2022年宜賓金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司員工招聘公告
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:4155 次 日期:2022-04-01 14:43:38
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宜賓金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司2022年員工公開招聘公告

一、公司簡況

宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2003年4月,是一家專業(yè)從事安保服務(wù)的國有保安公司,系宜賓市公用事業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司下屬子公司,公司主營業(yè)務(wù)包括武裝押運(yùn),金融系統(tǒng)非核心業(yè)務(wù)外包,科技安防,物業(yè)管理,保安培訓(xùn)。承擔(dān)全市18家金融機(jī)構(gòu)武裝押運(yùn)和380余個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)的安全護(hù)衛(wèi),負(fù)責(zé)70余個(gè)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的綜合性物業(yè)安保服務(wù)及全市保安員上崗培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定工作,公司下屬12個(gè)分子公司業(yè)務(wù)覆蓋全市七縣三區(qū)。

公司秉持“做人踏實(shí)干凈,做事專業(yè)誠信,敢于攻堅(jiān)克難”的金盾精神,按照1+3+2+N的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步深化改革,現(xiàn)誠邀英才聚集體智慧,共謀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位

崗位需求:見附表

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓市金盾保安公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件),各項(xiàng)內(nèi)容后附身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)歷查詢證明)、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料(包含不僅限于勞動(dòng)合同、工作證明等)等相關(guān)資料,投遞至電子郵箱791310125@.com(報(bào)名資料形成壓縮包上傳,郵件主題和壓縮包均按“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送)。每個(gè)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)只能報(bào)考1個(gè)崗位,報(bào)名截止時(shí)間:2022年4月6日17:30。

(二)資格審查

公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初審和復(fù)審,初審合格的,電話通知本人提交相關(guān)證書原件到人力資源部進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試、面試

1.甄選方式:筆試+面試,筆試占比30%,面試占比70%;原則上開考比例為1:3(若個(gè)別崗位應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3,經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘)。

2.筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分;根據(jù)筆試成績從高到低的順序,原則上按崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選(若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3,經(jīng)公司研究后招錄比例可適當(dāng)放寬,對(duì)應(yīng)聘人員條件特別突出,相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富人員筆試成績可放寬到前5名進(jìn)入面試)。比例內(nèi)末位成績相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

3.面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

4.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

(四)體檢及政治審查

1.根據(jù)筆試+面試總成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的通過加試方式確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公司體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.擬錄用人員需提供戶籍所在地派出所出具的政治審查資料。

(五)遞補(bǔ)

擬錄用人員因自身原因主動(dòng)放棄錄用資格或入職體檢和政治審查其中一項(xiàng)不合格的,公司將取消其錄用資格,并依照該崗位綜合成績排名從高到低的順序,由后一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)進(jìn)入考察(遞補(bǔ)不超過兩次),若遞補(bǔ)人員綜合素質(zhì)不符合崗位要求,則本著寧缺毋濫原則,按程序終止此崗位招聘,本次暫不招錄。

(六)試用期及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(含試用期3個(gè)月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可以續(xù)聘。

2.試用期薪酬按所應(yīng)聘崗位的80%計(jì)發(fā),其余福利待遇按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

四、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考相關(guān)資格,造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的,依法追究法律責(zé)任。

(二)未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。

(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若因電話不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

(四)受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調(diào)查、受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況的人員,均取消招聘錄用資格。

五、特別提示

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人:肖女士,聯(lián)系電話:0831-2321110

公司地址:宜賓市敘州區(qū)萊茵河畔香街四段南段1幢3層77-2號(hào)

附件:1.《宜賓市金盾保安公司招聘崗位表》

2.《宜賓市金盾保安公司應(yīng)聘人員登記表》

宜賓市金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司

2022年3月31日

附件1

宜賓市金盾保安公司招聘崗位表

序號(hào)

招聘崗位

名額

年齡

所需知識(shí)技能條件

崗位要求

招聘方式

薪酬及福利待遇(年)

