國(guó)企|四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司2022年第1次人員招聘公告
四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司是四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司,主要從事茶類相關(guān)項(xiàng)目投資,機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)和銷售,茶葉種植、經(jīng)營(yíng),茶類科研,茶旅及文化展示;電子商務(wù);土地整理;食品類相關(guān)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)、餐飲、酒店經(jīng)營(yíng)、招商運(yùn)營(yíng);技術(shù)咨詢;建材、家具、珠寶飾品、工藝美術(shù)品、辦公用品、農(nóng)副產(chǎn)品、水果蔬菜、鮮花等產(chǎn)品銷售。
為全面深化國(guó)有企業(yè)改革,根據(jù)工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘工作人員13人。具體崗位及要求見附件1《四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司2022年第1次人員招聘崗位表》。
二、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
(三)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同事,廉潔奉公,無(wú)不良嗜好;
(四)具有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng);
(五)身體健康,形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
(六)具備招聘崗位要求的任職條件;
(七)無(wú)犯罪記錄,未受過行政和刑事處罰;
以上報(bào)名的基本條件應(yīng)同時(shí)具備,年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的最后一日。(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次公招報(bào)名最后一日未滿36周歲,以此類推)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間。從即日起至2022年3月31日。
(二)報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱(changjiangyuanhr@163.com),(郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明,務(wù)必按要求發(fā)送)。
報(bào)名材料包括:
(1)四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表(見附件2);
(2)身份證掃描件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件;
(4)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。
(三)資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行審查,電話通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。
(四)綜合考察。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的考核時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效身份證原件參加考核。
(五)面試。根據(jù)綜合考核情況,通知綜合考核排名靠前的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效身份證原件等相關(guān)資料準(zhǔn)時(shí)參加面試。
(六)體檢政審。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況,確定擬錄用人員參加體檢政審。
(七)公示。根據(jù)體檢政審情況確定擬錄用人員在集團(tuán)公司網(wǎng)站公示,公示期限3天。
(八)試用期。本次招聘人員試用期為3個(gè)月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,正式錄用。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消資格,所造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān),對(duì)我公司造成損失的將追究法律責(zé)任。
(二)每人限報(bào)名1個(gè)職位,若重復(fù)投遞視為服從調(diào)劑。
(三)應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通,若因應(yīng)聘人員通訊不暢通,導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。
(四)公司有權(quán)根據(jù)考生和崗位需求匹配度情況,對(duì)招聘進(jìn)行調(diào)整。
(五)請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關(guān)安排,科學(xué)做好自我防護(hù)。
五、本公告由四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:劉女士0831-8767876;
公司地點(diǎn):四川省宜賓市敘州區(qū)東方時(shí)代廣場(chǎng)。
四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司
2022年3月16日
附件1:
四川長(zhǎng)江源茶業(yè)發(fā)展有限公司人員招聘崗位表
序號(hào) |
崗位 |
名額 |
工作地 |
任職條件 |
|||||
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位職責(zé) |
其他 |
薪酬水平 |
||||
1 |
渠道專員 |
6 |
上海、重慶、青島、宜賓 |
35歲以下;特別優(yōu)秀者放寬至40歲及以下 |
??萍耙陨?/p> |
不限;工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、執(zhí)行公司下達(dá)的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營(yíng)收; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,挖掘加盟、分銷渠道,并提供服務(wù),樹立品牌形象; 3、發(fā)展企業(yè)客戶,團(tuán)購(gòu)、定制、聯(lián)盟等合作推進(jìn)洽談;組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強(qiáng)影響力; 4、處理商戶反饋意見,不斷優(yōu)化自身服務(wù)工作,提高商戶滿意度。 |
1.具有2年以上茶行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備1年及以上同等管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的市場(chǎng)拓展能力,完成渠道開發(fā)工作; 3.熟悉辦公軟件操作; 4.形象氣質(zhì)佳富有親和力,積極樂觀、勇于進(jìn)取、富有責(zé)任心,思維敏捷開闊; 5.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力強(qiáng)。 |
試用期工資按聘用崗位最低級(jí)應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干(含五險(xiǎn)一金及所有福利等);正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
2 |
門店店長(zhǎng) |
2 |
上海、重慶 |
35歲以下;特別優(yōu)秀者放寬至40歲及以下 |
??萍耙陨?/p> |
不限;工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1、執(zhí)行公司下達(dá)的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營(yíng)收; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強(qiáng)影響力; 4、執(zhí)行落實(shí)公司激勵(lì)制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、負(fù)責(zé)門店資金、資產(chǎn)管理,確保資金、資產(chǎn)安全; 7、定期組織員工培訓(xùn),提高工作效率,確保工作目標(biāo)達(dá)成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 |
1.具有2年以上茶行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備1年及以上同等管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的門店運(yùn)營(yíng)管理能力,并負(fù)責(zé)完成門店銷售目標(biāo); 3.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客服回訪意識(shí); 4.熟悉辦公軟件操作; 5.形象氣質(zhì)佳富有親和力,積極樂觀、勇于進(jìn)取、富有責(zé)任心,思維敏捷開闊; 6.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力強(qiáng)。 |
試用期工資按聘用崗位最低級(jí)應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干(含五險(xiǎn)一金及所有福利等);正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
3 |
門店店員 |
5 |
上海、青島、重慶 |
35歲及以下 |
??萍耙陨?/p> |
不限,茶學(xué)等茶業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4.負(fù)責(zé)登記銀行存款日記賬,并每日完成資金盤點(diǎn),做到日清月結(jié); 5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 |
1.從事食品銷售行業(yè)工作1年以上; 2.限女性人員,能吃苦耐勞,懂得商務(wù)禮儀; 3.茶業(yè)行業(yè)工作者優(yōu)先,茶藝師和品茶師優(yōu)先。 |
試用期工資按聘用崗位最低級(jí)應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%包干(含五險(xiǎn)一金及所有福利等);正式聘用后薪酬待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
來(lái)源:http://www.ybrc128.com/exam/20902/22831_1.html