中國(guó)電子科技集團(tuán)公司智能科技研究院中層管理人員公開(kāi)選聘公告

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司智能科技研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“智能院”）成立于2013年，是央企中首家集團(tuán)層面的前沿科技創(chuàng)新平臺(tái)，是中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司人工智能科技發(fā)展的總體單位、智能基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究的核心單位。

院主導(dǎo)或參與國(guó)際和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)21項(xiàng)，獲國(guó)防科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，探索了央企雙創(chuàng)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化模式。

先后擁有國(guó)家級(jí)專(zhuān)家等6人，省部級(jí)專(zhuān)家13人，國(guó)家科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1支，引進(jìn)院士1人。

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，開(kāi)展中層管理人員公開(kāi)選聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

本次公開(kāi)選聘的崗位職數(shù)共計(jì)4個(gè)，崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、崗位任職資格等信息見(jiàn)《中層管理人員公開(kāi)選聘崗位信息簡(jiǎn)表》（附表1）。

二、選聘范圍

面向中國(guó)電科系統(tǒng)內(nèi)選聘任職人選。

三、報(bào)名條件與資格

（一）基本條件

1.能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所必需的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。全局觀(guān)念強(qiáng)，面對(duì)復(fù)雜情況能堅(jiān)定信心、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動(dòng)、迎難而上；

3.有一定工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合概括能力，在目前崗位上有可描述的工作業(yè)績(jī)，培養(yǎng)潛力較大；

4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)于律己、清正廉潔、公道正派、聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

5.認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司及信息科學(xué)研究院的各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)單位形象，堅(jiān)守單位的統(tǒng)一價(jià)值觀(guān)；

6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

7.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

（二）基本資格

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

2.現(xiàn)任或已離任的中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過(guò)50周歲；非中層管理人員應(yīng)聘，年齡一般不超過(guò)40周歲。

3.提拔擔(dān)任中層副職的，博士研究生應(yīng)具有一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，碩士研究生應(yīng)具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科應(yīng)具有五年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.近三年內(nèi)沒(méi)有影響任職的不良記錄。

上述條件的計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月31日。確實(shí)表現(xiàn)出素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出，且得到業(yè)內(nèi)高度認(rèn)可的優(yōu)秀人才，上述條件可適當(dāng)放寬。

四、選聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名。每名應(yīng)聘者可報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位，填寫(xiě)《中層管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附表2），電子郵件發(fā)送至：cetc_cxyhr@163.com，郵件名稱(chēng)請(qǐng)標(biāo)注“姓名+崗位+所在單位”。應(yīng)聘報(bào)名截止日期為2022年3月21日。

（二）資格審查。人力資源處對(duì)照公告要求開(kāi)展資格審查，一般按照不超過(guò)崗位職數(shù)3倍的原則，確定參加競(jìng)聘評(píng)議人員。若初審合格人數(shù)超過(guò)3倍，則采用履歷分析法量化評(píng)分，綜合排序后擇優(yōu)確定參加競(jìng)聘評(píng)議人員。

（三）面試評(píng)議。評(píng)議組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)議，確定符合任職條件和進(jìn)入組織考察的人選。

（四）組織考察。對(duì)于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開(kāi)展組織考察。

（五）組織決策。按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行決策。對(duì)于擬提拔任職的人選，以及擬從院外調(diào)入的人選，開(kāi)展任前公示。

（六）職務(wù)聘任。按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對(duì)于提拔任用的人員，任職試用期為一年。

五、注意事項(xiàng)

1.院外應(yīng)聘人員還應(yīng)提供以下材料：（1）本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件各1份；（2）近期2寸彩色證件照片2張（附電子版）。材料請(qǐng)用A4紙打印或復(fù)印，提供資料不再退回。報(bào)名信息均不得涉及國(guó)家秘密。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和競(jìng)聘崗位要求，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)確保聯(lián)系方式有效、暢通。

4.咨詢(xún)電話(huà)：15601347766，孫老師。

附表：

附表1：中層管理人員公開(kāi)選聘崗位信息簡(jiǎn)表.xlsx

附表2：中層管理人員公開(kāi)選聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc

中國(guó)電子科技集團(tuán)公司智能科技研究院

2022年3月15日

文章來(lái)源：http://www.cetc.com.cn/zgdk/1593022/1592495/1716940/index.html