中交海峰風(fēng)電發(fā)展股份有限公司經(jīng)理層成員，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中交海峰風(fēng)電發(fā)展股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“風(fēng)電公司”）成立于2022年5月26日，注冊(cè)資本25億元，是世界500強(qiáng)——中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司的控股子公司。主要辦公地點(diǎn)設(shè)在福州、上海。風(fēng)電公司作為中交集團(tuán)在新能源領(lǐng)域的探索與實(shí)踐，聯(lián)合海上風(fēng)電領(lǐng)域頭部企業(yè)組建而成，以踐行國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略，聚焦清潔能源、助力低碳發(fā)展為使命，致力于降低產(chǎn)業(yè)鏈成本，助推海上風(fēng)電平價(jià)發(fā)展。公司業(yè)務(wù)涵蓋海上風(fēng)電裝備投資、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、海外風(fēng)電、設(shè)計(jì)咨詢(xún)等領(lǐng)域，逐步發(fā)展成為集海內(nèi)外風(fēng)電業(yè)務(wù)為一體的多元化企業(yè)，致力打造具備全球競(jìng)爭(zhēng)力“科技型、管理型、質(zhì)量型”的世界一流海上風(fēng)電綜合服務(wù)商，未來(lái)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立上市。

二、招聘程序

主要程序包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、實(shí)施綜合考評(píng)（能力測(cè)試、面試評(píng)估等）、組織考察或背景調(diào)查、作出聘任決定等程序。

三、招聘崗位

1.公司總經(jīng)理1名

2.公司副總經(jīng)理兼總工程師（裝備、供應(yīng)鏈及技術(shù)管理）1名

3.公司副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)管理）1名

4.公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維業(yè)務(wù)）1名

5.公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名

四、基本條件

1．政治素養(yǎng)高。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，自覺(jué)同黨中央保持一致，符合新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求。

2．價(jià)值追求同。高度認(rèn)同中交集團(tuán)暨中國(guó)交建的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。

3．專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)。熟悉海上風(fēng)電等新能源行業(yè)及領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和突出的專(zhuān)業(yè)能力，具有在相關(guān)行業(yè)中大型企業(yè)相應(yīng)崗位的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4．綜合素質(zhì)優(yōu)。了解現(xiàn)代化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)及企業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，具備較強(qiáng)的企業(yè)治理能力、業(yè)務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和扎實(shí)的行業(yè)研究功底，具有高效執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5．身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能承擔(dān)較大工作壓力。

6．無(wú)不良從業(yè)記錄。

五、工作職責(zé)及任職要求

1．總經(jīng)理

【工作職責(zé)】

在董事會(huì)的授權(quán)下，全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，具體負(fù)責(zé)擬訂及落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、公司年度的財(cái)務(wù)預(yù)決算等相關(guān)工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，抓好黨建相關(guān)工作。

【任職要求】

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備工程、船機(jī)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及背景，高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（3）從事海上風(fēng)電建設(shè)、施工管理的經(jīng)歷或者海工、水工工程施工管理經(jīng)歷8年以上。

（4）須有擔(dān)任央企二級(jí)企業(yè)或地方大型國(guó)有企業(yè)或同等企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“同等企業(yè)”）同等職級(jí)崗位任職經(jīng)歷； 或者在同層級(jí)副職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上。

（5）新提任者，年齡原則上不超過(guò)55周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

2．副總經(jīng)理兼總工程師（裝備、供應(yīng)鏈及技術(shù)管理）

【工作職責(zé)】

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)裝備投資業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈及技術(shù)管理相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)裝備投資、設(shè)計(jì)、建造、供應(yīng)鏈管理以及科技創(chuàng)新、科技成果應(yīng)用、技術(shù)方案管理、技術(shù)規(guī)范管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)及維護(hù)等工作。

【任職要求】

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合公司所需的工程、船機(jī)、電氣、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及背景，高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程項(xiàng)目管理和海上風(fēng)電及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理能力。

