安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘公告
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質和專業(yè)化水平，結合集團公司及子公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 的原則，安寧發(fā)展投資集團有限公司及其子公司現面向社會公開招聘工作人員共20名?，F將相關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
二、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。應聘人員必須在資格復審前取得招聘資格條件要求的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內取得相關證書的，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。
三、招聘崗位應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
（三）年齡要求：45周歲以下
（四）有下列情況之一者，不得應聘：
·曾受過各類刑事處罰的。
·曾被開除黨籍、開除公職的。
·有違法、違紀行為正在接受審查的。
·尚未解除黨紀、政紀處分的。
·尚處于試用期內的新錄用公務員。
·符合有關回避規(guī)定的人員。
四、招聘崗位及要求
詳見附件，附件：安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表.docx
五、招聘流程
（一）網絡報名
報名時間為:2022年5月7日至5月16日17:00，由第三方招聘服務機構在相應網站上發(fā)布招聘信息后，由應聘者進行網上報名。
（二）簡歷篩選
由第三方招聘服務機構對應崗位要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入筆試人員，組織應聘人員筆試、面試等工作。
（三）面試/筆試時間、地點由第三方招聘服務機構通知
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績
占60%、合計組成綜合成績。
①筆試：資格初審合格人員均應參加組織的筆試，筆試內容為綜合知識，由第三方招聘服務機構設定，筆試采取閉卷形式進行，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。
②面試：根據筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力、協(xié)調組織能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，時間、地點由第三方招聘服務機構通知。
（四）資格審查
由第三方招聘服務機構根據考試綜合成績，對符合條件者，按照招聘崗位的要求進行資格審查，并對應聘者的身份信息、學歷學位、專業(yè)、職業(yè)技能、工作情況等進行審查。
（五）體檢
由第三方招聘服務機構通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。
（六）錄用
我公司根據面試、考察、體檢結果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在第三方招聘服務機構相關網站上進行公示，公示無異議后進入試用期。
六、其他有關要求
（一）崗位審查后符合條件的報名人數與擬錄用人數比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。
（二）為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關人員對現場進行全程參與，杜絕營私舞弊現象發(fā)生，使招聘工作順利完成。
袁老師：0871-68010700-844
咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30
| 附件： 安寧發(fā)展投資集團有限公司2022年第一批人員招聘崗位匯總表 | |||||
| 1.公司名稱：安寧發(fā)展投資集團有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 行政人員 | 3 | 1.負責公司相關制度擬寫； 2.負責公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負責組織公司會議、做好會議記錄； 4.負責辦理公司文件的傳達； 5.負責安排好公司的各項公務活動； 6.負責公司證照、公章及檔案管理； 7.完成領導交辦其他事宜。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有2年以上行政辦公工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 6.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 7.具有較強的工作責任心、質量意識、服務意識、團隊合作意識； 8.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 9.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9萬左右 |
