資陽數(shù)智科技有限公司招聘公告

資陽數(shù)智科技有限公司為資陽市六大國有集團(tuán)公司之一高新投資集團(tuán)有限公司的下屬全資子公司，成立于2021年8月27日，注冊(cè)資金2000萬元。公司按照市委、政府授權(quán)，承擔(dān)全市智慧城市與數(shù)字政府的投資、建設(shè)、運(yùn)營職責(zé)，突出以“智慧城市投資建設(shè)運(yùn)營商”、“資陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營商”、“城市數(shù)字經(jīng)濟(jì)增值服務(wù)商”為發(fā)展方向，依托數(shù)字信息技術(shù)推動(dòng)智慧城市與數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。主要業(yè)務(wù)包括智慧城市層頂設(shè)計(jì)與建設(shè)、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)與運(yùn)營、數(shù)字底座及通用系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)資源運(yùn)營、政務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)、云平臺(tái)資金結(jié)算等業(yè)務(wù)。目前正在全面啟動(dòng)實(shí)施全市智慧城市各類信息化系統(tǒng)建設(shè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘5名職工，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）解決方案經(jīng)理1人

（二）軟件項(xiàng)目經(jīng)理1人

（三）系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理1人

（四）客戶經(jīng)理1人

（五）系統(tǒng)運(yùn)維負(fù)責(zé)人1人

二、招聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身心健康且能勝任崗位工作要求；

（四）崗位所需專業(yè)知識(shí)、技能及經(jīng)驗(yàn)。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）解決方案經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）完成智慧城市頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)和整體解決方案輸出，以及標(biāo)準(zhǔn)方案版本管控；

（2）根據(jù)行業(yè)客戶需求完成相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)或解決方案輸出；

（3）與項(xiàng)目重點(diǎn)客戶例行交流和協(xié)調(diào)，協(xié)助商務(wù)推動(dòng)項(xiàng)目快速落地；

（4）行業(yè)高端客戶拜訪和技術(shù)交流，引導(dǎo)頭部客戶；

（5）指導(dǎo)研發(fā)部門完成方案開發(fā)和項(xiàng)目落地；

2.任職要求

（1）45歲以下，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上智慧城市相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與銷售，研發(fā)，供應(yīng)鏈等部門的溝通流程；

（2）豐富的客戶交流經(jīng)驗(yàn)，具備同政企客戶高管對(duì)接的能力和經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉智慧城市行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及整體規(guī)劃，包括商業(yè)模式，運(yùn)營模式等；具備智慧城市各行業(yè)整體解決方案的輸出能力，如智慧社區(qū)，智慧醫(yī)療，智慧園區(qū)等解決方案系統(tǒng)架構(gòu)；熟悉產(chǎn)業(yè)格局，對(duì)人工智能，大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在相關(guān)行業(yè)的應(yīng)用落地有強(qiáng)烈的興趣和意愿；

（4）具有良好的 PPT 撰寫能力，優(yōu)秀的宣講引導(dǎo)能力；

（5）具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

（二）軟件項(xiàng)目經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際需要組織各種資源，制定項(xiàng)目計(jì)劃，完成項(xiàng)目需求等文檔的撰寫；

（2）對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行控制，確保在計(jì)劃范圍內(nèi)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的對(duì)接與日常管理，與用戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；

（4）項(xiàng)目運(yùn)行中關(guān)鍵問題的協(xié)調(diào)與解決；

（5）參與項(xiàng)目售前、售后支持；

（6）公司分配的其他工作；

2.任職要求

（1）45歲以下，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擁有項(xiàng)目管理師或PMP證書；

（2）熟悉項(xiàng)目管理全流程，熟悉政府行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程；擁有出色溝通和交流能力，有引導(dǎo)用戶、控制用戶需求的能力，擁有較強(qiáng)成本、質(zhì)量、進(jìn)度控制能力；

（3）熟悉Java等一種或多種主流相關(guān)技術(shù)和框架，熟悉Web及前端技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Mysql等主流數(shù)據(jù)庫，熟悉Linux操作系統(tǒng)；

（4）具有良好的問題分析和解決能力，并具備專業(yè)的文檔撰寫能力,能獨(dú)立編寫工程項(xiàng)目管理所需的文檔；

（5）個(gè)人主動(dòng)開展工作能力較強(qiáng)，具備高度的計(jì)劃性和條理性；

（6）有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心，良好的自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)精神；

