富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘公告

富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）成立于2015年2月，為富源縣縣屬國有企業(yè)。公司以土地開發(fā)整理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、基礎(chǔ)建設(shè)配套、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投資、土地勘測(cè)定量、土地評(píng)估、礦產(chǎn)資源評(píng)估咨詢等業(yè)務(wù)。

為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，結(jié)合公司管理運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效推進(jìn)公司快速發(fā)展，經(jīng)富源縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司研究，并報(bào)富源縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意（富國資復(fù)〔2022〕2號(hào)），公司董事會(huì)研究、決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，堅(jiān)持公開透明、公平競(jìng)爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

二、招聘崗位

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)及工作經(jīng)歷的人員。

（二）招聘職位及要求

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。具體招聘職位及要求見《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2022年招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

2.遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。身心健康，品行端正，積極樂觀向上，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄。

4.具有符合崗位要求的工作能力。有崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神，有吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任感。

5.年滿18周歲以上（2004年4月30日前出生），35周歲以下（1987年4月30日后出生）。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員；

（3）在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（5）報(bào)名資格審查時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

（6）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（7）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作程序包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）招聘計(jì)劃及公告

招聘公告環(huán)節(jié)在云南人才網(wǎng)（http://www.ynhr.com）、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）和富源縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn）進(jìn)行公告?？忌孕械卿浺?guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名，每名報(bào)考人員需按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將報(bào)名表（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）、有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口所在地或常期居住地派出所出具的《無犯罪記錄證明》和《無吸毒史證明》等材料的掃描件，以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：fyttyxzrgs@163.com，郵件標(biāo)題格式為：崗位名稱+姓名。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2022年5月26日24:00，逾期不再受理報(bào)名。

3.資料準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員招聘公告》及填寫《誠信承諾書》（附件3），填寫相關(guān)報(bào)考信息，上傳個(gè)人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證書、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口所在地或常期居住地派出所出具的《無犯罪記錄證明》和《無吸毒史證明》及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料（jpg 格式，單張圖片2M以下），本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，藍(lán)底，jpg格式，20KB 以下）。

4.注意事項(xiàng)。填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

5．資格審查：資格審查由富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的人員到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查，審查時(shí)提交報(bào)名材料的原件及相應(yīng)復(fù)印件、小一寸藍(lán)底近期免冠近照2張。

6．資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月30日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30；富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室（地址：富源縣金城路155號(hào)）。

7.疫情防控：按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”“行程碼”報(bào)名、筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼和行程碼并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時(shí)間為150分鐘。主要測(cè)試崗位相關(guān)政策理論水平、本專業(yè)基本知識(shí)并應(yīng)用本專業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各報(bào)考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

2.筆試時(shí)間，筆試時(shí)間初步定于2022年6月11日上午9∶00－11∶30）；具體信息以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3．筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2022年6月9日8∶30至11∶30，14∶30至17∶30，領(lǐng)取地點(diǎn)：富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室（地址：富源縣金城路155號(hào)）。

5.筆試成績公告：筆試結(jié)束5天內(nèi)，在富源縣人民政府門戶網(wǎng)http://www.qjfy.gov.cn）公開發(fā)布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn）公告。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，

學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（3）個(gè)人近6個(gè)月大一寸免冠證件照3張，與報(bào)名時(shí)提供的電子版照片同底；

（4）崗位要求的其他證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試考生的儀容儀表和報(bào)考崗位語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績?cè)诟辉纯h人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn）進(jìn)行公告。

5.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司提交書面申請(qǐng)。未按要求提交申請(qǐng)放棄或缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1∶1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿（自動(dòng)）放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

（七）考察

擬錄用人員須按要求提交個(gè)人《無犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信證明》等指定材料，同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察，對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按流程開展補(bǔ)錄。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qjfy.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中遞補(bǔ)一次。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）合同期限：不低于4年。試用期（考察期）為3個(gè)月，試用期（考察期）滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

（二）工資待遇：試用期（考察期）月工資待遇為3000元，試用期（考察期）滿后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行（包含基本工資、績效工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等）。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

整個(gè)招聘工作要在富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）因疫情防控要求，考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查及筆試、面試時(shí)除核驗(yàn)身份外須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，攜帶身份證、準(zhǔn)考證（筆試時(shí)）、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫及掃碼入場(chǎng)，持有黃碼、行程記錄中有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)行程記錄、身體異常（體溫超過37.3度、有咳嗽、流涕、干咳等癥狀）人員禁止進(jìn)場(chǎng)，持有紅碼人員及時(shí)交疾控中心處理。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐富源縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0874-4614598。

咨詢電話：0874-6197879。

附件：

1.《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司2022年招聘工作人員崗位及要求一覽表》.xls

2.《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx

3.《富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司 2022年招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書》.doc

富源縣土地投資開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年5月16日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19629&lb=12