| 2 | 會計 | 6 | 1.依據國家有關財務方面的法律法規(guī)協(xié)助財務經理編制公司的財務制度，負責貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規(guī)章制度，組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行。 2.協(xié)助財務經理實行會計監(jiān)督，嚴格維護財經紀律，保證經濟活動的合法、合理和有序進行合理和有序進行。 3.負責出具融資所需財務數據、報表及相關財務分析報告； 4.配合完善公司會計核算賬務及報表體系； 5.負責組織公司經濟業(yè)務會計核算，審核業(yè)務會計憑證； 6.負責編制公司合并會計報表，審核所屬單位會計報表； 7.負責公司投資經營資金籌集，對接金融機構開展融資工作中的財務工作； 8.負責組織公司財務決算，協(xié)調中介機構財務審計； 9.負責編制公司財務預算，審核所屬單位財務預算； 10.負責開展財務活動分析，編寫財務分析報告； 11.完成領導安排的其他工作。 | 1.性別：不限； 2.年齡：25-40歲； 3.學歷及專業(yè)：全日制大學本科學歷，會計、財務管理專業(yè)； 4.具有財務管理、同時具備融資相關工作經歷者優(yōu)先； 5.具有中級及以上會計職稱者優(yōu)先； 6.工作經歷：具有3年以上國有控股財政直屬平臺公司財務主要管理崗位工作經驗優(yōu)先； 7.具有較強的責任心，溝通、協(xié)調、組織能力強，具有高度的執(zhí)行力、準確的判斷力，超強的應變力和優(yōu)秀的商務談判能力； 8.具有較強適應能力、溝通能力，責任心強、作風嚴謹、工作積極主動，能吃苦耐勞，團隊合作意識強； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守無不良記錄。 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9-13萬左右 |
| 3 | 資產管理專員 | 1 | 1.負責執(zhí)行公司產權管理計劃及負責公司產權管理日常工作； 2.負責辦理相關資產產權證書工作； 3.根據國有資產管理有關規(guī)定，協(xié)助部門領導落實與國資監(jiān)管部門、其他政府有關部門，以及審計評估事務所等中介機構的業(yè)務對接工作； 4.協(xié)助部門領導統(tǒng)籌管理公司資產，按要求做好資產分析等工作；5.協(xié)助相關部門進行資產抵押、質押及抵質押的解除； 6.完成領導交辦其他事宜。 | 1.性別：不限； 2.年齡：40歲以下； 3.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，經濟管理類專業(yè)； 4.工作經歷：具有2年以上財務管理、資產運營管理、資產權證辦理等相關經驗者優(yōu)先。 5.具有很好的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 6.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 7.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 8.具有質量意識、服務意識、團隊合作意識； 9.品行端正，為人正派，職業(yè)操守無不良記錄。 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約9萬左右 |
| 2.公司名稱：安寧數字建設投資有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求 數量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 技術人員 | 1 | 負責研發(fā)產品的構架設計、開發(fā)；解決設計頁面前端組件方案，進行應用及系統(tǒng)優(yōu)化整合； 2.負責系統(tǒng)架構方案的分析、設計和實現；控制產品系統(tǒng)架構質量； 3.參與客戶需求解決方案的編寫和開發(fā)跟蹤，為用戶提供使用、維護、服務等相關工作； 4.深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計方案；參與技術方案和系統(tǒng)設計方案的評審；把握復雜系統(tǒng)的設計，確保系統(tǒng)的架構質量； 5.系統(tǒng)核心部分代碼編寫；疑難問題的解決； 6.對現存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考，規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件； 7.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用，能對分布式常用技術進行合理應用，解決問題； 8.掌握Linux操作系統(tǒng)和鴻蒙系統(tǒng)；有較強的分析設計能力和方案整合能力； 9.能發(fā)現架構設計中存在的問題，并給出有效的解決措施和方法。 | 1.性別：男性；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，計算機、電子、通訊、軟件工程或數據分析等相關專業(yè)； 3.熟悉國家信息創(chuàng)新技術發(fā)展情況和業(yè)界技術進展者優(yōu)先； 4.技能要求：精通JAVA、J2EE和java web等開發(fā)語言和設計，掌握SpringMVC/Spring Boot/Spring Cloud等開源框架，精通前端React和Vue+各類框架、H5、小程序、Uniapp等生態(tài)體系； 5.熟悉數據庫（ORACLE、SQL SERVER、MySQL等），緩存系統(tǒng)的設計和研發(fā)及W3C、WEB前端技術和nodejs的使用，熟悉REST、RESTful等協(xié)議，具備編程經驗；對Mysql、Redis、MongoDB 等數據庫有研究或項目經驗，熟悉常見的開源分布式中間件、緩存、消息隊列等，熟悉linux/unix系統(tǒng)與開發(fā)，有扎實的軟件知識結構并能獨立完成系統(tǒng)結構開發(fā)和應用部署； 6.