（7）具有項(xiàng)目管理方向證書、大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作；

（2）依據(jù)合同，充分了解并確認(rèn)用戶需求，開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)，編寫實(shí)施方案；

（3）制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理協(xié)調(diào)和利用資源，獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶的對(duì)接與日常管理，與用戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；

（5）把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量、進(jìn)度、控制成本；

（6）制作項(xiàng)目過程文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

2.任職要求

（1）40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上IT信息化或智能化系統(tǒng)集成項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)；

（2）了解系統(tǒng)集成行業(yè)，熟悉信息化、綜合布線、弱電智能化系統(tǒng)等技術(shù)方向；

（3）熟悉項(xiàng)目管理全過程，熟悉政府行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施流程；擁有出色溝通和交流能力，有引導(dǎo)用戶、控制用戶需求的能力，擁有較強(qiáng)成本、質(zhì)量、進(jìn)度控制能力；

（4）能獨(dú)立編寫工程項(xiàng)目管理所需的文檔，具備較好的文字處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具項(xiàng)目管理方向證書、大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（四）客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）與目標(biāo)客戶關(guān)鍵人物建立關(guān)系，采取多種方式進(jìn)行挖掘、引導(dǎo)，確定客戶潛在需求，達(dá)成共識(shí)，影響其采購行為；

（2）開展客戶需求挖掘分析、解決方案初步設(shè)計(jì)等售前工作，完成售前或咨詢項(xiàng)目方案編寫、演示材料編寫與交付；

（3）獨(dú)立完成各類商務(wù)談判或招標(biāo)過程，保證指標(biāo)有效達(dá)成；

（4）將公司典型的銷售套路進(jìn)行本地化的完善和優(yōu)化，并進(jìn)行局部創(chuàng)新。

2.任職要求

（1）36歲以下，全日制專科及以上學(xué)歷，3年或以上政企合作相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有三年或以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）參與運(yùn)作并成功落地政務(wù)項(xiàng)目三個(gè)或以上；

（3）具有行業(yè)售前工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用，特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件；

（五）系統(tǒng)運(yùn)維負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)幫助客戶安裝、部署、實(shí)施、培訓(xùn)、維護(hù)軟件系統(tǒng)。

（2）熟悉通用信息化設(shè)備的安裝、部署、調(diào)試及維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)客戶協(xié)調(diào)及與技術(shù)廠家的溝通配合。

（4）負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的管理工作。

（5）負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)技術(shù)、服務(wù)能力的提升和培訓(xùn)工作。

2.任職要求

（1）40歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年或以上政企合作信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉通用信息化設(shè)備的安裝、部署、調(diào)試及維護(hù)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（3）承擔(dān)過一個(gè)或多個(gè)信息化項(xiàng)目運(yùn)維負(fù)責(zé)人

（二）下列情形之一的，不列入應(yīng)聘范圍：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的。

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.曾被開除公職的。

4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日—2022年6月10日

2.報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。

以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：digismarthr@zygx-invest.com

3.報(bào)名所需資料

（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書（附件2）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。

（二）誠信報(bào)考

筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）筆試

筆試時(shí)間范圍：2022年6月11日-6月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）面試及資格復(fù)審

1.完成筆試后的所有人員將進(jìn)入第一次面試。

2.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入第二次面試的人員，末位成績相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入第二次面試。

3.進(jìn)入面試人員在第一次及第二次面試前分別進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審核。通過資格復(fù)審的，方可參加面試。

4.面試時(shí)間:時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績

總分為100分，其中筆試成績、第一次面試、第二次面試成績占比分別為50%、25%、25%。按照最終成績依次從高分到低分的順序，綜合成績得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者取消其應(yīng)聘資格。

（六）確定考察對(duì)象

對(duì)崗位總成績第1名，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。

（七）組織考察

組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。

（八）確定聘用人選

根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測試情況，研究確定擬聘用人選。

（九）聘用公示

在資陽人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。

五、崗位管理與薪酬待遇

薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭取落實(shí)相應(yīng)政策。

六、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受健康碼查驗(yàn)、行程碼、體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法法規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

2.數(shù)智公司負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

咨詢?nèi)思奥?lián)系電話：肖先生18228222574

特此公告。

附件：1.公開招聘人員報(bào)名登記表

2.個(gè)人承諾書

資陽數(shù)智科技有限公司

2022年5月25日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10727.html