2022年昆明市盤龍區(qū)面向全國引進教育管理人才公告

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍改革的意見》、昆明市教育體育局等五部門印發(fā)的《關于創(chuàng)新推進教師隊伍建設管理的實施意見的通知》精神，緊緊圍繞《昆明市盤龍區(qū)“雙高工程”實施方案》和《盤龍區(qū)“菁才計劃”實施方案》，現(xiàn)面向全國選撥引進一批教育管理人才，以推動實現(xiàn)盤龍教育高質(zhì)量發(fā)展，為“幸福盤龍”建設提供堅強人才保障和智力支撐。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循高素質(zhì)、專業(yè)化、有影響和注重實績、突出能力的用人導向，通過面向全國選拔引進一批具有一定教學實力、學術影響力的教育管理后備人才。

二、區(qū)情概況

盤龍區(qū)位于云南省昆明市東北部，屬昆明市主城區(qū)之一，轄拓東、鼓樓、東華、聯(lián)盟、金辰、青云、龍泉、茨壩、雙龍、松華、滇源和阿子營12個街道辦事處。轄區(qū)面積約861.04平方千米，主城建成區(qū)面積約60.96平方千米，水源保護區(qū)面積約629.8平方千米，海拔在1891.6～2589.5米之間，氣候宜人，四季如春。

盤龍區(qū)聚焦“十四五”發(fā)展規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，緊扣高質(zhì)量發(fā)展需要，將積極為引進的教育管理后備人才提供廣闊的發(fā)展平臺和空間。在未來發(fā)展方面，盤龍區(qū)始終高度重視優(yōu)秀教育人才的培養(yǎng)和使用，注重從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，積極搭建有利于施教立業(yè)的平臺，多渠道提供成長進步之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地，在教書育人中充分發(fā)揮聰明才智，對人才成長后勁強、綜合素質(zhì)培養(yǎng)提升空間大，教育教學實績突出的，將委任到學科帶頭崗、校長助理崗、副校長實踐崗培養(yǎng)鍛煉，激勵優(yōu)秀人才在新時代新征程中展現(xiàn)新?lián)?、新作為?/p>

三、對象及范圍

（一）全國范圍內(nèi)符合引進人選資格條件的教師。

（二）具有六年及以上完中或高中學校本學科教學工作經(jīng)歷且具有豐富教學管理經(jīng)驗的教師。

四、資格條件

（一）引進人選資格條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚，具備良好的政治思想素質(zhì)和奉獻精神，有志于從事教育教學工作和教育管理工作。

2.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬到45周歲；具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備一級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷。

4.熟悉本學科專業(yè)知識，有較強的教學科研能力或教育管理能力，近三年來教育教學業(yè)績突出并位居所在學校前列。

5.具有較好的課堂教學能力和扎實的教育理論基礎；對近年中、高考試題有深入的分析和研究能力；具備信息技術與本學科教學內(nèi)容深度整合的能力；具備一定的拔尖人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

6.近三年年度履職考核均為合格及以上等次。

（二）具備以下條件者，可適當放寬條件并優(yōu)先引入

1.正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號。

2.有省、市高中教研員經(jīng)歷者。

3.近五年有省、市高中統(tǒng)測命題經(jīng)歷者。

4.具有高中學科競賽教練資格或經(jīng)驗并取得較好成績者。

5.具有省市名師工作室（或類似機構）主持人經(jīng)歷者。

6.被授予過縣（區(qū)）級及以上“學科帶頭人”、“教學名師”稱號或獲得過縣（區(qū)）級及以上課堂教學競賽一等獎的教師。

（三）有下列情形之一的，不得確定為引進人選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因違紀違法受過黨紀政務處分的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，被追責問責影響期未滿的。

3.違反教師職業(yè)道德的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。

五、工作程序

（一）個人申請

結(jié)合規(guī)定條件，根據(jù)個人意愿，由本人填寫《盤龍區(qū)引進教育管理人才個人報名表》（附件1），并將以下附件打包后一并發(fā)送至郵箱pljyfzx@126.com（郵件名、文件名為姓名+學科 ）。

1.本人的聘用合同或勞動合同（掃描件）；

2.本人身份證、教師資格證、學歷學位證、職稱證、榮譽證及能證明個人工作能力、特長和專業(yè)的資格證書、獎勵證書等材料（掃描件）；

3.《盤龍區(qū)引進教育管理人才承諾書》（附件2）。

以上材料需掃描為PDF文件上傳，確保文字、圖片清晰。

（二）人才入庫

昆明市盤龍區(qū)教育體育局對申報人員資格條件進行審核，組織開展綜合評價。根據(jù)審核評價結(jié)果，擇優(yōu)納入盤龍教育人才庫。

（三）引入程序

1.初篩人選。盤龍區(qū)將根據(jù)現(xiàn)有編制、緊缺專業(yè)、學校需求等情況篩選符合條件的人選名單，并進行材料收集。

2.評審考核。由盤龍區(qū)組成評審考核專家組，對擬引入人選采取相應學科專家組評審或考核方式進行。

3.考察體檢。通過專家組評審或考核為優(yōu)秀等次的人員，進入考察、體檢環(huán)節(jié)，考察或體檢不合格的不予辦理引入手續(xù)。

4.辦理手續(xù)。擬引入人選經(jīng)考察、體檢合格，經(jīng)盤龍區(qū)研究同意，按規(guī)定辦理人才引入相關手續(xù)。

六、待遇保障

（一）屬在職在編教育人才，按照省、市、區(qū)人才引進相關政策辦理調(diào)動手續(xù)；按事業(yè)單位教師薪酬待遇執(zhí)行。

（二）屬非在職在編教育人才，實行協(xié)議工資制，納入盤龍區(qū)教育體育局編外教師管理，年薪不低于30萬元（稅后）。

（三）搭建人才培養(yǎng)成長綠色通道，在職稱評審、名師工作室主持人申報等方面優(yōu)先考慮。

七、注意事項

（一）引入的教育人才，從正式引進之日起工作服務滿5年以上，方可申請跨區(qū)流動。

（二）資格審核貫穿入庫和引入工作全過程，如發(fā)現(xiàn)擬引入人選有違紀違規(guī)、提供虛假信息等情況的，一經(jīng)核實立即取消引入資格。

（三）請申報人員保持所留聯(lián)系電話通信暢通，便于溝通相關事宜。

（四）對人員身份條件不符合資格條件等規(guī)定事項的不予審核通過，對違規(guī)作出的引入決定予以糾正或宣布無效，對違反工作紀律的行為，追究相關責任人責任。

（五）報名時間：2022年6月14日9：00－2022年6月 19日17：00。

咨詢服務電話：趙老師 0871－63177972

王老師 0871－63199730

附件：1.盤龍區(qū)引進教育管理人才個人報名表

2.盤龍區(qū)引進教育管理人才承諾書

來源：http://www.kmpl.gov.cn/c/2022-06-07/5993342.shtml