四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備檢驗(yàn)有限公司

2022年公開招聘緊缺工作人員公告

四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備檢驗(yàn)有限公司于2015年8月由原廣安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所轉(zhuǎn)企改制而成,是四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司旗下具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有企業(yè),是全國(guó)首家根據(jù)國(guó)辦發(fā)2014年8號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦質(zhì)檢總局關(guān)于整合檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施意見(jiàn)的通知》,由事業(yè)單位性質(zhì)改為國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的單位,公司具有中華人民共和國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)證資質(zhì)(綜合檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)甲類),并通過(guò)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局審批。公司堅(jiān)持“依法檢驗(yàn)、客觀公正、科學(xué)規(guī)范、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針,堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)理念,致力于建設(shè)在特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域?qū)嵙π酆?、服?wù)于社會(huì)的第三方綜合檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu),為特種設(shè)備安全和社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)因工作需要,按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備檢驗(yàn)有限公司面向社會(huì)公開招聘18名緊缺工作人員(具體職位要求見(jiàn)附件1職位表)。

一、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象:

招考崗位要求的具體范圍、對(duì)象、條件等見(jiàn)《職位表》。

(二)報(bào)考條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(三)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員;

3.被開除黨籍、開除公職人員;

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

5.其他不宜報(bào)考情形。

上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午6點(diǎn)。

二、招聘程序

報(bào)名及資格審查按以下程序進(jìn)行:

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月24日,如報(bào)名截止后未招到合適人員,則該職位報(bào)名時(shí)間自動(dòng)延長(zhǎng),招滿為止(具體來(lái)電咨詢)。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名者須如實(shí)填寫報(bào)名表,可登錄廣安市人民政府網(wǎng)站(http://www.guang-an.gov.cn/)或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司(http://www.scjzjyjc.com/)下載該表,并將填寫好的報(bào)名登記表(1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:345336728@qq.com。

統(tǒng)一格式報(bào)名要求:名字+崗位(職位編碼),請(qǐng)以電子郵件附件形式打包發(fā)送相關(guān)報(bào)名資料至報(bào)名郵箱,并注明報(bào)考者姓名及報(bào)考職位,壓縮文件內(nèi)附報(bào)名表、相關(guān)資料掃描件或資料照片(畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證書、有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需要提供工作經(jīng)驗(yàn)證明文件等),以便進(jìn)行資格審查。

(二)資格審查。

報(bào)名結(jié)束后,由我公司根據(jù)報(bào)名者提供的報(bào)名登記表及相關(guān)資料進(jìn)行資格初審,對(duì)初審合格者及時(shí)通知相關(guān)考試事宜,對(duì)初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在復(fù)審時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位查詢截圖、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料),如果發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),一律取消資格,永不錄用。

(三)考試。

1.考試分為筆試或?qū)嵅?、面?參見(jiàn)職位表)。

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中進(jìn)行筆試和面試考試的,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;進(jìn)行實(shí)操和面試考試的,實(shí)操成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%;僅進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為最終成績(jī)。

1.1筆試:筆試卷面滿分100分,主要考檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

采用筆試考試的職位,其符合條件的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1方能開考,否則相應(yīng)減少或取消招聘崗位人數(shù)。

1.2實(shí)操:按職位要求進(jìn)行對(duì)應(yīng)的檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)際操作考試,滿分100分。

1.3面試:具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。僅進(jìn)行面試考試的職位,有符合條件的報(bào)名考生,可以根據(jù)報(bào)名人數(shù)隨時(shí)安排面試。

2.考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)的計(jì)算公式為:進(jìn)行筆試和面試的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;進(jìn)行實(shí)操和面試的,考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。僅進(jìn)行面試的,面試成績(jī)即為最終成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)均不進(jìn)行四舍五入處理。

(四)面試比例及錄用事宜

1.面試及錄取比例

1.1采取“筆試+面試”考試方式的,參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按筆試成績(jī)從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的,全部進(jìn)入面試,根據(jù)考試總成績(jī)及面試表現(xiàn),經(jīng)公司研究后擇優(yōu)錄取,也可以相應(yīng)取消或減少招聘名額。

1.2采取“實(shí)操+面試”考試方式的,參加考試人數(shù)超過(guò)該崗位招聘人數(shù)3倍及以上的,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按實(shí)操成績(jī)從高到低順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;參加考試人數(shù)不足該崗位招聘人數(shù)3倍的,按照實(shí)操成績(jī)合格(60分及以上)的人員全部進(jìn)入面試,擇優(yōu)錄取。

1.3僅采取“面試”考試方式的,不設(shè)置開考比例,不設(shè)置進(jìn)入面試人員比例,按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)等額進(jìn)入面試,擇優(yōu)錄取。

2.按筆試/實(shí)操及面試總成績(jī)從高到低等額進(jìn)入考察人選名單(總成績(jī)低于60分的除外),考察合格的人員,作為擬錄用人選,經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后公示錄用,如該崗位人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求,則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額。

(五)人選確定。

面試后,根據(jù)公開招聘職位及名額,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,并結(jié)合崗位招聘人數(shù)及錄用條件要求提出初步擬錄用人選,如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的或該崗位報(bào)名人選未達(dá)到集團(tuán)公司招聘錄用要求的(面試成績(jī)低于60分或者總成績(jī)低于60分的視為不符合錄用要求,不予錄用),則相應(yīng)取消或減少該崗位招聘名額?？荚嚳偝煽?jī)相同的,以筆試或?qū)嵅俪煽?jī)從高到低依次確定,筆試或?qū)嵅俪煽?jī)相同的,根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷年限或持有公司資質(zhì)需要的證書等級(jí)確定。

對(duì)擬錄用人選組織體檢、考察政審,體檢不合格可復(fù)檢一次,體檢、考察政審合格的擬錄用人員在四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站上公示,公示無(wú)問(wèn)題的按規(guī)定履行用工手續(xù)。

凡未按時(shí)參加體檢的缺席者,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因體檢、考察政審不合格或自動(dòng)放棄體檢、考察政審、入職資格而出現(xiàn)的缺額,在參加面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。如無(wú)符合錄用要求的遞補(bǔ)對(duì)象,相應(yīng)取消或縮減錄用名額,并延長(zhǎng)報(bào)名日期,招滿為止。

報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效,資格審查將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(聘用)資格,并永不錄用。如報(bào)考人員信息填寫不準(zhǔn)確、不主動(dòng)查看有關(guān)信息的,其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。整個(gè)招聘考試過(guò)程嚴(yán)禁作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考試作弊者5年內(nèi)不得報(bào)考我單位招聘職位。

(六)福利待遇。

我公司作為市屬國(guó)有企業(yè),將為員工提供良好的辦公環(huán)境、完善的福利待遇、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平、完備的晉升通道等,歡迎積極報(bào)考我公司相關(guān)職位,加入四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)。

三、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話:0826-2568088

監(jiān)督電話:0826-2239188

本公告未盡事宜由四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備檢驗(yàn)有限公司負(fù)責(zé)解釋,如有其他變動(dòng),以電話通知或四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備檢驗(yàn)有限公司

2022年4月1日

附件:

1.四川經(jīng)準(zhǔn)特種設(shè)備公司2022年公開招聘緊缺工作人員職位表

2.報(bào)名表

來(lái)源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-04/01/content_560d3c357aa94a198a7ddedcfd0d55f1.shtml