華電（印尼）玻雅發(fā)電公司面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘的公告

華電（印尼）玻雅發(fā)電公司（以下簡稱玻雅公司）成立于2012年9月5日，為中國和印度尼西亞合資公司，由華電海外投資有限公司和印尼國有煤炭公司合資組建，項目注冊地點為印尼南蘇門答臘省的MUARA ENIM縣，總裝機容量2×66萬千瓦，目前項目處于設(shè)備調(diào)試生產(chǎn)準(zhǔn)備階段。

根據(jù)玻雅公司工作需要，面向華電系統(tǒng)內(nèi)外招聘9名管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認(rèn)真，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實，嚴(yán)守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關(guān)系融洽。

（三）具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有一定的文字表達(dá)能力、計算機水平及外語水平。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（五）應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及條件

見附件1

四、招聘程序

（一）報名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，由本人如實填寫《華電（印尼）玻雅發(fā)電公司應(yīng)聘人員報名表》（見附件2），以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.doc”（如：張三.運行管理崗.某某公司）格式命名（word格式）。應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學(xué)術(shù)專著和論文等能夠證明本人能力、學(xué)識水平的材料等。以上文件以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送至各公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱”。應(yīng)聘資料將嚴(yán)格封存，恕不退還。報名截止時間：2022年7月13日。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料進(jìn)行資格審查。

（三）測試

根據(jù)實際情況確定測試形式。

（四）初步確定擬聘用人選，安排體檢。

（五）確定擬聘用人選，上報審批。

（六）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂聘用合同。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）聘用人員的試用期為3個月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

（五）工作地點為：印度尼西亞。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：霍女士

郵箱：cnhuoqing@163.com

附件1：招聘崗位及條件.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員報名表.docx

來源：http://www.chd.com.cn/site/2/2022-06-14/fe6102a2505a415b8bd944155dc15f7c.html