中化學(xué)華陸新材料有限公司高層次人才引進(jìn)公告

一、企業(yè)介紹

中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的大型企業(yè)集團(tuán)，是我國工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識技術(shù)密集、規(guī)模最大的國有工業(yè)工程企業(yè)，是我國石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者，是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者，是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者，是共建“一帶一路”的排頭兵，是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者，是建設(shè)美麗中國的實(shí)踐者。業(yè)務(wù)覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細(xì)化工、新材料、電力、市政等工程領(lǐng)域。自1995年以來連續(xù)被美國權(quán)威刊物《工程新聞記錄》發(fā)布為全球250強(qiáng)承包商，2021年ENR名列第17位，在美國《化學(xué)周刊》公布的最新一期全球油氣相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)公司排名首位。

中國化學(xué)華陸工程科技有限責(zé)任公司前身系成立于1965年的化學(xué)工業(yè)部第六設(shè)計院，是國務(wù)院國資委直屬的中國化學(xué)工程集團(tuán)（股份）有限公司的重點(diǎn)骨干企業(yè)。2021年華陸公司作為中國化學(xué)所屬二級企業(yè)混合所有制改革試點(diǎn)單位，成功引入戰(zhàn)略投資方萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司，形成中國化學(xué)控股、萬華化學(xué)參股、骨干員工持股的三元股權(quán)結(jié)構(gòu)，率先完成央企二級企業(yè)的混合所有制改革，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)嶄新面貌、迸發(fā)全新活力。華陸公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備四大業(yè)務(wù)板塊，努力打造成實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)整體解決方案提供商。

華陸公司是具有工程全過程總承包能力的國際型工程公司和國家級高新技術(shù)企業(yè)，擁有工程設(shè)計綜合甲級資質(zhì)和工程咨詢、工程監(jiān)理等甲級資質(zhì)、施工總承包壹級資質(zhì)，擁有中國化學(xué)碳中和科學(xué)技術(shù)研究院、中國化學(xué)工程中心站和博士后科研工作站，是國家級科技核心期刊《化學(xué)工程》的主辦單位。華陸公司始終致力于將最先進(jìn)適用的科技成果轉(zhuǎn)化為能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造最佳效益的優(yōu)質(zhì)工程，積淀了雄厚的技術(shù)開發(fā)實(shí)力和豐富的工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，多次受到國務(wù)院、中央軍委通令嘉獎，先后獲得國家科技進(jìn)步特等獎2項，國家科技進(jìn)步一等獎3項及其他國家和省部級獎勵350余項。

華陸公司擁有完整的研發(fā)體系和行業(yè)頂尖的研發(fā)平臺，以中國化學(xué)碳中和科學(xué)技術(shù)研究院為統(tǒng)領(lǐng)，以華陸公司研發(fā)中心和華陸新材研發(fā)中心為核心力量，構(gòu)建了過程強(qiáng)化中心、研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、中試基地三位一體的全過程研發(fā)平臺。

中化學(xué)華陸新材料有限公司是華陸公司為實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，依托自身技術(shù)研發(fā)、工程建設(shè)等優(yōu)勢投資設(shè)立的一家新材料高新技術(shù)企業(yè)。華陸新材在重慶國家級工業(yè)園區(qū)投資建設(shè)的硅基納米氣凝膠復(fù)合材料項目，總投資50億元，占地938畝，分三期建設(shè)。華陸新材堅持以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，項目將圍繞硅基氣凝膠復(fù)合材料上下游及衍生產(chǎn)業(yè)，形成多產(chǎn)品協(xié)同發(fā)展產(chǎn)業(yè)布局，建成后將成為中國領(lǐng)先、世界一流的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售多元于一體的新材料產(chǎn)業(yè)基地。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位：

（二）崗位職責(zé)：

1.硅碳負(fù)極材料研究技術(shù)帶頭人

負(fù)責(zé)電池行業(yè)深入研究，尤其是負(fù)極材料；掌握全電材料制備原理、方法、技術(shù)要點(diǎn)，負(fù)責(zé)對客戶在負(fù)極材料方面的需求進(jìn)行研制開發(fā)。

