2022年兵器裝備集團(tuán)所屬長安望江招聘公告
來源:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站 閱讀:1597 次 日期:2022-05-23 09:38:29
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兵器裝備集團(tuán)所屬長安望江公開招聘

重慶長安望江工業(yè)集團(tuán)有限公司(中國兵器裝備集團(tuán)特種裝備研究院)是中國兵器裝備集團(tuán)有限公司(以下簡稱兵裝集團(tuán))所屬規(guī)模最大的軍工企業(yè)、國家重點(diǎn)保軍骨干企業(yè),由長安工業(yè)公司和望江工業(yè)公司戰(zhàn)略整合而成,是兵裝集團(tuán)首批專業(yè)研究院之一。公司現(xiàn)有6400余人,總占地面積4萬余畝,總部位于重慶,在北京、深圳、南京、杭州設(shè)有研發(fā)中心。公司最早可追溯至1862年,是我國現(xiàn)有的歷史最為悠久的兵工企業(yè)之一,具備研發(fā)光、機(jī)、電、信息多位一體系統(tǒng)裝備的綜合集成能力,集特種產(chǎn)品、智能裝備、齒輪箱、改裝車、汽車/摩托車零部件等多產(chǎn)業(yè)為一體的大型軍民協(xié)同型集團(tuán)公司。

公司擁有博士后工作站兩個(gè),其中國家級(jí)博士后科研工作站1個(gè),市級(jí)博士后工作站1個(gè)。博士后工作站培養(yǎng)人才16人,培養(yǎng)導(dǎo)師10人。公司科研團(tuán)隊(duì)900余人,其中博士30余人,碩士300余人,國家級(jí)科技人才3人,兵裝集團(tuán)級(jí)科技人才24人。擁有健全的人才發(fā)展體系和豐富的薪酬激勵(lì)機(jī)制。

目前,公司推動(dòng)新質(zhì)裝備取得突破,全面推動(dòng)武器裝備機(jī)械化信息化智能化融合發(fā)展,以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),強(qiáng)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),以成為國際領(lǐng)先的末端防御/輕型突擊科技創(chuàng)新型企業(yè)為愿景不懈奮斗!

長安望江為加強(qiáng)研發(fā)制造人員配置,現(xiàn)公開招聘相關(guān)崗位人員,具體招聘崗位及條件要求公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位:系統(tǒng)總體設(shè)計(jì);崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù): 1人

崗位:智能制造;崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù): 1人

崗位:智能檢測(cè);崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù): 1人

崗位:軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師;崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù): 2人

崗位:自主駕駛控制設(shè)計(jì);崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù):1人

崗位:載荷智能控制設(shè)計(jì);崗位層級(jí):高端人才;招聘人數(shù):1人

崗位:基礎(chǔ)技術(shù);崗位層級(jí):成熟人才;招聘人數(shù):1人

崗位:六性分析技術(shù);崗位層級(jí):成熟人才;招聘人數(shù):1人

崗位:仿真分析技術(shù)(系統(tǒng)仿真方向);崗位層級(jí):成熟人才;招聘人數(shù):1人

崗位:特種裝備系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì);崗位層級(jí):成熟人才;招聘人數(shù):1人

二、崗位主要職責(zé)

(一)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)特種裝備系統(tǒng)綜合論證工作;

(2)負(fù)責(zé)裝備系統(tǒng)電氣控制原理、電氣接口、探測(cè)跟蹤設(shè)備與其他電氣設(shè)備方案與選型,系統(tǒng)供配電等方面技術(shù)決策和協(xié)調(diào);

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)總調(diào)以及射擊試驗(yàn)、動(dòng)飛試驗(yàn)、電磁兼容性試驗(yàn)的組織和問題解決。

2.任職要求:

(1)電氣工程、控制工程、電氣及其自動(dòng)化專業(yè)博士研究生學(xué)歷;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)智能制造

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)特種產(chǎn)品生產(chǎn)線,智能制造能力設(shè)計(jì)規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)論證設(shè)計(jì)制造瓶頸工藝智能制造專機(jī)和系統(tǒng);

