元謀縣2022年公開招聘高中教師緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解專業(yè)人才緊缺問題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》《楚雄州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，元謀縣教育體育局決定面向省內(nèi)外普通高等院校招聘高中教師緊缺人才12名，其中元謀縣第一中學(xué)7名、元謀縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)5名，招聘崗位均為全額撥款的事業(yè)單位在編人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持所學(xué)專業(yè)與崗位匹配對(duì)應(yīng)原則。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2020、2021、2022三年畢業(yè)的本科及以上師范院校師范類畢業(yè)生（研究生只需本科專業(yè)相符，不受畢業(yè)年份和師范類院校限制）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康；

3.理論基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

4.具有本科及以上學(xué)歷和崗位所需的專業(yè)知識(shí)；

5.年齡不超過30周歲（1992年8月31日以后出生）；

6.所持有的高級(jí)中學(xué)教師資格證書任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位的學(xué)科相對(duì)應(yīng)；

7.符合招聘崗位所需的資格條件，詳見《元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表》。

（三）以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

2.曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄(聘)考試違紀(jì)5年以內(nèi)的；

4.截至2022年5月27日，楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

5.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《元謀縣2022年公開招聘高中教師緊缺人才公告》在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、元謀縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（含碩士研究生）。報(bào)名時(shí)間：5月23日8:00至5月27日16:00前，提前或逾期均不接受報(bào)名材料。應(yīng)聘人員將《元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘報(bào)名表》（樣表見附件2）、居民身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證（往屆生提供）、《學(xué)校就業(yè)推薦表》（或《就業(yè)報(bào)到證》）、大學(xué)在校期間學(xué)習(xí)成績單（成績單上要有總分和有平均分，加蓋大學(xué)公章）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、英語等級(jí)證書（英語教師崗位提供）、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（職業(yè)高中信息技術(shù)教師崗位提供）、普通話等級(jí)證、大學(xué)期間獲獎(jiǎng)證書等制作成PDF文件打包（命名為：姓名+應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘崗位）發(fā)至報(bào)名郵箱（郵箱號(hào)：1044751969@qq.com）。應(yīng)聘人員提供的所有掃描件（用A4版面）應(yīng)確保清晰度，若出現(xiàn)模糊、不完整等情況視為報(bào)名無效。

2. 每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中一所學(xué)校的一個(gè)崗位，應(yīng)聘多所學(xué)校將取消報(bào)名資格。

（三）資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)材料，符合報(bào)名條件的，給予通過資格審查。

（四）初試

1.初試成績=學(xué)業(yè)成績+加分成績

2.學(xué)業(yè)成績（100分）：以畢業(yè)學(xué)校教務(wù)處提供的應(yīng)聘者就讀研究生或大學(xué)期間各學(xué)期所修課程的平均成績之和，除以就讀學(xué)期總數(shù)得出的平均分成績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行考核，確定應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績。碩士及以上研究生與本科生學(xué)業(yè)成績分開計(jì)算。

3.加分成績（20分）：（1）教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(2022年版)公布的高校、學(xué)科的本科畢業(yè)生加6分，研究生及以上學(xué)歷加10分。（2）最高學(xué)歷就讀期間獲國家級(jí)、省部級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)表彰分別加5分、3分；（3）最高學(xué)歷就讀期間參加與報(bào)考崗位專業(yè)相關(guān)的各種能力競(jìng)賽獲國家級(jí)、省部級(jí)表彰，按照國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)次分別加5分、4分、3分，省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)次分別加4分、3分、2分，以最高表彰計(jì)分1次，不予累加。

4.研究生和本科生均分別按照招聘崗位計(jì)劃與進(jìn)入考試人數(shù)1:3的比例，以初試成績得分由高到低的順序確定各崗位進(jìn)入考試人員名單（若崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，通過資格審核者全部進(jìn)入考試）。初試成績只作為確定進(jìn)入考試人員的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績。確定進(jìn)入各崗位考試的人員，將以電話方式通知，組織考試。未進(jìn)入考試應(yīng)聘范圍的，不再通知。

（五）考試

1.考試由試講和面試兩部分組成，共100分。其中，試講100分，占60%；面試100分，占40%。

①試講?？荚u(píng)組現(xiàn)場(chǎng)出3套試題，從中抽取1套題作為考題。應(yīng)聘者備課20分鐘后，試講10分鐘。

②面試。由考官結(jié)合考生試講情況隨機(jī)提問，面試時(shí)間為10分鐘。

③考試成績計(jì)算?？荚嚦煽儯皆囍v成績×60%+面試成績×40%。按照“去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）”的原則計(jì)算成績，最低控制分?jǐn)?shù)線70分。

④所有應(yīng)聘者考試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天，面向全體應(yīng)聘者公示。

⑤考試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行電話通知。

（六）擬聘人員確定

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高到低的順序按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人員（如考試成績相同，按試講成績高、本地生源的順序優(yōu)先確定）。確定為擬聘用的人員由招聘學(xué)校電話通知簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人選須按時(shí)到招聘學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式四份）。自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的須向招聘學(xué)校提交自動(dòng)放棄聲明，不按時(shí)參加簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。如確定為擬聘用人選自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審在初步確定的擬聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由縣教育體育局會(huì)同縣人社局和招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。應(yīng)聘者2022年7月31日前不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不相符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。

（八）體檢

資格復(fù)審合格人員由元謀縣教育體育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(九)考核

體檢合格者由元謀縣教育體育局會(huì)同用人單位進(jìn)行考核，依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)初步擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。

按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的下列九種情形之一的人員不予聘用。

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；

2.被追究刑事責(zé)任的；

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的，被辭退、開除公職的；

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的；

8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的；

9.因其他問題不宜進(jìn)入引進(jìn)單位的。

（十）遞補(bǔ)

如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格的，按該崗位總成績由高到低的順序于2022年8月15日前進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十二）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位通知擬聘用人員填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，報(bào)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的大中專畢業(yè)生就業(yè)工資待遇；試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律與注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受中共元謀縣教育工委的全程監(jiān)督。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程中，不論在任何環(huán)節(jié)中，如有不符合招聘條件的人員，取消考核或聘用資格。若在報(bào)考工作中弄虛作假，違反招聘紀(jì)律、涉及偽造或變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，不按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行通知。

（四）本公告由元謀縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

五、考試疫情防控要求

（一）應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于本人考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。

（二）考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前1小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)。應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人考前48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。未出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的應(yīng)聘人員，可進(jìn)入考場(chǎng)。體溫異常（>37.3℃）、“云南健康碼”為黃碼或紅碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的應(yīng)聘人員不能參加考試。

2.應(yīng)聘人員自備并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

3.考試期間，應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)考試秩序，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

4.應(yīng)聘人員凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等的，取消考試資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

聯(lián)系及監(jiān)督電話：

0878-8211054（元謀縣教育體育局）

0878-8216640（元謀縣人力資源和社會(huì)保障局）

0878-3389685（楚雄州人力資源和社會(huì)保障局）

附件：1.元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

2.元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘報(bào)名表

3.元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘學(xué)業(yè)成績考評(píng)表

元謀縣教育體育局

2022年5月7日

附件下載:附件1：元謀縣2022年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表.xlsx

附件下載:附件2：元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘報(bào)名表.xls

附件下載:附件3：元謀縣2022年高中教師緊缺人才招聘學(xué)業(yè)成績考評(píng)表.xlsx

文章來源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0507002.htm