昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司 （以下簡(jiǎn)稱“昭發(fā)展集團(tuán)”） 成立于2022年3月22日，注冊(cè)資本100億元，由昭通市人民政府直接出資設(shè)立，屬昭通市屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資公司。是市委市政府立足昭通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的客觀實(shí)際，從實(shí)施“六大戰(zhàn)略”、推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略高度作出的重大舉措。集團(tuán)致力于打造“產(chǎn)業(yè)投行+資管平臺(tái)”新型功能主體，充分發(fā)揮集團(tuán)作為市政府戰(zhàn)略抓手作用，推動(dòng)昭通國(guó)有資本優(yōu)化配置。

集團(tuán)發(fā)展定位

以國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，打造產(chǎn)業(yè)投資引領(lǐng)、金融聚集賦能、企業(yè)改革發(fā)展三位一體的綜合性國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)。

集團(tuán)經(jīng)營(yíng)宗旨

融匯資本力量、助力昭通發(fā)展、踐行產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市；誠(chéng)實(shí)守信精進(jìn)、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展、開(kāi)放合作共贏；提升核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)綜合實(shí)力、確保國(guó)資增值；打造實(shí)現(xiàn)美好生活需要的機(jī)制體系，奉獻(xiàn)個(gè)人價(jià)值、創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。

集團(tuán)人才理念

德才兼?zhèn)?以德為先 人盡其才 才盡其用

集團(tuán)發(fā)展愿景

根植昭通 領(lǐng)先云南 走向全國(guó) 將昭通發(fā)展集團(tuán)打造成 “云南一流，具有全國(guó)影響力的綜合性國(guó)有資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”。

為推進(jìn)昭發(fā)展集團(tuán)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，保障各部門(mén)后續(xù)用人需求，優(yōu)化人員配置、提高招聘效率、保證招聘質(zhì)量，本著“科學(xué)規(guī)范、高效精簡(jiǎn)、因事設(shè)崗、按崗擇人、科學(xué)選拔”的原則， 計(jì)劃甄選專業(yè)知識(shí)及技能豐富的企業(yè)管理人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng) 公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。

招聘人數(shù)及崗位要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位24個(gè)，招聘人數(shù)共26人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見(jiàn)附件1：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》 。

報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)；

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求；

7.具有滿足報(bào)考崗位所需要的資格條件和其他條件；

8.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.國(guó)家法律、法規(guī)或昭發(fā)展集團(tuán)規(guī)定不得報(bào)名的。

招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年05月25日至2022年06月08日17:00。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過(guò)前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）點(diǎn)擊進(jìn)入昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.報(bào)名材料： 應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下材料掃描件電子版：

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022屆尚未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)到證 (僅2021屆、2020屆擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須上傳)、崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)和其他業(yè)績(jī)證明等資料的掃描件。

（2）附件2：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》。

（二）資格初審

由昭發(fā)展集團(tuán)委托前程無(wú)憂對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息及材料進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名基本條件且同時(shí)滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響應(yīng)聘結(jié)果的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)責(zé)任。凡因本人填寫(xiě)、提交信息弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員方可參加筆試，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

疫情期間，筆試采取線上筆試的形式進(jìn)行，具體時(shí)間以前程無(wú)憂短信或電話通知為準(zhǔn)，如有變化以前程無(wú)憂的短信或電話通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試人員本人或持委托函的人員，須攜帶與報(bào)名時(shí)提交的信息一致的彩色證件照1張，應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、報(bào)到證、職業(yè)資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明等材料的原件及復(fù)印件各一份至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。

（五）面試

通過(guò)資格復(fù)審的擬進(jìn)入面試人員方可參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為2:1，最高不超過(guò)4:1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%（面試成績(jī)=第一輪面試成績(jī)*40%+第二輪面試成績(jī)*60%），面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。

被通知面試的應(yīng)聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實(shí)后一律取消面試資格并追究相關(guān)責(zé)任。面試時(shí)間和地點(diǎn)以前程無(wú)憂后續(xù)通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)將在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/) 進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（七）考察與體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績(jī)同分者，以面試成績(jī)排名靠前者確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況。

考察合格的應(yīng)聘人員須到有資質(zhì)的三甲醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，昭發(fā)展集團(tuán)可按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）擬聘用人員公示

體檢合格的，經(jīng)昭發(fā)展集團(tuán)相關(guān)程序研究決定通過(guò)后，確定最終擬聘用人員并在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期間無(wú)異議的按程序錄用，錄用人員按昭發(fā)展集團(tuán)通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按昭發(fā)展集團(tuán)規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供昭發(fā)展集團(tuán)所需入職材料的，原則上不予錄用。

福利待遇

工資待遇：一般試用期為3個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按昭發(fā)展集團(tuán)薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)昭發(fā)展集團(tuán)考核合格的，參照轉(zhuǎn)正崗位相應(yīng)的薪酬級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)：與昭發(fā)展集團(tuán)簽訂正式勞動(dòng)合同后，昭發(fā)展集團(tuán)依法繳納五險(xiǎn)兩金，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

其他待遇：昭發(fā)展集團(tuán)為聘用人員提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；根據(jù)集團(tuán)相關(guān)人才專項(xiàng)政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)在昭生活補(bǔ)貼、出昭交通補(bǔ)貼、除法定休假外，市外員工根據(jù)集團(tuán)人才引進(jìn)計(jì)劃可享受最長(zhǎng)不超過(guò)15天的帶薪假期。

監(jiān)督管理

本次招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)691/681/669

監(jiān)督電話：0870-3188506

重要提示

（一）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名；資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

（二）前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（三）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。

（四）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

（五）本公告最終解釋權(quán)歸昭發(fā)展集團(tuán)所有。

報(bào)名入口

附件下載

附件1：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》 。

附件2：《昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)聘登記表》。

來(lái)源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/ztfz/about.html