內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司2022年上半年社會(huì)化招聘公告

內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司系內(nèi)江市國(guó)資委一級(jí)全資子公司，于2022年1月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金50000萬(wàn)元。公司承接內(nèi)江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及公益性項(xiàng)目的投資及建設(shè)；承接內(nèi)江新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目所形成國(guó)有股權(quán)及經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理。根據(jù)內(nèi)江新區(qū)發(fā)展建設(shè)需要，吸納和集聚各類資源，全面參與內(nèi)江新區(qū)建設(shè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

綜合辦公室主任崗、綜合辦公室副主任崗、綜合事務(wù)崗、文秘崗、財(cái)務(wù)融資部部長(zhǎng)崗、財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)崗、財(cái)務(wù)融資專員崗、建設(shè)管理部部長(zhǎng)崗、建設(shè)管理部副部長(zhǎng)崗、工程管理崗、對(duì)外合作部部長(zhǎng)崗、對(duì)外合作部副部長(zhǎng)崗、對(duì)外合作崗，具體崗位要求詳見(jiàn)（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18周歲至45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有吃苦耐勞精神；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，服從組織安排。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具備符合崗位要求的能力和資格條件，有崗位要求的工作履歷、資格證明，特別優(yōu)秀者可不受專業(yè)限制。

6.熟悉Word、Excel等現(xiàn)代辦公軟件。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類刑事處罰。

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分等尚未解除的。

5.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的。

6.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

7.聘用后的崗位構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的。

8.有不良記錄會(huì)影響所應(yīng)聘崗位工作的。

三、招聘程序及方法

（一）個(gè)人報(bào)名及時(shí)間

1.報(bào)名資料

（1）報(bào)名信息表（附件2）。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近期兩寸免冠彩色照片2張，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料，所有證件均需提供原件及復(fù)印件。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名資料通過(guò)電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名電子郵箱（476765037@qq.com），郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，聯(lián)系人：陳老師、魏老師，聯(lián)系電話：0832-2078703。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至2022年5月13日。

（二）資格審查

內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司按照招聘要求對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘程序。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

（三）綜合測(cè)試

內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織測(cè)試，采取先筆試、后面試方式進(jìn)行。

1.筆試開(kāi)考比例原則上不得低于1:2；若不到1:2比例，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否開(kāi)考。

2.根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定參加面試人選。如報(bào)考人員較多，按不低于1：2的比例確定面試人員。

3.總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算。

4.如未開(kāi)展筆試，總成績(jī)按面試測(cè)評(píng)表綜合能力和個(gè)人基

本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)問(wèn)題答復(fù)進(jìn)行計(jì)算。

5.筆試以考察專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、綜合分析判斷能力、語(yǔ)言文字表述能力等內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

6.統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。

（四）體檢

擬聘用人員將由內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司工作人員統(tǒng)一組織到具有健康檢查資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行健康檢查。

（五）招聘錄用

擬聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（六）說(shuō)明事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

3.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。

內(nèi)江新區(qū)投資發(fā)展有限公司

2022年5月5日

附件1.doc

附件2.doc

來(lái)源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12296.html