（3）具有8年以上大型船機(jī)設(shè)備管理、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有海上風(fēng)電施工或大型水工施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）須有擔(dān)任同等企業(yè)同層級(jí)副職崗位工作經(jīng)歷；或者具備下一層級(jí)正職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般在下一層級(jí)正職崗位和下一層級(jí)副職崗位累計(jì)5年以上。

（5）新提任者，年齡原則上不超過(guò)50周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

3．副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)管理）

【工作職責(zé)】

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營(yíng)管理、流程與信息化管理、企業(yè)改革、企業(yè)貫標(biāo)、資質(zhì)管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理等工作。

【任職要求】

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合公司所需的工程、船機(jī)、電氣、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及背景，高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程項(xiàng)目管理和海上風(fēng)電及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理能力。

（3）具有8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有海上風(fēng)電施工或大型水工施工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）須有擔(dān)任同等企業(yè)同層級(jí)副職崗位工作經(jīng)歷；或者具備下一層級(jí)正職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般在下一層級(jí)正職崗位和下一層級(jí)副職崗位累計(jì)5年以上。

（5）新提任者，年齡原則上不超過(guò)50周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

4．副總經(jīng)理（市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維業(yè)務(wù)）

【工作職責(zé)】

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維業(yè)務(wù)相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)公司運(yùn)維項(xiàng)目市場(chǎng)、成本安全質(zhì)量環(huán)保管理等工作。

【任職要求】

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合公司所需的工程、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及背景，高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。

（2）具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉海上風(fēng)電及相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理能力。

（3）具有8年以上工程施工管理經(jīng)歷，具有海上風(fēng)電施工、運(yùn)維管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（4）須有擔(dān)任同等企業(yè)同層級(jí)副職崗位工作經(jīng)歷；或者具備下一層級(jí)正職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般在下一層級(jí)正職崗位和下一層級(jí)副職崗位累計(jì)5年以上。

（5）新提任者，年齡原則上不超過(guò)50周歲。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

5．財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位

【工作職責(zé)】

協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金、審計(jì)管理相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)公司資金管理、審計(jì)管理、稅務(wù)管理、投融資、保險(xiǎn)、商業(yè)保理、資本運(yùn)作等工作。

【任職要求】

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合公司所需的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及背景，高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格。

（2）具有10年以上大型企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷,或者知名會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；擁有構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理體系工作經(jīng)歷，具備扎實(shí)的企業(yè)會(huì)計(jì)、稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融財(cái)經(jīng)政策和財(cái)稅法規(guī)，熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉資管業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程；具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和管理能力。

（3）具備較強(qiáng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力和豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

（4）須有擔(dān)任同等企業(yè)同層級(jí)副職崗位工作經(jīng)歷；或者具備下一層級(jí)正職崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般在下一層級(jí)正職崗位和下一層級(jí)副職崗位累計(jì)5年以上。

（5）新提任者，年齡原則上不超過(guò)50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

六、薪酬待遇

聘任人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入構(gòu)成。

七、招聘方式及報(bào)名時(shí)間

1.請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，通過(guò)中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，并將《應(yīng)聘報(bào)名表》、畢業(yè)證（在職教育提供認(rèn)證材料）、職稱(chēng)/注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他相關(guān)材料掃描件上傳。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

3.資格審查結(jié)果、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將通過(guò)郵件、電話或者短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。沒(méi)有接到通知的，即沒(méi)有通過(guò)資格審查，不另行告知。

4.我們承諾對(duì)應(yīng)聘者私人信息嚴(yán)格保密，報(bào)名材料恕不退回。

5.面試、體檢地點(diǎn)在上海，交通、食宿費(fèi)用自理。

6.報(bào)名時(shí)間截止：即日起至6月26日。

7.咨詢(xún)電話：021-54666826 王傳海

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

文章來(lái)源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202206/t20220616_172868.html