云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘公告
云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”），2021年12月24日成立于云南省紅河哈尼族彝族自治州瀘西縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)綠色新材料制造片區(qū)，是紅河州開發(fā)區(qū)投資建設集團有限公司和瀘西縣城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司共同出資成立的國有全資子公司。業(yè)務涉及園區(qū)投資、開發(fā)、建設與運營管理、云計算與大數(shù)據(jù)、智慧城市運營等領域，發(fā)展?jié)摿妱拧?/p>
為進一步充實員工隊伍，激發(fā)發(fā)展活力動力，加快推動公司高質量快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則
公司招聘員工以任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆非髽I(yè)績、學習進步為宗旨；以面向社會公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關專業(yè)優(yōu)先為原則；從品德、能力、學識、經(jīng)驗、心智、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為公司吸引到合適的人才。
二、招聘需求
本次公司招聘人數(shù)為15人，具體情況詳見附件1《云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，具有較強的責任感和進取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
(二)下列人員不得應聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位招聘紀律行為;
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不得應聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程進行：發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核（筆試、面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年5月16日下午17：00截止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名受理郵箱：ynlsdt@163.com
3.應聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個崗位，多報無效。
4.應聘人員報名需提供：《應聘申請表》（需個人簽字）、應聘誠信承諾書、身份證，專業(yè)技術資格證書、學術（科研、工作）成果及獲獎勵榮譽證書，畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷認證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關資料掃描件。
我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人的信息進行保密，報名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報名結束后，由公司招聘工作領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應聘人員，取消其應聘資格并承擔相應法律責任。
（四）筆試
通過資格審查的應聘人員將會接到筆試通知，請各位應聘人員保持通訊工具暢通，以免錯過考核。筆試時間、地點以郵件、短信通知為準,筆試成績占總成績的40%。
筆試總分為100分，委托第三方采用機考答題方式。
（五）面試
1.面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位類別需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進入面試人員名單，筆試排名相同，一同進入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進入面試。
2.面試主要以問答形式進行，面試成績占總成績的60%。
3.應聘人員綜合成績按：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進行計算，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點。
4.擬錄用候選人確定：面試成績60分及以上為合格，按照綜合成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名。
五、體檢、政審核查環(huán)節(jié)
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入體檢、政審核查人選，該環(huán)節(jié)由招錄單位組織實施。
（一）體檢
1.體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
（二）政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組將對考察對象進行政審，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（三）征信報告
招聘工作領導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
六、公示和聘任
（一）公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，公司將對應聘人員按照相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領導小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
（二）聘用
1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關證明提交至云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期。試用期考核合格轉為正式員工。
七、遞補
招聘過程中，因個人棄權（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
八、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務、任務并領取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九、相關紀律
