紅河州教育體育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)紅河州教育體育局研究并報(bào)請(qǐng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定組織實(shí)施紅河州教育體育局2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍及對(duì)象

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加此次公開招聘。具體詳見《紅河州教育體育局2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和道德，專業(yè)素質(zhì)過硬；

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合應(yīng)聘崗位所需的年齡要求，年齡計(jì)算1986年5月1日及以后出生；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

3.正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

6.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn）。簡(jiǎn)要流程：登錄紅河人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→報(bào)名成功。

1.注冊(cè)和提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名申請(qǐng)

時(shí)間：2022年5月8日9:00至5月12日18:00。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求填寫各項(xiàng)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。

報(bào)考申請(qǐng)信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，且要求真實(shí)、準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格復(fù)審等問題的，后果自負(fù)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核

時(shí)間：2022年5月9日9:00至2022年5月13日18:00。

網(wǎng)絡(luò)資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合的方式：計(jì)算機(jī)根據(jù)報(bào)名信息對(duì)照崗位需求判定報(bào)考者是否符合崗位報(bào)名條件。計(jì)算機(jī)無法判定的下列情況(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)選擇“下面專業(yè)中未找到我的專業(yè)”的崗位)，提交審核單位進(jìn)行人工審核。人工審核結(jié)果將于24小時(shí)內(nèi)返回。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請(qǐng)時(shí)限及審核時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審核，要求報(bào)考者填寫的信息必須與證書證件上的內(nèi)容一致。報(bào)考信息由報(bào)考人員自行維護(hù)，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真校對(duì)，必須保證信息真實(shí)有效，填報(bào)不真實(shí)或錯(cuò)誤的，一切后果由考生本人承擔(dān)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名上傳照片要求為白色或淺色底近期免冠照片（電子版，jpg格式）。報(bào)考者必須在網(wǎng)絡(luò)相關(guān)頁(yè)面按要求上傳標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)碼照片。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行上傳照片和身份證的審核，請(qǐng)考生按要求上傳清晰照片和身份證。由于上傳的照片和身份證不清晰、變形等造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

在此提醒報(bào)考人員：須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息及上傳的照片、身份證，報(bào)考信息審核通過，不再允許任何修改，也不能改報(bào)其它崗位。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的（無法進(jìn)入考場(chǎng)或無法通過復(fù)審等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

1.需提供材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（證明需有姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)校公章）；

（2）黨員證明（由組織關(guān)系所在黨組織開具并蓋有黨組織公章的黨員證明材料原件）；

（3）留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部門學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

以上材料需向?qū)彶槿藛T提供原件及復(fù)印件各一份，原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還，復(fù)印件存檔備查。

2.審核管理：資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位要求的證書證件和相關(guān)材料、有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關(guān)規(guī)定的，資格復(fù)審未通過，招聘工作主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。

資格復(fù)審人員、時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控和相關(guān)要求在“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.hhzrc.cn）另行公告通知。

（三）面試

本次招聘不設(shè)開考比例，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生進(jìn)入面試，面試工作由主管部門和招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控要求及相關(guān)事宜，根據(jù)崗位要求確定后將在“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.hhzrc.cn）另行公告通知。

（四）成績(jī)公示

面試結(jié)束后，將面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序；若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且影響下一招聘環(huán)節(jié)的，將進(jìn)行加試，以加試后的面試成績(jī)確定排名先后。

（五）體檢與考察

1．體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)排名，結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由主管部門和招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

考生體檢不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢的，可從同崗位考生中，按面試成績(jī)（須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.hhzrc.cn）網(wǎng)站公示。

2．考察。體檢合格的考生進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考生在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要再次核實(shí)考生提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

考生考察不合格，或考生自動(dòng)放棄考察的，如該崗位在體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按面試成績(jī)（須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如在體檢環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.hhzrc.cn）網(wǎng)站公示。

（六）公示和聘用

1.確定擬聘用人員

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。

2.公示

擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7 個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按面試成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署勞動(dòng)合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

審批手續(xù)原則上于2022年8月31日前基本完成。

4.簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，可按同崗位考生考試綜合成績(jī)（面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并分別報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

五、崗位待遇

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生和考務(wù)工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

七、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（www.hhzrc.cn/）。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）擬聘用人員在崗最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不予辦理辭職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，具體事宜可向招聘單位咨詢。

（七）本次考試專業(yè)目錄參照《2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。

（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（九）按疫情防控要求。在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)考前將在紅河人才網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

八、未盡事宜另行公告。

九、本公告由紅河州教育體育局負(fù)責(zé)解釋

招聘咨詢電話：

紅河衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院：0873-3057506（張老師鄒老師）

附件1：紅河州教育體育局2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：2022年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

紅河州教育體育局

2022年4月26日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/10762