2022年屏山縣鑫泰建筑材料有限公司第三次招聘公告
來(lái)源:三江人才網(wǎng) 閱讀:9260 次 日期:2022-03-21 10:28:41
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屏山縣鑫泰建筑材料有限公司

關(guān)于2022年第三次公開(kāi)招聘工作人員的公告

屏山縣鑫泰建筑材料有限公司是縣屬?lài)?guó)有全資子公司,成立于2021年4月,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為建筑材料銷(xiāo)售、建筑用石加工、水泥制品制造、水泥制品銷(xiāo)售、建筑砌快制造。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

招聘工作按照“公平、公正、公開(kāi)”的原則。

二、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員,且必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職業(yè)資格證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。

三、招聘崗位及名額

本次共招聘2人,具體情況詳見(jiàn)《屏山縣鑫泰建筑材料有限公司2022年第三次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

四、合同期限及薪酬待遇

(一)合同期限

本次招聘人員的聘用合同期限為3年,試用期為6個(gè)月,試用期只發(fā)放崗位工資,不執(zhí)行績(jī)效工資和技術(shù)津貼。員工與公司的勞動(dòng)合同續(xù)簽,按照《屏山縣屬?lài)?guó)有公司勞動(dòng)用工暫行辦法》執(zhí)行。

(二)薪酬待遇

1.員工薪酬由崗位工資+績(jī)效工資+工齡工資+技術(shù)津貼。

2.公司按規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)一金”。

3.按相關(guān)文件規(guī)定享受工會(huì)福利、帶薪休假、通訊補(bǔ)貼,可享受用餐補(bǔ)貼。

五、報(bào)考條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的政治素養(yǎng);

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),愛(ài)崗敬業(yè),身體健康;

4.具備本公告招聘崗位要求的條件;

5.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均以2022年3月15日前計(jì)算。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)考者須在中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)認(rèn)真閱讀公告,了解招聘崗位的具體情況,選擇符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,如委托他人報(bào)名需提供委托書(shū)。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年3月18日至3月24日(共5個(gè)工作日)(上午9:00~12:00;下午14:00~18:00)。

3.報(bào)名地點(diǎn):屏山縣王場(chǎng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)職工公寓5號(hào)樓1樓102室。

4.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提供以下材料:

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)有效的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)技能(資格)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;

(4)已填寫(xiě)的《報(bào)名表》1份;

(5)近期免冠彩色照片(1寸)1張;

(6)報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮模杼峁┰ぷ鲉挝怀鼍叩挠行ёC明原件1份;

(7)其他證明材料原件1份。

(二)資格審查

報(bào)名即對(duì)報(bào)考者進(jìn)行初步資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其資格,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考試

1.開(kāi)考比例:本次招聘每個(gè)崗位開(kāi)考比例原則上為1:2,若崗位開(kāi)考比例達(dá)不到規(guī)定要求,公司將視報(bào)名人員情況經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定是否開(kāi)考。

2、崗位1采用結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)。應(yīng)試人員面試成績(jī)低于70分則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.崗位2采用筆試+面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和履職所需綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能等,實(shí)行閉卷考試。根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘比例原則上為1:2,從高到低確定面試人選(如筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的情況,成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試);參考人數(shù)未達(dá)到1:2的,該招聘崗位筆試成績(jī)60分及以上的報(bào)考者直接進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法。崗位1面試綜合得分即為最后得分。崗位2(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

(四)體檢

1.入圍要求:根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況將綜合考慮其學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素,按照崗位匹配度確定入圍人選。

2.體檢要求:

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(3)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。

(4)考生自行前往二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。

七、考察

本次招聘的人員公司將組織對(duì)其進(jìn)行考察,主要考察被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。

八、遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格、考生自動(dòng)放棄或因錄用人員個(gè)人原因在試用期離職出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究后,可根據(jù)該崗位考試總成績(jī)確定遞補(bǔ)人員。

九、公示

經(jīng)審定的擬聘用人選,在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)進(jìn)行3個(gè)工作日的公示,在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,期限為3年,其中:試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者予以解聘;試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、特別提示

1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、公布筆試及面試成績(jī)等事項(xiàng),將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.考生主動(dòng)放棄擬聘崗位的,應(yīng)積極配合公司完善相關(guān)手續(xù)。公司以短信及電話(huà)的形式通知,未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員,一經(jīng)核實(shí),即取消聘用資格。監(jiān)督電話(huà):0831-5728286。

十三、其他

本公告未盡事宜,由屏山縣鑫泰建筑材料有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):劉女士,0831-6191856。

附件:1.屏山縣鑫泰建筑材料有限公司2022年第三次公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2.授權(quán)報(bào)名委托書(shū)

3.2022年第三次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件1

序號(hào)

招聘部門(mén)

招聘

崗位

招考

名額

學(xué)歷

教育形式

年齡

專(zhuān)業(yè)要求

招錄方式

其他要求

1

生產(chǎn)部

工作員

1

大專(zhuān)及以上

不限

45周歲及以下

建筑工程類(lèi)

結(jié)構(gòu)化面試

1、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);2、要求有三年以上從事混凝土工作經(jīng)驗(yàn);3、該領(lǐng)域擔(dān)任副部長(zhǎng)及以上職務(wù)優(yōu)先。

2

行政辦公室

副主任

1

本科

全日制

35周歲及以下

不限

筆試+面試

1、熟悉行政法規(guī)制度;2、具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,能熟練使用辦公軟件;3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);4、具有耐心細(xì)致的工作態(tài)度和較強(qiáng)的承壓能力;5、要求在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室3年以上工作經(jīng)驗(yàn);6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

來(lái)源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22834_1.html

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