（一）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
（二）招聘全程不收取任何費用，歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領導小組人員行為進行監(jiān)督。
十、其他
（一）應聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見附件4。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，請應聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司提出。
（四）報考人員需要服從公司統(tǒng)一工作安排。
十一、招聘咨詢
聯(lián)系人：溫老師
聯(lián)系電話：13294995191
監(jiān)督電話：13887313752
聯(lián)系地址：云南省紅河州瀘西縣金橋寨云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦公樓
附件1：云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表.xlsx
本公告最終解釋權歸云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
| 云南綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2022年公開招聘計劃表 | |||||||||
| 招 聘 崗 位 | |||||||||
| 序號 | 需求部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | ?！I(yè) | 學 歷 | 年齡 | 崗位職責描述 | 崗位要求 | 優(yōu)先條件 |
| 1 | 總經(jīng)辦 | 副總經(jīng)理 | 1 | 全日制大學本科以上 | 45歲以下 | 1.參與經(jīng)理層對重大問題的研究決策； 2.協(xié)助總經(jīng)理分管公司開發(fā)建設工作； 3.負責項目工程進度、質量和安全管理等工作； 4.完成公司董事會、總經(jīng)理交辦的其他工作。 | 1.大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優(yōu)先），土木工程、工程管理等相關專業(yè)； 2.10年以上園區(qū)產(chǎn)業(yè)相關項目工程建設工作經(jīng)驗； 3.具有良好的溝通、表達、交流能力及團隊合作精神； 4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)。 | 具有3年以上同層次企業(yè)中高管崗位任職經(jīng)驗或具有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)工程建設項目總負責人經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 2 | 綜合管理部 | 綜合管理崗 | 1 | 新聞傳播學類相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的相關管理制度，檢查本部門工作的執(zhí)行情況；負責跟進制訂本部門年度工作目標、工作計劃，監(jiān)督指導工作計劃的落實； 2.參加公司董事會、行政會議，參與公司重大事項的調(diào)研并擬定調(diào)研報告； 3.負責公司黨風廉政建設、意識形態(tài)責任制、“三會一課”、主題黨日活動、發(fā)展黨員、黨費收繳等黨建工作，負責上級部門、集團黨委相關文件的傳遞、分發(fā)和歸檔工作，聯(lián)系集團黨委； 4.統(tǒng)籌檔案文書管理，負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作； 5.負責跟進公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 | 1.中共黨員； 2.具有5年以上黨政機關辦公室工作經(jīng)驗； 3.有一定文字功底，寫作水平優(yōu)秀； 4.有良好的的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，思維邏輯性強； 5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的公關能力，個人形象氣質佳。 | 有黨務工作、大型企業(yè)董事會日常工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 人力資源管理崗 | 1 | 人力資源管理相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.協(xié)助部門負責人擬定薪酬管理辦法、定崗定薪工作方案，開展崗位價值評估工作；執(zhí)行公司年度薪酬預算、核算和報審工作； 2.擬定公司績效管理辦法，組織開展公司績效評估工作； 3.制定公司內(nèi)外部招聘計劃，組織開展招聘工作，并做好人事檔案管理工作；負責公司年度培訓計劃的起草，按計劃組織開展新員工培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓； 4.負責職員工勞動合同簽訂、試用期考核和期滿轉正相關工作，協(xié)助勞動爭議問題的處理。 | 1.中共黨員； 2.具有國家三級及以上人力資源管理師職業(yè)資格； 3.具備1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗； 4.原則性和保密意識強，具有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)運算能力、綜合分析能力、溝通表達能力，熟練應用各類辦公軟件。 | 中共黨員優(yōu)先；具備2年以上人力資源管理相關經(jīng)驗優(yōu)先。 | ||
| 綜合后勤管理崗 | 1 | 行政管理相關專業(yè) | 中專以上學歷 | 40歲以下 | 1.負責協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；2.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給）； 3.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4.負責各類會務的安排工作； 5.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行。 | 1.具備一定的行政管理知識； 2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 3.形象氣質佳； 4.有5年以上相關后勤工作經(jīng)驗。 | 中共黨員、復退軍人可適當放寬條件 | ||
