中能建數(shù)字科技有限公司本部業(yè)務(wù)部門公開招聘公告
中能建數(shù)字科技有限公司(以下簡稱“數(shù)科集團”)是中國能源建設(shè)股份有限公司全資子公司,注冊資本50億元。作為中國能建數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技強企的主要載體,數(shù)科集團聚焦數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新孵化、集中采購與供應(yīng)鏈管理、能源技術(shù)開發(fā)與能源資產(chǎn)運營、數(shù)字與科技領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)投資等領(lǐng)域,致力于為中國能建培育新的產(chǎn)業(yè)增長極。
因公司組建及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘成熟人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘建設(shè)運營事業(yè)部、算力與BIM中心9個崗位,共計12人。具體崗位詳見《中能建數(shù)字科技有限公司本部業(yè)務(wù)部門人才招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務(wù)實,遵紀守法,誠實守信,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。
2.一般應(yīng)具有全日制碩士研究生學歷, 3年及以上工作經(jīng)歷;或具有全日制博士研究生學歷,1年及以上工作經(jīng)歷。相關(guān)項目管理、緊缺專業(yè)崗位可放寬至全日制本科學歷。
3.男性年齡一般不超過45周歲,女性一般不超過40周歲,特別優(yōu)秀可適當放寬1-3歲。(截至2022年5月30日)。
4.具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力和專業(yè)資格,須熟練操作各種辦公軟件。
5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神和開拓創(chuàng)新精神,責任感強。
6.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定:有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,如雙方在同一部門或單位任職,或在同一機關(guān)擔任直接隸屬于同一領(lǐng)導職務(wù),或有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系職務(wù)的,其中一方必須交流回避。
(二)崗位應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件,具體崗位應(yīng)聘條件詳見附件1。
2.對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
(三)其他規(guī)定
1.上文所稱緊缺專業(yè)崗位明細,詳見附件1崗位任職任職條件。
2.上文所稱“特別優(yōu)秀”應(yīng)滿足如下情形之一:受到省部級(中央企業(yè)集團級)及以上表彰的先進個人;省部級及以上科技發(fā)明獎勵項目的主要完成人。
3.建設(shè)運營事業(yè)部人員均需到項目建設(shè)一線參加工作鍛煉,至少完成一個儲能項目周期的屬地化項目管理工作。
三、工作地點
北京及項目所在地。
四、錄用方式及待遇
1.辦理錄用手續(xù),簽訂固定期限勞動合同,試用期為3-6個月。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行,享受國家規(guī)定的社會保險福利待遇,提供具有競爭力的薪酬待遇和個人職業(yè)發(fā)展平臺。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.凡是有意向者請登錄中國能源建設(shè)集團有限公司網(wǎng)站(www.ceec.net.cn)、中能建數(shù)字科技有限公司網(wǎng)站(www.dtgc.ceec.net.cn)下載并按要求填報報名資料,逾期不再受理,每位應(yīng)聘者限報1個崗位,但可在應(yīng)聘崗位后面寫上“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。
2.應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽吨心芙〝?shù)字科技有限公司公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色白底電子照片1張,附件2)和《中能建數(shù)字科技有限公司應(yīng)聘者基本信息表》(附件3),請將應(yīng)聘者身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證、資質(zhì)證、獲獎證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等相關(guān)證明材料(掃描原件)附在簡歷表文件后,形成一個word文件。
3.以上資料均為可編輯電子版。應(yīng)聘人員請將文件壓縮包發(fā)送至郵箱dthr@ceec.net.cn。郵件主題和文件壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”,附件2和附件3兩個表的命名格式為《***(姓名)報名表》和《***(姓名)信息表》。
4.填報材料不齊全、不規(guī)范、有錯誤的,一律作廢處理,不進入篩選流程。
(二)審核初篩
公司對應(yīng)聘人員資格條件進行審核篩選,擇優(yōu)確定入選人員,公司將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,通知進入下一招聘環(huán)節(jié),未入選應(yīng)聘人員不再另行通知。
(三)綜合測試
結(jié)合疫情形勢及地方政府對疫情防控的要求,對入選應(yīng)聘人員進行綜合測試,綜合測試一般由筆試或面試組成(確實無法現(xiàn)場面試的,可進行網(wǎng)絡(luò)視頻面試)。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后,在規(guī)定時間到達指定地點參加綜合測試,并攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學歷水平的證書等資料原件,供現(xiàn)場審驗。
(四)考核或考察。
確定擬錄用人選并查核人選的人事檔案等相關(guān)信息,涉及干部提拔任用的按規(guī)定程序組織考察,對人選“四力”等方面的情況和思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、工作能力、工作作風、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等情況進行全面考察。
(五)公示
擬定錄用后,按照有關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為一周。
(六)聘用
1.公示后,公司對公示通過的擬錄用人員安排入職體檢。
2.體檢通過后,以電話或郵件的形式通知入職報到,擬錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到單位報到,無故逾期一周(工作日)未報到的視為放棄入職機會。
3.報到后,被聘用人員與公司簽訂勞動合同,按照中國能源建設(shè)股份有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任錄用手續(xù)。
4.試用期和勞動合同期內(nèi),不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的,不能按質(zhì)按量完成工作或達成工作目標的,按規(guī)定考核不合格的,公司有權(quán)解除勞動合同。
六、其他事項
(一)報名時間截至2022年5月31日。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。公司將在原單位對擬錄用人員開展背景調(diào)查核實情況,如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消錄用資格,解除勞動合同,并索賠給公司帶來的各項損失。
(三)本次招聘的所有報名資料不再退回,對于所收集的招聘資料,公司將予以嚴格保密,僅用于此次招聘工作。
(四)不承諾解決錄用人員北京市戶口。
(五)若對本次招聘其他情況需進一步了解,可以電話咨詢。聯(lián)系人:毛先生,電話:010-82286097。
附件1.中能建數(shù)字科技有限公司本部業(yè)務(wù)部門招聘崗位及資格條件一覽表.xlsx
附件2.中能建數(shù)字科技有限公司公開招聘報名表.docx
附件3.中能建數(shù)字科技有限公司公開招聘報名基本信息表..xlsx
來源:http://www.ceec.net.cn/art/2022/5/23/art_11018_2521576.html