具有較強的產品、業(yè)務理解能力，熟悉頁面架構和布局，具備模塊化組件設計與復用的開發(fā)理，有快速定位、分析解決、獨立開發(fā)、產出高質量代碼等能力； 7.具備良好的IT從業(yè)技術背景，有豐富的開發(fā)、實施等經驗，有協(xié)調、組織及管理能力，具有較強的學習、理解和表達能力，工作責任心強，具備較強的職業(yè)意識及較好團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力； 8.取得計算機類專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書以及互聯(lián)網等相關行業(yè)認定資格證書者優(yōu)先； 9.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 11.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 2 | 運維部負責人 | 1 | 1.參與公司經營規(guī)劃的制定及目標分解，負責建立健全公司運營、對外服務及招商合作的流程管理體系； 2.負責部門整體統(tǒng)籌協(xié)調、運營（維護）及生態(tài)聚集相關工作、公共關系管理等工作； 3.負責對項目運維運營進行管控，確保業(yè)務落實和市場拓展的順利配合等； 4.制定公司市場策略、市場推廣和品牌運營管理； 5.整理客戶信息，跟蹤并跟新項目進展情況，及時與公司各部門做好相應對接工作. | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，計算及信息技術、通信、數字經濟等相關類別專業(yè)； 3.工作經歷：具備3-5年項目運作、運營維護、市場拓展管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數字化項目管理經驗； 4.技能要求：熟悉互聯(lián)網產業(yè)先進技術以及最新的信息，深度了解互聯(lián)網行業(yè)動態(tài)信息，能夠對互聯(lián)網做深度分析； 5.行業(yè)經驗：對信息安全國家標準擁有足夠的認知和實踐經驗，具有政府機構數字化項目運維經驗，或大型企業(yè)、政企業(yè)務管理、營銷管理、運營管控管理等相關工作經驗優(yōu)先； 6.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 7.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 8.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 3 | 項目開發(fā)部負責人 | 1 | 1.負責公司數字化開發(fā)相關業(yè)務及前沿技術； 2.負責項目信息的收集、分析，協(xié)調統(tǒng)籌各方需求和資源； 3.負責公司項目的全流程管理，包括但不僅限于實施計劃制定、項目進度與質量監(jiān)控等； 4.負責公司項目成本管控； 5.負責監(jiān)督指導項目實施、驗收； 6.負責項目過程知識資產管理； | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)： 項目管理、數字經濟、計算機信息技術等相關類別專業(yè)本科及以上學歷； 3.工作經歷：具備3-5年項目開發(fā)及管理相關工作經驗，具有相關IT技術背景、數字化項目管理、經驗； 4.有政府項目的市場拓展工作經驗者或具有開發(fā)語言、中間件、數據庫的使用經驗者優(yōu)先； 5.有敏銳的市場洞察力，較強的判斷、決策能力、執(zhí)行力，能適應出差； 6.具有政府機構數字化項目實施經驗，或大型企業(yè)、政企數字化業(yè)務項目管理、項目開發(fā)、運營管控管理等相關工作經驗者優(yōu)先； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 參照安發(fā)展子公司薪酬標準 |
| 3.公司名稱：安寧成灝倉儲物流有限公司 | |||||
| 序號 | 招聘崗位 | 需求數量 | 招聘任職條件 | 薪酬 | |
| 崗位職責 | 任職資格 | ||||
| 1 | 倉儲保管員 | 1 | 1.全面負責糧食存儲、收調、監(jiān)裝、監(jiān)卸等管理工作； 2.嚴格執(zhí)行《糧油儲存技術規(guī)范》及上級有關部門下達的有關倉儲管理的相關規(guī)定要求，加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平； 3.對入庫的糧食，按照儲藏有關要求，落實“五十”檢查制度； 4.按要求進行專倉儲存、專人保管、專賬記載，并建獨立臺賬，妥善保管； 5.填制各糧倉糧食溫度檢測表，對不安全形態(tài)要勤檢查； 6.認真執(zhí)行“三符四無”規(guī)定，做到賬實相符、賬賬相符； 7.做好儲糧環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔狀態(tài)，空倉的消殺通風； 8.嚴格執(zhí)行糧食出入庫制度，做好出入庫現場管理，把好質量關和數量關，并做好保密工作； 9.保證儲糧安全和做好日常工作的基礎上，大力挖掘倉儲管理中的節(jié)支潛力 | 1.性別：男性；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，具有糧食倉儲相關專業(yè)者優(yōu)先； 3.工作經歷：具有糧油保管或質檢行業(yè)3年以上工作經驗者優(yōu)先； 4.證書要求：具有保管員證書、糧油檢化驗證書或相關糧油儲備相關證書者優(yōu)先； 5.具有較強的學習能力，有吃苦精神，身體健康，工作認真負責，執(zhí)行力強； 6.熟悉電腦操作；掌握“糧庫智能化”系統(tǒng)的操作； 7.