2.長效耐高溫輕質(zhì)材料開發(fā)技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對絕熱材料深入研究；掌握高溫隔熱材料的隔熱原理、產(chǎn)品開發(fā)方案、產(chǎn)品研制及工業(yè)化技術(shù)要點(diǎn)，負(fù)責(zé)對客戶在高溫（800-1500℃）應(yīng)用場景下的需求進(jìn)行研制開發(fā)；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊在既定的項目目標(biāo)范圍內(nèi)和技術(shù)路線上進(jìn)行高效產(chǎn)品開發(fā)。

3.水性隔熱納米涂料開發(fā)技術(shù)專家

在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)對水性涂料開發(fā)深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊針對氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

4.高純硅溶膠技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對高純硅溶膠材料深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊針對氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

5.高效硅基氣凝膠改性劑開發(fā)技術(shù)專家

負(fù)責(zé)對有機(jī)硅化學(xué)品材料深入研究；負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊針對氣凝膠復(fù)合材料的性能改性，開發(fā)安全高效的改性用硅基化學(xué)品。

6. 技術(shù)研發(fā)部部長

協(xié)助公司制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃，承接公司內(nèi)外部的研發(fā)課題，參與制定部門的年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和預(yù)算方案，安排研發(fā)課題的開展，監(jiān)督研發(fā)項目的進(jìn)展、組織研發(fā)項目評審，增強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊凝聚力。保證產(chǎn)品工藝質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織技術(shù)研發(fā)部門的崗位培訓(xùn)、化學(xué)品安全管理使用培訓(xùn)、班組安全培訓(xùn)、研發(fā)部門團(tuán)隊建設(shè)。

（三）基本任職條件

1. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，認(rèn)同中國化學(xué)企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德；

2.事業(yè)心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有團(tuán)隊合作精神；

3.專業(yè)對口，具有研發(fā)能力和創(chuàng)新精神，專業(yè)技術(shù)過硬，了解行業(yè)發(fā)展趨勢；

4.符合相應(yīng)崗位任職資格要求；

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良從業(yè)記錄。

6.在所從事的領(lǐng)域有一定的影響力，具有兩至三種成熟產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

7.中共黨員優(yōu)先；

8.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相應(yīng)崗位任職資格條件。

（四）崗位任職資格

具體崗位任職資格請下載《崗位要求及任職資格》表。

三、薪酬福利

薪酬待遇：公司提供具有市場競爭力的薪酬，具體薪酬面議。根據(jù)應(yīng)聘人員的個人條件，公司提供25-100萬年薪；公司還提供骨干持股、超額利潤分享等激勵政策。

公司提供完善的員工福利：包括各類津補(bǔ)貼、人才公寓、年度健康體檢、帶薪休假、個性化福利等?？陕鋺糁貞c（華陸新材）或西安（華陸科技）。

四、報名時間

2022年4月20日-5月20日

五、應(yīng)聘流程

（一）應(yīng)聘報名

1.應(yīng)聘者下載并填寫《崗位應(yīng)聘登記表》，按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件等。

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應(yīng)聘崗位-姓名，文件不超過10MB），發(fā)送至郵箱：szt0043@hlnewmatl.com（唯一接收簡歷郵箱）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加測評，未通過者不再另行通知。

（三）綜合測評

所有通過資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘綜合測評。

（四）確定考察人選

綜合各測評環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

（五）組織考察

對人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查），形成考察意見。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)面試測評、考察意見最終確定擬聘人員。

（七）入職體檢

擬聘人員按公司體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院體檢。

（八）聘用

辦理聘用手續(xù)。聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行考核，試用期滿考核不合格者，解除聘用。

六、聯(lián)系方式

舒先生(華陸新材）

023-68981693 18716855742(微信同號）

李先生(華陸科技)

029-87988045

附件：

1.崗位要求及任職資格

2.崗位應(yīng)聘登記表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24326189/content.html