中煤集團山西華昱能源有限公司所屬煤礦招聘公告
中煤集團山西華昱能源有限公司地處山西省朔州市山陰縣境內。公司總資產193億元,下屬企業(yè)24個。公司為中煤集團重點二級企業(yè),產業(yè)涉及煤炭、電力、冶化、建材、房地產業(yè)及現(xiàn)代農業(yè)等領域。公司于2012年被確立為山西省“一市兩園”中的“產業(yè)轉型園”,先后榮獲“全國煤炭工業(yè)先進集體”、“山西省首批十大循環(huán)經濟試點園區(qū)”、“山西省經濟結構調整先進企業(yè)”、“山西省功勛企業(yè)”等稱號,榮立“山西省謀跨越促轉型立功競賽集體一等功”。
根據華昱公司元寶灣煤業(yè)礦井智能化建設需要,遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向中煤集團內部公開招聘相關崗位工作人員,具體事宜如下:
一、招聘崗位、需求人數及崗位條件
本次共招聘礦井智能化掘進隊人員16人,具體崗位為:
隊長1人、副隊長1人、機電技術員1人、智能化技術員1人、智能掘進機司機2人、智能錨桿機司機2人、電工3人、電鉗工3人和智能化維護員2人。
具體崗位分布、任職要求詳見附件1。
二、報名基本條件
應聘者除符合招聘崗位任職要求外(見附件),還應具備以下基本條件:
(一)具有較高的政治素質,認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,具有較強的事業(yè)心、責任感、團隊意識和創(chuàng)新精神;
(二)德才兼?zhèn)?,為人正派,群眾公認,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
(三)遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè);
(四)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
(五)具有較強的溝通協(xié)調能力,工作業(yè)績突出;
(六)無違紀、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
三、招聘程序
公開招聘工作原則上按照報名、資格審查、考核評價、組織考察(僅限管理崗位)、公示、研究決定、入職體檢、聘用上崗等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當形式提前告知。
四、報名時間、范圍、方式
(一)報名時間:截至2022年4月15日下午5點。
(二)報名范圍:中煤集團公司系統(tǒng)內職工。
(三)報名方式:本次招聘通過網上報名,不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。報名者下載《中煤華昱公司應聘人員報名表》(必須為此版本報名表,否則不予受理,見附件3),按要求填寫完整后,同身份證(正反面)、學歷/學位證、職稱證書(PDF格式)以附件形式發(fā)送至中煤華昱公司人力資源部電子郵箱。郵件主題請注明“應聘崗位名稱-姓名”。
電子郵箱:yangpengjiu@chinacoal.com
聯(lián) 系 人:楊先生 石女士 聯(lián)系電話:0349-7056160
五、相關要求
(一)應聘者需在煤炭企業(yè)從事相應崗位工作,有關要求如下:
1.競聘隊長崗位的,應在掘進隊擔任隊長滿3年,或隊長、副隊長累計任滿職滿5(含)年(其中擔任隊長時間不低于2年);
2.競聘副隊長崗位的,應在掘進隊擔任副隊長滿3年,或副隊長、班長累計任滿職滿5(含)年(其中擔任副隊長時間不低于2年)。
任職經歷計算截至日期:2022年3月31日。
(二)應聘者需認真填寫表格并粘貼電子版照片,面試時須提供以下材料:身份證、學歷/學位證、專業(yè)技術職稱證、獲獎證書等原件,并提交一份上述材料的復印件和近年來主要工作業(yè)績書面材料(使用A4紙張)。
(三)應聘人員應對提交材料的真實性負責,必須與本人人事檔案內容相符。凡弄虛作假、填報不準確的,一經查實,將取消面試資格或聘用資格。
(四)應聘者只能應聘一個職位。若服從調劑,可在報名表中注明。
(五)經體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。
(六)被錄用人員要服從中煤華昱公司和所屬煤礦的有關管理制度規(guī)定。
六、有關聲明
(一)中煤華昱公司不負責解決被聘用人員的配偶、子女的就業(yè)、就學安排,也不承諾其他事項。
(二)公司對應聘者的相關資料履行保密義務,相關紙質資料不予退回。
(三)被錄用人員薪酬福利執(zhí)行中煤華昱公司薪酬體系。按國家規(guī)定享受各種社會保險和休假。
(四)經面試合格的錄用者,設崗位試用期6個月。
(五)公司不負責招聘期間的食宿及交通費用。
特此公告。
附件1:中煤華昱公司所屬煤礦招聘崗位及任職要求統(tǒng)計表
附件2:智能化掘進隊崗位要求
附表3:應聘人員報名表
中煤集團山西華昱能源有限公司
2022年4月8日
中煤集團山西華昱能源有限公司所屬煤礦招聘公告(元寶灣).doc:下載
附件1:中煤華昱公司招聘崗位分布及任職要求表.xls:下載
附件2:智能化掘進隊崗位要求.doc:下載
附件3:中煤華昱公司應聘人員報名表.doc:下載
文章來源:http://www.chinacoal.com/art/2022/4/8/art_37_326757.html