具有較強的學習能力，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應不定期的加班需要； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 2 | 質檢員 | 1 | 1.了解國家糧油檢驗工作標準及條例、規(guī)定及各項操作規(guī)定； 2.負責倉庫糧油出庫、入庫抽樣檢驗化驗工作，并根據檢驗結果出具檢驗單； 3.根據國家糧油質量標準，按照倉庫對各批糧油的收購、調出質量規(guī)定，對不符合質量標準的糧油要拒絕接收，并及時報請領導處理； 4.做好所有檢、化驗設備的定期檢查、保養(yǎng)、維護、檢測工作，確?；灁祿臏蚀_性； 5.建立健全各項化驗檢驗結果的臺賬； 6.做好危險藥劑和劇毒試劑的保管工作，嚴格按照操作規(guī)程和注意事項進行使用； 7. 為糧食保管做好質量監(jiān)督工作，提供準確可靠的糧食質量數據，確保糧食儲存安全，質量符合國家標準； 8.完成領導交辦的其他工作。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，食品科學、糧油儲藏與檢測等專業(yè)優(yōu)先； 3.工作經歷：同行業(yè)、同崗位3年以上工作經驗； 4.證書要求：持有糧油質量檢驗員資格證書，有中級糧油質量檢驗員證書者優(yōu)先； 5.具有較強的學習能力，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應臨時加班需要； 6.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 7.對糧食出入庫檢驗實事求是、堅持原則、服從公司調配； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 3 | 會計 | 2 | 1.負責公司財務制度的制定及執(zhí)行； 2.負責與稅務、銀行、政府相關部門進行溝通聯(lián)系； 3.負責日常會計核算工作及管理工作； 4.負責審核報送上級部門及外部機構的會計核算類報表、稅務類報表、資金類報表； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 | 1.性別：不限；年齡：40歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有會計學、審計學、財務管理學等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有3年以上財務管理、財務分析崗位或審計工作經驗或有糧食儲備財務工作經驗優(yōu)先； 4.證書要求：持有會計初級及以上職稱證書； 5.精通企業(yè)財務核算、稅務、合并報表等財務管理工作； 6.有較強的學習能力，且有一定的文字表達和語言溝通協(xié)調能力，能熟練使用用友軟件和常用辦公軟件。具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責； 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 4 | 水電工（兼智能化管理） | 1 | 1.負責糧倉內的水、電設施的維修、維護工作; 2.負責設備設施的故障報修和應急維修; 3.根據運營情況做好設備日常的巡檢工作 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：高中或中專以上學歷;具有電子、電工等相關專業(yè)， 3.工作經歷：具有3年以上工程綜合維修實際工作經驗或有糧倉工作經驗者優(yōu)先。 4.證書要求：持有水電相關操作證書和電工證； 5.具備水、電、氣、焊等專業(yè)知識； 6.有較強的工作自覺性、主動性、學習能力；具有良好的品行和職業(yè)道德； 7.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。 8.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 9.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 5 | 行政人員 | 2 | 1.負責公司相關制度擬寫； 2.負責公司公文的收發(fā)及擬寫； 3.負責組織公司會議、做好會議記錄； 4.負責辦理公司文件的傳達； 5.負責安排好公司的各項公務活動； 6.負責公司證照、公章及檔案管理。 7.完成領導交辦事宜。 | 1.性別：不限；年齡：45歲以下； 2.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，具有文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業(yè)； 3.工作經歷：具有2年以上行政辦公工作經驗者優(yōu)先。 4.具有較強的文字寫作能力,具備較強的語言表達能力； 5.具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力； 6.工作認真負責,有較強的執(zhí)行力； 7.具有較強的工作責任心、質量意識、服務意識、團隊合作意識； 8.為人誠實、正直，原則性強、有較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。 9.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰，個人信用記錄良好； 10.符合任職回避等有關規(guī)定。 | 月薪+月績效+年終績效+福利，合計約7-10萬左右 |
| 合計 | 20 | ||||
來源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/km/adig/index.html
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