中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部部分崗位公開(kāi)招聘啟事

中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科工），根據(jù)工作需要,決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)總部部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:

一、招聘崗位

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（鄉(xiāng)村振興處）處長(zhǎng)1人；

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（鄉(xiāng)村振興處）副處長(zhǎng)1人；

（三）科技與質(zhì)量部工藝與基礎(chǔ)處主管1人。

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一) 擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度,熱愛(ài)航天事業(yè)。

(二) 身體健康,無(wú)不良嗜好。

(三) 具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(四) 具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

(五) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

(六) 具有扎實(shí)的寫(xiě)作功底及較好的公文寫(xiě)作水平。

(七) 應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,近3年年度考核為稱(chēng)職及以上。

(八)應(yīng)聘處長(zhǎng)崗位年齡一般不超過(guò)45周歲，應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位年齡一般不超過(guò)42周歲,應(yīng)聘主管崗位年齡一般不超過(guò)35周歲?？偛客毤?jí)應(yīng)聘人員可不受上述年齡限制。

(九)應(yīng)聘人員需為航天系統(tǒng)京區(qū)單位在職職工。

(十)應(yīng)聘人員需具有北京市戶(hù)口。

(十一) 工作經(jīng)歷要求:

應(yīng)聘處長(zhǎng)崗位的集團(tuán)公司總部人員,需具有總部處室正職級(jí)及以上工作經(jīng)歷；或總部處室副職崗位2年及以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備與四級(jí)專(zhuān)務(wù)累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷。

所屬單位的應(yīng)聘人員,需具有二院、三院、航天三江及相當(dāng)單位職能部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、其所屬總體單位處室或其所屬 2021年?duì)I業(yè)收入10億以上三級(jí)單位處室正職2年及以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和同層級(jí)副職累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷；或具有其他京區(qū)二級(jí)單位部門(mén)正職工作經(jīng)歷，或相應(yīng)層級(jí)副職2年及以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿(mǎn)1年且具備和同層級(jí)副職累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘副處長(zhǎng)崗位的集團(tuán)公司總部人員,需具有總部四級(jí)專(zhuān)務(wù)及以上工作經(jīng)歷,或具有總部一級(jí)主管3年及以上工作經(jīng)歷,任總部一級(jí)主管不滿(mǎn)3年的,需在總部工作滿(mǎn)3年,同時(shí)符合大學(xué)本科畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)10年,或碩士研究生畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)7年,或博士研究生畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)5年。

所屬單位的應(yīng)聘人員,需具有二院、三院、航天三江及相當(dāng)單位職能部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、其所屬總體單位處室或其所屬 2021年?duì)I業(yè)收入 10 億以上三級(jí)單位處室正職工作經(jīng)歷,或相應(yīng)層級(jí)處室副職任職滿(mǎn)3年及以上;或具有其他京區(qū)二級(jí)單位部門(mén)副職工作經(jīng)歷，或部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職任職滿(mǎn)3 年及以上,同時(shí)滿(mǎn)足大學(xué)本科畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)10年,或碩士研究生畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)7年,或博士研究生畢業(yè)后參加工作滿(mǎn)5年。

具有與上述二個(gè)崗位條件相當(dāng)工作經(jīng)歷的人員也可申報(bào)，特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘主管崗位的人員，碩士研究生及以上畢業(yè)的,應(yīng)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;大學(xué)本科畢業(yè)的,應(yīng)具有4年及以上基層工作經(jīng)歷。

(十二)滿(mǎn)足相應(yīng)崗位的特殊要求。

(十三)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照干部管理權(quán)限向干部管理部門(mén)報(bào)告。

四、崗位職責(zé)和特殊要求

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（鄉(xiāng)村振興處）處長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)家、地方和行業(yè)民用產(chǎn)業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)跟蹤及政策研究，制定集團(tuán)公司民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略舉措；負(fù)責(zé)制定三大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（包括信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、裝備制造產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃），推動(dòng)實(shí)施并開(kāi)展評(píng)估調(diào)整；負(fù)責(zé)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧產(chǎn)業(yè)、高端醫(yī)療裝備、新一代智能電力裝備等集團(tuán)公司級(jí)產(chǎn)業(yè)集群和專(zhuān)精特新項(xiàng)目論證及實(shí)施推動(dòng)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司民用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作；落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司鄉(xiāng)村振興、援疆援藏援青工作的總體策劃、實(shí)施推進(jìn)，以及對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員。熟悉國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、集團(tuán)公司整體情況、集團(tuán)公司三大支柱產(chǎn)業(yè)以及集團(tuán)公司級(jí)產(chǎn)業(yè)集群、專(zhuān)精特新項(xiàng)目者優(yōu)先。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展部產(chǎn)業(yè)發(fā)展處（鄉(xiāng)村振興處）副處長(zhǎng)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及地方政府鄉(xiāng)村振興政策跟蹤和研究，制定集團(tuán)公司鄉(xiāng)村振興相關(guān)戰(zhàn)略舉措；負(fù)責(zé)對(duì)接有關(guān)國(guó)家部委及相關(guān)地方政府，貫徹落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興、援疆援藏援青工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司鄉(xiāng)村振興、援疆援藏援青工作總體策劃、年度計(jì)劃、規(guī)章制度編制、實(shí)施；負(fù)責(zé)結(jié)合集團(tuán)公司民用產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以產(chǎn)業(yè)振興助力鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)舉措研究及實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司鄉(xiāng)村振興、援疆援藏援青重點(diǎn)項(xiàng)目論證、立項(xiàng)申報(bào)、推進(jìn)及實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)接鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域科研機(jī)構(gòu)及高校，開(kāi)展戰(zhàn)略合作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：中共黨員。組織過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展論證及實(shí)施，持有PMP證書(shū)者優(yōu)先。

（三）科技與質(zhì)量部工藝與基礎(chǔ)處主管

主要崗位職責(zé)：承辦集團(tuán)公司國(guó)防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)防科技工業(yè)創(chuàng)新中心的組織論證、運(yùn)行與監(jiān)督檢查；承辦集團(tuán)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)管理；承辦集團(tuán)公司成果獎(jiǎng)勵(lì)、科技期刊、科技報(bào)告、科普的綜合管理；承辦集團(tuán)公司基礎(chǔ)產(chǎn)品創(chuàng)新科研項(xiàng)目、軍工基礎(chǔ)性科研院所穩(wěn)定支持項(xiàng)目等的綜合管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)管理、成果獎(jiǎng)勵(lì)管理、重大創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度,并按照航天科工總部有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為 2022年6月16日

(二)報(bào)名方法

所有應(yīng)聘人員(含總部人員)請(qǐng)?jiān)诤教炜乒す倬W(wǎng)下載《總部招聘報(bào)名登記表（處室及以下）》,準(zhǔn)確填寫(xiě)后（需含電子免冠照片；簡(jiǎn)歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+產(chǎn)業(yè)發(fā)展部處長(zhǎng)”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkgzp@126.com。發(fā)送簡(jiǎn)歷后務(wù)必來(lái)電確認(rèn)，聯(lián)系人:劉老師；電話(huà): 010-68767113。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密,否則將予以追究。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!

附件：總部招聘報(bào)名登記表（處室及以下）.wps

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