2022年中國人文科學(xué)發(fā)展公司及子企業(yè)管理崗位招聘公告
來源:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 閱讀:1671 次 日期:2022-04-28 15:26:00
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中國人文科學(xué)發(fā)展公司及子企業(yè)管理崗位公開招聘公告

中國人文科學(xué)發(fā)展公司是中國社會科學(xué)院直屬企業(yè),中國人文科學(xué)發(fā)展公司作為中國社會科學(xué)院的對外貿(mào)易窗口,致力于中國人文科學(xué)和社會科學(xué)建設(shè)與發(fā)展,依靠中國社會科學(xué)院的智力信息優(yōu)勢,以及知名專家學(xué)者支持與合作,通過圖書進(jìn)出口,科研開發(fā)和對外學(xué)術(shù)交流,促進(jìn)中國社會科學(xué)院高層次的科研成果走向國內(nèi)和國際兩個市場,為中國社會科學(xué)研究事業(yè)提供服務(wù)保障。

根據(jù)工作需要,拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力,現(xiàn)面向社會公開招聘,具體公告如下:

一、招聘崗位和任職要求

(一)總經(jīng)濟(jì)師 1人

崗位職責(zé):

1、適時動態(tài)跟蹤國家經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢,定期對公司經(jīng)營情況給出指導(dǎo)意見;

2、組織市場調(diào)查、市場預(yù)測、可行性論證及技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作;

3、組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、階段性發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略與經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的分解及貫徹落實(shí);

4、監(jiān)督各部門各單位對經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任的實(shí)施;

5、研究和處理企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)問題,審核及簽署企業(yè)重要經(jīng)濟(jì)文件;

6、組織公司同政府、事業(yè)單位、中央企業(yè)、其他企業(yè)及經(jīng)濟(jì)部門的戰(zhàn)略合作、經(jīng)濟(jì)協(xié)作與經(jīng)濟(jì)聯(lián)合;處理公司同各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

任職資格:

1、具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,有較高的職業(yè)素養(yǎng);

2、具有碩士研究生以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、法律、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3、具有中央企業(yè)二級單位副職或中央企業(yè)一級部門副職2年以上工作經(jīng)歷,或中央企業(yè)三級單位正職3年以上工作經(jīng)歷;

4、從事經(jīng)濟(jì)管理、政策研究等相關(guān)工作15年以上;

5、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策以及經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)知識;

6、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有改革創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的市場意識;

7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

(二)辦公室副主任 1人

崗位職責(zé)

1、協(xié)助負(fù)責(zé)工作聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)及決策服務(wù)等工作;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司督辦管理、公司信息報(bào)送工作;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司會議管理和公務(wù)接待;

4、協(xié)助部門內(nèi)部管理工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、較高的政治素養(yǎng)、良好的身心素質(zhì);

2、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力及語言表達(dá)能力;

3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,對外聯(lián)絡(luò)能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力;

4、具有2年以上的國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn);

5、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

(三)子企業(yè)副總經(jīng)理 (北京人文科工系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

4、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

5、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

6、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;

7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系;

9、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);

10、負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

11、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作;

12、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù);

13、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有豐富的IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)分管業(yè)務(wù)運(yùn)營和市場開發(fā)的副總經(jīng)理工作經(jīng)歷,具有總經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;或具有IT、互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;

3、具有信息化工程市場開發(fā)全流程經(jīng)歷;

4、具有戰(zhàn)略思維,敏銳的商業(yè)和市場意識,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力和溝通能力;

6、有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮;

7、年齡原則上不超過40周歲,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬。

(四)子企業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理(北京維爾卡姆文化交流傳播有限公司)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司會議會務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)視頻制作等衍生業(yè)務(wù);

2、搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),建立內(nèi)部管理體系;

3、探索公司在會議會務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)發(fā)展模式,項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

任職資格:

1、在會務(wù)會展服務(wù)領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中應(yīng)當(dāng)具備至少3年以上部門負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人,有國有單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、良好的身心素質(zhì)、能夠在較強(qiáng)的壓力下開展工作;

3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理、具備相應(yīng)的管理能力。特別是市場開拓能力、業(yè)務(wù)整合能力和團(tuán)隊(duì)打造能力,并且在簡歷的過往履歷中有所體現(xiàn);

4、一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。

二、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘,秉持公開、公平、公正的原則廣納賢才。

三、報(bào)名方式

1、請?zhí)顚憽豆_招聘報(bào)名表》(見附件),并和簡歷以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證情況,一起發(fā)送至ccphcass@sina.com。

2、郵件主題請按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式填寫。

3、通過電話約談后,面試者請攜帶學(xué)歷學(xué)位證書原件及相關(guān)資格證書原件參加面試。

4、簡歷投遞截至?xí)r間:2022年6月15日。

附件:公開招聘報(bào)名表

文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24388334/content.html

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