廣西環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員公告

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司是環(huán)江縣委縣政府為深化投融資體制改革、加強(qiáng)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、加快全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及社會事業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)投入，按照市場機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求升級組建而成。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層管理人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘的原則

1.堅(jiān)持黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

3.采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、任（聘）用審定、公示等程序，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、公開招聘職位及人數(shù)

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（產(chǎn)業(yè)貿(mào)易方向）1名；

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（工程管理方向）1名。

三、招聘資格條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.一般不超過45周歲，工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。

（二）副總經(jīng)理一（產(chǎn)業(yè)貿(mào)易方向）崗位資格條件

1.全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、投資等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.具有縣級及以上國有企業(yè)、大中型企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對土地整理、礦產(chǎn)資源、能源、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目以及國有企業(yè)貿(mào)易業(yè)務(wù)有成功運(yùn)作案例和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

3.具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國有企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作有關(guān)法規(guī)規(guī)范，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和國內(nèi)外市場情況。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作，具有較高的綜合管理能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力、市場競爭意識，工作業(yè)績突出。

5.具有堅(jiān)定的政治素養(yǎng)，具有干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力，有大局觀念，作風(fēng)正派。

（三）副總經(jīng)理二（工程管理方向）崗位資格條件

1.全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。

2.熟悉公路、橋梁、房地產(chǎn)、給排水等市政項(xiàng)目工程建設(shè)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)各階段流程及法律法規(guī)要求。

3.具有工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級及以上職稱，具有縣級及以上國有企業(yè)、大型建筑類民營企業(yè)工程總監(jiān)的工作背景者優(yōu)先。

4.工作積極主動，認(rèn)可公司的發(fā)展理念；有良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能較好完成相應(yīng)專業(yè)工作。

5.熟悉國家相關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，熟練掌握繪圖及辦公軟件，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

6.有工程類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2.個(gè)人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

5.其他影響使用情形的。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日至6月30日。

2.報(bào)名方式：

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》，按要求填寫并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：gbg1675@163.com。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者登陸環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表》，按要求填寫并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等帶到現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“環(huán)江毛南族自治縣競選辦”），地址：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號縣行政辦公中心5樓環(huán)江毛南族自治縣黨委組織部干部股。

3.注意事項(xiàng)：

（1）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。

（2）報(bào)名需要提供以下材料:①應(yīng)聘報(bào)名表紙質(zhì)1份，同時(shí)提供電子檔;②身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書和獎勵等證件原件和復(fù)印件（1份，留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館出具的有關(guān)證明材料)、任科級職務(wù)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職文件等證明材料原件和復(fù)印件，7寸近期全身彩照1張，2寸免冠正面彩色照片1張(貼在報(bào)名表上)。所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙打（復(fù)）印。

在報(bào)名時(shí)提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

（二）資格審查、面試、體檢、考察

1.資格審查（時(shí)間：2022年7月1日至7月7日）。環(huán)江毛南族自治縣競選辦按照公布的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格人員名單，向社會公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以開考，對達(dá)不到3∶1比例的職位，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報(bào)考職位不開考的，報(bào)考該職位的人員可改報(bào)其他職位。

2.面試（時(shí)間地點(diǎn)以環(huán)江毛南族自治縣競選辦通知為準(zhǔn)）。組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)應(yīng)試人員得分高低，按每個(gè)招聘職位1:2的比例確定入圍體檢對象（如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同并列的，采取分?jǐn)?shù)相同人員重新面試的方式進(jìn)行；入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)），并向社會公布。

3.體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4.考察。對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。考察結(jié)果作為任（聘）用人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（三）任（聘）用審定

任（聘）用人選由環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提出，報(bào)環(huán)江毛南族自治縣黨委常委會審定。對在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任（聘）用的，經(jīng)征求本人同意，可二次調(diào)配到其他空缺職位任（聘）用。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦對擬任（聘）人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)規(guī)定履行任（聘）職手續(xù)。

自治縣黨委常委會根據(jù)面試、體檢和考察情況，按照人崗相適原則審定任（聘）用人選，對確實(shí)沒有合適人選的職位，可以空缺。

五、薪酬待遇

薪酬待遇實(shí)行年薪制，按月核定發(fā)放，由相關(guān)管理部門參照有關(guān)規(guī)定確定，實(shí)行“底薪+績效”等薪酬方式，年薪不低于人民幣18萬元，所有薪酬待遇均含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分。五險(xiǎn)一金按照企業(yè)社會保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納。

六、任（聘）用人員的管理

實(shí)行任（聘）用合同制，任（聘）期為3年（含試用期6個(gè)月），按照國家《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂任（聘）用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行任（聘）用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。

擬任（聘）人員簽訂合同前，與其他單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。

七、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

(二)根據(jù)疫情防控需要，應(yīng)聘者要密切關(guān)注疫情情況，按要求做好防控措施。

(三)本公告由環(huán)江毛南族自治縣競選辦解釋。

聯(lián)系電話：0778—8821675

傳 真：0778—8825691

電子郵箱：gbg1675@163.com

監(jiān)督電話：0778—12380—5

文件下載：

附件：環(huán)江毛南族自治縣2022年公開招聘國有企業(yè)高層管理人員報(bào)名表.docx

文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t11965321.shtml