資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘公告

資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司是資陽市設立的服務“三農(nóng)”發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的市屬國有企業(yè)，公司注冊資本金5億元。主營業(yè)務為：農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)發(fā)展；農(nóng)產(chǎn)品收儲、加工、銷售、冷鏈物流；農(nóng)村公共服務設施建設；農(nóng)村環(huán)境治理提升；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設；鄉(xiāng)村旅游資源開發(fā)；農(nóng)村土地資源開發(fā)；農(nóng)業(yè)資本化運作等。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會招聘法務人員2名、行政綜合人員1名，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

行政綜合部：副部長1名

風控法務部：部長/副部長1名，法務主管1名。

二、崗位職責

（一）行政綜合部副部長

1.負責行政管理、后勤管理制度的建立和完善，并組織實施；

2.負責公司行政管理、后勤管理、企業(yè)文化管理，負責公司信息化建設和信息平臺維護工作；

3.負責做好對公司年度重點工作、重要會議決定事項、領導重要批示、文件辦理以及領導臨時交辦的重要工作進行督察、督辦；

4.負責各類重要綜合文稿的起草工作，負責重要會議文件、講話稿、重要對外報送材料和公開發(fā)表文章的審核工作；

5.負責公司綜合性活動、重要會議的組織工作；負責總經(jīng)理辦公會議及綜合性會議的會務工作；

6.負責公司宣傳工作，負責對宣傳文稿進行審核；

7.負責公司后勤事務和辦公用品采購管理工作，負責辦公區(qū)域管理工作；

8.完成領導交辦的其他任務。

（二）風控法務部部長/副部長

1.搭建完善公司法務風控制度體系，并督促指導制度執(zhí)行；

2.組織開展公司風險防控、排查和處置等工作；

3.參與重大經(jīng)濟活動的談判、合同起草等工作，提出規(guī)避風險的措施和意見；

4.組織制定公司重要經(jīng)營管理合同范本，監(jiān)督相關合同的簽訂與落實，推廣使用有關合同范本；

5.組織做好公司合同審核、合法性意見審查、合規(guī)管理工作；

6.負責合同管理，建立合同管理臺賬，做好合同管理資料歸檔工作；

7.完成公司領導交辦的其他工作。

（三）法務主管

1.參與公司重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關法律風險提出防范意見；

2.參與公司重要規(guī)章制度的制定和實施、合法性審查，對員工的法制宣傳教育培訓；

3.管理、審核公司合同，參加重大合同的談判和起草工作；

4.完成部門負責人及公司領導交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線、方針、政策，未參加國家禁止的組織及其活動；

2.遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的心理和身體條件；

4.具有3年以上企業(yè)或行政、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

5.本科以上學歷。中共黨員優(yōu)先考慮。

（二）專業(yè)條件

1.行政綜合部副部長

（1）不限專業(yè)，年齡原則不超過40周歲；特別優(yōu)秀可適當放寬；

（2）具有3年以上行政綜合（辦公室）相關工作經(jīng)歷或2年以上中層干部工作經(jīng)歷（需提供佐證材料）；

（3）熟悉行政管理工作，具有很強的應變能力和組織協(xié)調能力；

（4）具有較強的文字和語言表達能力（需提供相關佐證材料）；

（5）工作作風嚴謹、勇于擔當、大局意識、服務意識強。

2.風控法務部部長/副部長

（1）法律、法學相關專業(yè)，年齡一般不超過40周歲，取得法律從業(yè)學科C證，工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。

（2）部長應具有5年以上法務工作經(jīng)歷、副部長應具有3年以上的法務工作經(jīng)歷；熟悉國企法律風險管理業(yè)務，掌握法律、內控、財務和經(jīng)濟等相關知識；

（3）具有較強的組織協(xié)調和溝通能力。

3.法務主管

（1）法律、法學相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲，取得法律從業(yè)學科C證，工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。

（2）3年以上法務工作經(jīng)歷；熟悉國企法律風險管理業(yè)務，掌握法律、內控、財務和經(jīng)濟等相關知識，具備投資項目審查或風險管理、合同審查及糾紛處理等能力；

（3）熟悉公司法、合同法。

（三）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除公職的；

4.受到黨紀政紀處分還在影響期內的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）面試

本次招聘方式為網(wǎng)上報名，報名人員須如實填寫《資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（資陽市人社局“人事考試”專欄招聘公告頁面下載），并附個人近期2寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關職稱證書及學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》等材料掃描件打包命名為“姓名+應聘崗位”發(fā)至指定郵箱：1311798805@qq.com。

1.報名時間：2022年4月20日08:30—2022年4月30日18：00。

2.每位應聘者限報一個崗位。

3.資格預審。面試前，依據(jù)考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場資格審查的依據(jù)）。應聘者應仔細閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消面試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。

（二）綜合測評

現(xiàn)場面試結束后，對應聘人員組織專業(yè)知識測評。

（三）背景調查

通過函件、電話或實地調查等形式，對其德、能、勤、績、廉等全面考察。

（四）體檢

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢無故缺項者視為自動放棄，因特殊情況需要延期體檢者須經(jīng)我公司同意后方可延期體檢，否則視為自動放棄，因體檢產(chǎn)生的缺額，視情況另行確定是否遞補。

3.體檢費由參加體檢人員本人承擔，進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知后申請復檢一次，復檢由我公司另行指定醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

五、薪酬待遇

薪酬結合應聘人員的工作經(jīng)驗、工作能力、學歷等方面綜合評定，具體薪酬按照公司《薪酬管理辦法》標準執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。

六、其他事項

1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監(jiān)督。

2.市農(nóng)發(fā)集團負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。

咨詢人及聯(lián)系電話：歐陽女士18190334244。

附件：《資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》

資陽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2022年4月20日

來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10652.html