(3)公司職能設(shè)備與信息化接口定義;

(4)國家級(jí)職能制造裝備的項(xiàng)目申報(bào);

(5)項(xiàng)目進(jìn)程推進(jìn)、組織自動(dòng)化設(shè)備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求:

(1)智能制造工程及相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)智能檢測(cè)

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)特種產(chǎn)品數(shù)字化智能檢測(cè)能力規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)論證設(shè)計(jì)制造瓶頸工藝檢測(cè)數(shù)值化智能檢測(cè)專機(jī)和系統(tǒng);

(3)國家級(jí)職能檢測(cè)裝備的項(xiàng)目申報(bào);

(4)項(xiàng)目進(jìn)程推進(jìn)、組織自動(dòng)化設(shè)備、信息化、工藝等各專業(yè)綜合問題的解決。

2.任職要求:

(1)智能檢測(cè)與控制技術(shù)博士研究生學(xué)歷;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師

1.崗位主要職責(zé):

(1)根據(jù)無人平臺(tái)的需求,主導(dǎo)無人平臺(tái)軟件架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)及投入使用;

(2)調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)的軟件架構(gòu),并引入到無人平臺(tái)軟件架構(gòu)中。

2.任職要求:

(1)車輛工程、機(jī)械電子工程、自動(dòng)化、控制工程等相關(guān)專業(yè)博士研究生。

(2)熟練使用C/C++,C++11或更高的新標(biāo)準(zhǔn);熟練開展面向?qū)ο缶幊?;熟悉linux系統(tǒng),了解linux內(nèi)核;熟悉gcc和g++,了解編譯鏈接原理;

(3)熟悉主流的通信中間件;

(4)有過負(fù)責(zé)編寫軟件開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(五)自主駕駛控制設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)自主駕駛硬件測(cè)試、反饋及修復(fù)工作,整體把控量產(chǎn)測(cè)試項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量

(2)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與執(zhí)行測(cè)試用例,跟蹤定位量產(chǎn)硬件中的缺陷或問題

(3)根據(jù)產(chǎn)品和項(xiàng)目特點(diǎn),設(shè)計(jì)合理的自動(dòng)化解決方案和測(cè)試工具,提高測(cè)試效率

(4)參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和程序代碼的評(píng)審工作,并提出改進(jìn)意見

2.任職要求:

(1)計(jì)算機(jī)、通信、電子及相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷;

(2)具備3年及以上硬件產(chǎn)品開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn),2年及以上硬件驅(qū)動(dòng)或嵌入式硬件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉自主駕駛硬件產(chǎn)品測(cè)試方法,可以獨(dú)立完成測(cè)試任務(wù),輸出測(cè)試報(bào)告;

(4)有完整的可靠性測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)熟悉自主駕駛硬件或傳感器優(yōu)先;

(6)熟悉Apollo開源框架優(yōu)先。

(六)載荷智能控制設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)無人車輛載荷信息系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)交付和控制策略流程設(shè)計(jì)工作;

(2)負(fù)責(zé)載荷隨動(dòng)系統(tǒng)搭建,控制邏輯策劃及算法設(shè)計(jì);

(3)負(fù)責(zé)載荷電控軟硬件匹配和集成設(shè)計(jì)。

2.任職要求:

(1)軟件控制工程及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷科技人才;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)基礎(chǔ)技術(shù)

1.崗位主要職責(zé):

(1)電氣類前沿技術(shù)研究;

(2)機(jī)械類前沿技術(shù)研究;

(3)材料類前沿技術(shù)研究。

2.任職要求:

(1)電氣類、機(jī)械類、材料類碩士研究生及以上學(xué)歷;

(2)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)。

(八)六性分析技術(shù)

1.崗位主要職責(zé):

(1)參與項(xiàng)目六性分析,協(xié)助設(shè)計(jì)師六性設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)及評(píng)價(jià);

(2)參與六性專業(yè)技術(shù)建設(shè)和研究工作;