| 3 | 財務部 | 成本費用會計崗 | 1 | 財務管理、會計學等相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內(nèi)，嚴格掌握費用開支標準； 2.認真審核各種費用單據(jù)，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務情況反映明確； 3.收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全； 4.每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳； 5.和往來及時進行對帳。 | 1.具有初級會計師資格證； 2.熟悉企業(yè)財務制度及流程、相關財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件； 3.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 4.事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力及工作責任心。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
| 工程項目財務會計崗 | 1 | 財務管理、會計學相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.依法依規(guī)審核公司各項經(jīng)濟業(yè)務的合規(guī)性及合法性； 2.按時按質完成工程項目相關的記賬、結賬等工作，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符。及時編制各核算單位的月度、季度、半年度和年度財務報表，完成各類對內(nèi)對外報表的報送； 3.負責工程合同的付款審核，及時清理與工程項目費用相關的往來賬。配合總帳會計編制工程費用預算。負責與預決算科核對工程款支付、預(結)算情況和結算送審事宜； 4.加強項目管理的基礎工作，建立健全各項基本建設的原始記錄，參與項目建設的立項、安評、環(huán)評、設計的審查等前期會議，提出相關的合理化建議； 5.及時核對和清理核算單位的債權債務情況、生產(chǎn)經(jīng)營收支情況，建立各類輔助管理臺賬，及時做好核算單位會計科目的清理，確保會計賬務數(shù)據(jù)準確、無誤。 | 1.具有初級會計師資格證； 2.熟悉企業(yè)財務制度及流程、相關財稅法律法規(guī)，熟練掌握財務管理相關軟件； 3.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 4. 事業(yè)心強，具有較強的抗壓能力及工作責任心。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先 | ||
| 出納崗 | 1 | 財務管理、會計學相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.負責核算單位的現(xiàn)金收支、銀行結算業(yè)務，每周統(tǒng)計資金狀況。 2.負責核算單位的現(xiàn)金的預約、提取。 3.負責核算單位銀行網(wǎng)銀支付操作及各部門所有現(xiàn)金的收支及大額報賬的網(wǎng)銀轉賬業(yè)務。 4.各項日常費用的報銷單據(jù)的資金支付。 5.登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結，賬賬相符、賬款相符。 6.保證各種有價證券的安全與完整，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票及銀行賬戶等有關資料。 7.負責與業(yè)務人員溝通，協(xié)助盤點人員進行現(xiàn)金盤點，做好的現(xiàn)金盤點表存檔。 | 1.具有初級會計師資格證，2年及以上出納或資金管理工作經(jīng)驗； 2.品行端正，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力； 1.2年及以上出納或資金管理工作經(jīng)驗 2.熟悉國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度要求，原則性和保密意識強，工作認真負責。 | 具有地方或中央國有企業(yè)、會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先 | ||
| 工程質量管理崗 | 1 | 建筑、工程等相關專業(yè) | 大專以上學歷 | 35歲以下 | 1.負責審核施工方、監(jiān)理、造價、設計、地勘等參建各方資質條件，實施方案、專項設計方案等方案。 2.組織處理設計過程和施工過程中的技術問題。 3.負責審核施工組織設計和各專業(yè)施工方案。 | 1.有相應的質量管理工作經(jīng)歷； 2.在質量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。 | 中級及以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先 | ||
| 工程項目管理崗 | 1 | 土木、建筑、工程管理等專業(yè) | 本科及以上學歷 | 35歲以下 | 1.負責項目前期報批報建工作、各類建設手續(xù)辦理和項目驗收工作，負責收集項目全過程管理工程資料。 2.負責項目起草項目建議書、開展可研編制、初步設計及對接相關部門開展可研評審、初設評審、對接項目專債、項目招投標等事宜。 3.負責辦理臨時水電、委托質監(jiān)、安監(jiān)等工作，負責協(xié)調(diào)對接地方住建、自然資源局、消防、環(huán)保、發(fā)改、交通等部門，推進項目建設。 | 1.3年及以上工程項目管理經(jīng)驗； 2.持二級及以上建造師、造價師、監(jiān)理工程師或初級以上職稱。 | 條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 | ||
| 工程安全管理崗 | 1 | 安全工程、工民建筑相關專業(yè) | 大專以上學歷 | 35歲以下 | 1.負責項目公司的安全、質量、環(huán)保及體系運行管理工作； 2.負責在建項目現(xiàn)場的安全、質量、環(huán)保管理。開展安全、質量、環(huán)保教育,按公司要求完成年度安全、質量、環(huán)保計劃； 3.制定、審查有關保證安全、質量、環(huán)保等方面的措施,參加技術和生產(chǎn)等有關會議,提出改進安全、質量、環(huán)保管理的措施； 4.負責安全、質量、環(huán)保相關報表和統(tǒng)計臺帳的管理,并按要求向資料室及總部對口部門報送資料及報表； 5.熟悉公司安全質量環(huán)保有關的管理規(guī)定和年度安質環(huán)責任書的各項指標及要求,指導配合工程管理部完成與安全、質量、環(huán)保有關的工作。負責第三方工程評估檢查工作。 | 1.具有5年以上項目安全管理經(jīng)驗; 2.熟悉安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,具備豐富的實踐知識和經(jīng)驗; 3.熟悉工程業(yè)務流程,具有較先進的工程安全管理理念。 | 持有二級建造師證書以上或具有安全生產(chǎn)合格證者優(yōu)先 | ||
