宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司招聘公告

宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司位于四川省首個新區(qū)——三江新區(qū)的核心區(qū)域（國家級臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)），是宜賓市屬骨干企業(yè)宜賓三江投資建設(shè)集團有限公司依法全資設(shè)立并行使監(jiān)管職責的國有獨資公司。公司成立于2021年3月30日，注冊資本金1億元（由三江新區(qū)和三江集團注資支持）。“十四五”期間，公司上下將堅持“唯實為先、善作善成”的理念，根據(jù)公司自身定位和區(qū)域發(fā)展需求，聚焦三江新區(qū)鄉(xiāng)村振興工作，通過農(nóng)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動，依托數(shù)字平臺和產(chǎn)業(yè)升級，致力打造“一二三產(chǎn)”深度聯(lián)動，在宜賓三江新區(qū)奮力譜寫鄉(xiāng)村振興精彩篇章，推動公司成為宜賓乃至成渝經(jīng)濟圈領(lǐng)先的綠色高效農(nóng)業(yè)的創(chuàng)新高地、人才高地、產(chǎn)業(yè)高地。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）綜合部工作員（1名）

1.35周歲以下，中國漢語言文學、工商管理、公共管理、法學、政治學、新聞傳播學類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.具備較強的文字功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

3.熟悉辦文、辦會、行政后勤等相關(guān)業(yè)務，熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)；

4.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上行政管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

5.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部工作員（1名）

1.35周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程、法學類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.具備基本的招標采購風險控制、流程管理能力；

3.熟悉招標、合同管理相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉公開招標、公開采購、競選、詢價、直接委托等招采工作流程，具備較強的成本意識、合同談判技巧及能力；

4.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上招標采購管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且具有工程技術(shù)類初級及以上職稱；

5.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

（三）項目技術(shù)部工作員（1名）

1.35周歲以下，土木、建筑、管理科學與工程類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2.具備基本的工程資料管理、前期手續(xù)辦理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計等能力；

3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用工程制圖等相關(guān)專業(yè)軟件；

4.非應屆畢業(yè)生需具備2年以上工程管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且具有工程技術(shù)類初級及以上職稱；

5.有機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。

二、招聘程序

（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內(nèi)容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：sjhyh2021@sina.com，郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報名截止時間：2022年6月22日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個別緊缺崗位筆試人員比例達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘）。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個別緊缺崗位達不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復印件

（3）學歷、學位證明原件及復印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證書原件及復印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件

（6）相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結(jié)果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結(jié)果為準。

（五）考察?？疾旆绞椒譃閷嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查，擬錄用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開展實地考察；擬錄用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調(diào)查。

（六）公示。考察合格的擬錄用人選在公司微信公眾號進行公示。

（七）錄用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。

本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關(guān)規(guī)定實行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點

四川省宜賓市臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國興大道沙坪路7號宜賓市科技創(chuàng)新中心科技島D1-A座。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（四）本次招聘工作由公司風控審計部進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關(guān)投訴舉報，由公司風控審計部負責受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。

（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江匯元禾農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8909080。

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