部門

類別

要求

學(xué)歷

專業(yè)

1

人力資源部

部長

1

45周歲以下

本科及以上學(xué)歷

人力資源管理專業(yè)

1.45周歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);2.持有人力資源管理師二級(jí)以上證書,或具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理方向)證書;3.熟悉人力資源各板塊工作,具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4.具有國有企業(yè)或大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年15萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

2

綜合辦公室

主管

2

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

漢語言文學(xué)、行政管理、文秘、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)

1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷、漢語言文學(xué)、行政管理、文秘、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè);2.具有較強(qiáng)的文字功底,具備公文寫作知識(shí)及能力;3.性格外向,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;4.2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;5.具有機(jī)關(guān)行政工作經(jīng)歷優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

3

黨群工作部

主管

1

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.35周歲及以下,中共黨員,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限;2.熟悉黨務(wù)工作知識(shí);3.具有較高的政治素質(zhì),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;5.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;6.具有國企黨務(wù)工作經(jīng)歷或街道社區(qū)黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

4

黨群工作部

主辦

1

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限;

2.具有一定的黨務(wù)工作知識(shí)和企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn);3.具有較高的政治素質(zhì),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;4.具有較強(qiáng)的語言組織和表達(dá)能力,文字功底扎實(shí),能夠獨(dú)立承擔(dān)工作;5.中共黨員優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

5

營銷服務(wù)部

部長

1

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.45周歲及以下、本科及以上、市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3.有較強(qiáng)的研究分析、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性及解決復(fù)雜問題的能力;4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于項(xiàng)目投資、財(cái)政經(jīng)濟(jì)等方面的法律法規(guī)及政策;

5.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

6.有國企或金融系統(tǒng)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年15萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

6

戰(zhàn)略發(fā)展部

主管

1

40周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.40周歲及以下、本科及以上、市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究分析和文字寫作能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性及解決復(fù)雜問題的能力;

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、財(cái)政經(jīng)濟(jì)等方面的法律法規(guī)及政策;5.從事2年戰(zhàn)略投資、項(xiàng)目包裝,策劃、工作經(jīng)歷;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年10-11萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

7

戰(zhàn)略發(fā)展部

主辦

1

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.40周歲及以下、本科及以上、市場(chǎng)營銷,金融,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);2.綜合素質(zhì)好,具有良好的溝通、表達(dá)協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)研究分析和文字寫作能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃性及解決復(fù)雜問題的能力;

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、財(cái)政經(jīng)濟(jì)等方面的法律法規(guī)及政策;5.從事過項(xiàng)目包裝,策劃、談判經(jīng)歷者優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

8

法務(wù)風(fēng)控部

副部長

1

40周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)

1.40周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);2.具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;3.熟悉公司經(jīng)營涉及的相關(guān)法律法規(guī),了解國資國企相關(guān)政策規(guī)定;4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;5.具有律師從業(yè)資格證;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

9

技防公司

副經(jīng)理

1

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.45周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能;3.具有國有企業(yè)市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)管理2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

10

物業(yè)公司

副經(jīng)理

1

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷、工商管理、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.45周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有國有企業(yè)市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)管理5年以上工作經(jīng)歷;4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

11

物業(yè)公司

副經(jīng)理

1

40周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)

1.40周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有會(huì)務(wù)管理2年以上工作經(jīng)歷;4.中共黨員優(yōu)先;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間

12

營銷服務(wù)部

主辦

1

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)

1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;3.具有3年以上營銷工作經(jīng)歷;4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年8.5-10萬元(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

13

安全工作部

副部長

1

35周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.35周歲及以下、本科及以上學(xué)歷;

2.具有一定的文字功底;了解安全生產(chǎn)相關(guān)制度,流程,熟悉安全生產(chǎn)管理法;

3.具有企業(yè)安全管理2年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

筆試+面試

1.法定節(jié)假日;2.全年13萬元起(含五險(xiǎn)一金、福利津貼);3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假等;4.有成長空間;

來源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22915_1.html

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