| 工程資料管理崗 | 1 | 土木、建筑、工程管理等專業(yè) | 大專以上學歷 | 35歲以下 | 1.負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作； 2.收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔； 3.負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔； 4.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步； 5.指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管。 | 1.具有3年以上大型央國企施工單位項目管理相關工作經(jīng)驗； 2.熟悉檔案管理辦法，掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng)； 3.了解工程設計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準及規(guī)范； 4.好學上進，工作踏實認真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團隊互助精神； 5.熟練使用辦公軟件及有關檔案管理的規(guī)定。 | 有檔案管理員或者建筑資料員上崗證或助理工程師優(yōu)先 | ||
| 5 | 風險控制部 | 法律事務崗位 | 1 | 法學類相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.負責建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風險內(nèi)部管控； 2.負責公司各部門相關合同、法律文書的擬定與審核； 3.負責商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權維權事務； 4.負責對政府方面各類相關信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動向； 5.為公司提供法律咨詢、解答，完成公司交辦的其它法務事宜。 | 1.取得法律職業(yè)資格證； 2.對知識產(chǎn)權法、合同法、公司法、勞動法等相關的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實操經(jīng)驗； 3.具有較好的文字組織能力，較強的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密； 4.性格踏實穩(wěn)重，具有較強的一責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 | 具有工程建設行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有律師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先； |
| 6 | 投融資部 | 資本運營崗 | 1 | 金融學、經(jīng)濟學、投資學、財務管理相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1.執(zhí)行公司的融資決策，及時報送融資所需的資料，及時跟進完善，及時解決期間的各種問題，并做好融后的管理工作； 2.配合部門負責人編制完善融資計劃，確定融資方式.融資規(guī)模.融資結構，對接銀行、券商、信托等金融機構開展溝通交流工作； 3.撰寫融資工作相關議案、協(xié)助法務專員審核融資相關文件的法律合規(guī)性；撰寫請示文件與紅河州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會對口部門匯報； 4.分類歸檔項目類、要件類、決策類、合同類檔案，完善臺賬登記；建立健全檔案查閱、調(diào)取登記臺賬，嚴格執(zhí)行檔案查閱、調(diào)閱審批流程； 5.負責建立健全項目信息庫，編制融資進展情況臺賬。 | 1.熟悉銀行貸款、債券發(fā)行、股權投資等投融資業(yè)務和流程； 2.具有銀行、證券、信托、律師事務所、會計師事務所5年以上工作經(jīng)驗； 3.有較強的收集、整理、分析資料能力及文字編撰能力，能獨立編制和處理項目相關的文案資料； 4.有較強的溝通及談判能力。 | 有相關成功融資案例經(jīng)驗可適當放寬條件 |
| 融資管理崗 | 1 | 金融學、經(jīng)濟學、投資學、財務管理相關專業(yè) | 全日制大學本科以上 | 35歲以下 | 1、主要負責公司融資工作，負責公司評級，發(fā)債等標準化和非標準化融資業(yè)務； 2、融資方案的擬定，融資協(xié)議的擬定、審批； 3、與各大金融機構，評級公司、券商、交易市場機構保持良好溝通合作關系。 | 1.大學本科以上學歷，具備金融、法律、財務等專業(yè)知識背景的復合型人才優(yōu)先； 2,3年以上工作經(jīng)驗，其中擁有證券公司、銀行等金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗的擇優(yōu)考慮； 3.有較強的經(jīng)濟理論基礎，財務分析能力和公文書寫能力； | 有相關成功融資案例經(jīng)驗可適當放寬條件 | ||
| 7 | 資產(chǎn)經(jīng)營部 | 物業(yè)管理崗 | 1 | 不限 | ?？埔陨蠈W歷 | 35歲以下 | 1.負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。 2.全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程。 3.負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。 4.收集有價值的物業(yè)信息并及時報送。 5.負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。 | 1.從事物業(yè)管理工作3年以上工作經(jīng)驗； 2.具有較強的語言表達能力和文字處理能力、分析能力、應變能力和決策能力； 3.具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力及人際關系處理能力； 4.具備豐富的物業(yè)管理理論知識。 | 有物業(yè)職業(yè)經(jīng)理資格證或相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 |
| 合計 | 15 | ||||||||
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