中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司中電碳中和發(fā)展研究院

（中電產(chǎn)業(yè)策劃研究中心、中電新型電力系統(tǒng)研究中心）

崗位招聘公告

中國(guó)電力工程顧問(wèn)集團(tuán)有限公司是面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，為政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、投資方、發(fā)展商和項(xiàng)目法人提供能源與基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)一體化解決方案的服務(wù)商，旗下?lián)碛袊?guó)內(nèi)外26家所屬企業(yè)及60余個(gè)海外區(qū)域分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全球 100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在職員工近2萬(wàn)人。中電碳中和發(fā)展研究院是中電工程舉全集團(tuán)之力踐行我國(guó)“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要平臺(tái)，定位于打造“雙碳”領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)智庫(kù)、產(chǎn)業(yè)策劃轉(zhuǎn)化中心、能源電力項(xiàng)目孵化中心、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新人才載體，著力構(gòu)建“以咨詢?yōu)榛A(chǔ)，以賦能低碳經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新低碳技術(shù)為核心的碳中和解決方案體系”。

為深入貫徹中國(guó)能建《若干意見(jiàn)》和“1466”戰(zhàn)略，落實(shí)《中國(guó)能建踐行“30•60”戰(zhàn)略目標(biāo)行動(dòng)方案（白皮書(shū)）》各項(xiàng)工作舉措，緊抓碳達(dá)峰碳中和及新型電力系統(tǒng)建設(shè)工作關(guān)鍵期，發(fā)揮“雙碳”高端咨詢和前端引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，更好推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)布局，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部開(kāi)展中電碳中和發(fā)展研究院（中電產(chǎn)業(yè)策劃研究中心、中電新型電力系統(tǒng)研究中心）相關(guān)崗位招聘工作。

具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及工作內(nèi)容

研究院功能定位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)見(jiàn)附件1。

二、招聘條件及任職資格

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

2. 高度認(rèn)同“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)資格。

3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)研究能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)。

4.一般應(yīng)具有全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5. 男性年齡一般不超過(guò)45周歲，女性一般不超過(guò)40周歲。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至6月6日截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；提供各階段學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、成果獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等相關(guān)支撐材料的電子版（單個(gè)文件大小不超過(guò)3M）。

上述材料的電子版形成一個(gè)壓縮文件，以“姓名+中電碳中和發(fā)展研究院+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)至報(bào)名郵箱：zhaopin@cpecc.net。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加綜合測(cè)試，未通過(guò)者恕不另行告知。填報(bào)材料不齊全、不嚴(yán)謹(jǐn)、有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一律作廢處理，不進(jìn)入篩選流程。

（三）綜合測(cè)試

結(jié)合疫情防控的要求，對(duì)入選應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試一般由筆試、面試組成。應(yīng)聘者接到電話或郵件通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等能夠證明本人能力、學(xué)歷水平的證書(shū)等資料原件，供現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。確實(shí)無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)面試的，可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻面試。

面試內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。

（四）考核或考察

公司將查核擬錄用人選的人事檔案等相關(guān)信息，涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。

（五）聘用

有關(guān)人選經(jīng)公司研究決定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期和勞動(dòng)合同期內(nèi)，不具備崗位所要求的任職資格而無(wú)法履行崗位職責(zé)的，不能按質(zhì)按量完成工作或達(dá)成工作目標(biāo)的，按規(guī)定考核不合格的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

四、有關(guān)待遇

聘用人員工作地點(diǎn)位于北京，薪酬福利等待遇按公司相關(guān)政策執(zhí)行。公司不承諾解決北京市戶口。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿崗位招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消招聘及錄用資格。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，交通、食宿費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）公司將對(duì)所有應(yīng)聘人員個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露。

（四）若對(duì)中電碳中和發(fā)展研究院或?qū)Ρ敬握衅赶嚓P(guān)資料訊息需進(jìn)一步了解，可微信搜索和關(guān)注“中電碳中和發(fā)展研究院”公眾號(hào)或發(fā)送郵件至carbon60@cpecc.net咨詢。

附件1：中電碳中和發(fā)展研究院功能定位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé).doc

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.xls

文章來(lái)源：http://www.ceec.net.cn/art/2022/5/23/art_11018_2521573.html