(3)參與六性試驗(yàn)任務(wù)和設(shè)計(jì)、管理控制、實(shí)施等工作;

(4)協(xié)助系統(tǒng)(分系統(tǒng))可靠性工作的策劃,組織制定并實(shí)施系統(tǒng)(分系統(tǒng))可靠性大綱;

(5)參與系統(tǒng)(分系統(tǒng))可靠性定性、定量要求的論證,制定可靠性保證措施;對(duì)轉(zhuǎn)承制的產(chǎn)品提出可靠性要求并進(jìn)行監(jiān)控;

(6)對(duì)六性技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.任職要求:

(1)可靠性、電子、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、機(jī)電一體化、軟件工程、自動(dòng)控制等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

(2)有5年及以上相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)特種裝備系統(tǒng)有較深了解;

(3)具有較強(qiáng)的可靠性技術(shù)背景及研發(fā)能力;

(4)具有可靠性理論與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(5)掌握產(chǎn)品六性設(shè)計(jì)、驗(yàn)證要求及工作方法;

(6)掌握電子產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)技術(shù);

(7)熟悉電子元器件可靠性基礎(chǔ)理論。

(九)仿真分析技術(shù)(系統(tǒng)仿真方向)

1.崗位主要職責(zé):

(1)特種裝備全系統(tǒng)數(shù)字樣機(jī)仿真架構(gòu)策劃、系統(tǒng)數(shù)字樣機(jī)仿真方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;

(2)特種裝備對(duì)動(dòng)態(tài)目標(biāo)搜索、跟蹤、打擊過程對(duì)抗仿真方案設(shè)計(jì)和組織實(shí)施;

(3)特種裝備系統(tǒng)仿真建模統(tǒng)籌與模板制定,數(shù)字化樣機(jī)仿真技術(shù)規(guī)范編制;

(4)特種裝備系統(tǒng)數(shù)字化樣機(jī)仿真驗(yàn)證試驗(yàn)方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)證試驗(yàn)、仿真模型校驗(yàn)。

2.任職要求:

(1)系統(tǒng)分析與集成相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;從事相關(guān)工作5年及以上;具備良好的溝通交流能力,踏實(shí)肯干;

(2)熟悉裝備研制流程,熟悉matlab、CAD、UG等;

(3)高級(jí)工程師及以上;

(4)具有大型復(fù)雜特種裝備系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷,具有Simulink或AmeSim建模仿真工作經(jīng)驗(yàn)。

(十)特種裝備系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)

1.崗位主要職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)特種裝備軟件過程體系及通用基礎(chǔ)的分項(xiàng)技術(shù)研究;

(2)負(fù)責(zé)軟件測(cè)試分項(xiàng)技術(shù)研究;

(3)參與軟件系統(tǒng)工程MBSE建模技術(shù)研究;

(4)負(fù)責(zé)軟件虛實(shí)融合驗(yàn)證分項(xiàng)技術(shù)研究;

(5)實(shí)施軟件開發(fā)/測(cè)試項(xiàng)目管理或軟件質(zhì)量保證工作。

2.任職要求:

(1)控制科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事相關(guān)工作5年及以上;

(2)套以上大型軟件系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目或2套以上大型軟件測(cè)評(píng)項(xiàng)目的重要技術(shù)骨干工作經(jīng)歷;

(3)熟悉嵌入式軟件開發(fā)過程和通用技術(shù);

(4)掌握軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)、軟件測(cè)試與開發(fā)等工程技術(shù);

(5)具有軟件開發(fā)項(xiàng)目或測(cè)試項(xiàng)目管理能力;

(6)具有軍用軟件開發(fā)/測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

按照國家、集團(tuán)及長安望江公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,薪酬面議。

四、招聘基本流程

投遞簡歷—初試—測(cè)評(píng)—復(fù)試—簽約

五、投遞方式

請(qǐng)將個(gè)人簡歷投遞至郵箱cazhaop@163.com

聯(lián)系人:陳老師 67418084 15922798201

文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24721492/content.html

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