昆明市富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)公告

為優(yōu)化教育人力資源配置，促進(jìn)我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，根據(jù)《中共富民縣委辦公室 富民縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<富民縣教師隊(duì)伍急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案（試行）>》（富辦通〔2021〕45號(hào)）文件精神，面向全國(guó)引進(jìn)高中教師10人，特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、昆明市富民縣簡(jiǎn)介

富民縣地處滇中，位于昆明市西北部，距昆明市主城區(qū)僅23公里，東與嵩明、尋甸相鄰，北與祿勸山水相連，西與祿豐、武定接壤，南靠西山區(qū)。境內(nèi)群山環(huán)繞，河流縱橫，山川秀麗，氣候宜人，土壤肥沃，物產(chǎn)豐富，人杰地靈，歷史悠久，自古為川藏、滇北入滇中省會(huì)昆明的要津，素有“滇北鎖鑰”之稱。

富民縣轄5鎮(zhèn)2街道（羅免鎮(zhèn)、赤鷲鎮(zhèn)、東村鎮(zhèn)、款莊鎮(zhèn)、散旦鎮(zhèn)永定街道、大營(yíng)街道），共 75 個(gè)村（居）委會(huì)，497 個(gè)自然村，全縣國(guó)土面積993平方公里，常住人口15.65萬(wàn)人。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本，簡(jiǎn)化程序、精準(zhǔn)高效，公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

高中教師10人（崗位及人數(shù)詳見附件1）

三、引進(jìn)范圍、對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)范圍、對(duì)象

面向全國(guó)引進(jìn)下列四類人員：

A類：正高職稱的教師、省級(jí)特級(jí)教師；

B類：省級(jí)名師、名匠、名校（園）長(zhǎng)、名班主任、省級(jí)學(xué)科帶頭、骨干教師或獲得省級(jí)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

C類：州（市）級(jí)名師、名匠、各校（園）長(zhǎng)、名班主任、州（市）級(jí)學(xué)科帶頭人、骨干教師或獲得州（市）有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員稱號(hào)的教師；

D類：教育部直屬師范院校、“雙一流”高校畢業(yè)生；國(guó)內(nèi)外全日制碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生；在工作縣（區(qū)）教學(xué)成績(jī)優(yōu)越的高中教師（所教學(xué)科近三年教學(xué)成績(jī)?cè)诠ぷ骺h區(qū)同學(xué)科中每年排名前三）。

（二）引進(jìn)的條件

1.需是基礎(chǔ)教育學(xué)校在職在編教師；

2.符合《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)教師資格條例》規(guī)定；

3.熟悉黨的教育方針和政策，具有較高的思想政治素質(zhì)，思想品德好，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

4.熱愛教育事業(yè)，具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和較強(qiáng)的決策能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

5.遵紀(jì)守法，清正廉潔，未受政紀(jì)處分，為人師表，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和改革創(chuàng)新精神；

6.A類人才需50周歲以下，B、C、D類人才需45周歲以下；

7.A、B、C類急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件。

四、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

（一）發(fā)布引進(jìn)公告（3月下旬）

在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kmfm.gov.cn）、昆明教育人才網(wǎng)（http://www.kmjyrc.com/）、云南考試招聘網(wǎng)（https://www.ynkszp.com/）等相關(guān)媒體上發(fā)布人才引進(jìn)公告。應(yīng)聘人員可自行登錄以上網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名（3月下旬-4月中旬）

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年3月28日—2022年4月15日（節(jié)假日不休，接受報(bào)名，上午9：00—11:30，下午13:00—17:00），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名所需材料發(fā)送到指定郵箱fmxjyjrsk@163.com），并電話告知。聯(lián)系人：陳老師，電話：0871—68811053，13085397099。

3.報(bào)名人員需提供以下材料：

（1）《富民縣教體系統(tǒng)2022年才引進(jìn)報(bào)名表》1份（附件2）；

（2）引進(jìn)層次證明材料（A、B、C、D四類）。

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證、教學(xué)業(yè)績(jī)證明材料（近三年所教學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)诠ぷ骺h（區(qū)）排名情況，需工作單位和主管部門簽章）、教科研業(yè)績(jī)證明材料、個(gè)人獲國(guó)家省市黨委政府或教育主管部門榮譽(yù)稱號(hào)及表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料、富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書（附件4）等證明材料。

（4）報(bào)名人員提供以上材料掃描件1份，近期免冠一寸彩色證件電子照片1張，按附件3整理打包。

（三）資格初審（4月中下旬）

依據(jù)報(bào)名人員報(bào)名材料電子版進(jìn)行資格初審。

（四）面試（4月下旬）

1.根據(jù)報(bào)名資格條件，對(duì)符合引進(jìn)條件的提出面試意向，視疫情情況發(fā)布具體面試時(shí)間和地點(diǎn)，進(jìn)行面試遴選。

2.A類、B類、C類高中教師引進(jìn)的面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，依據(jù)履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力、決策能力、組織管理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力組織面談，根據(jù)面談情況量化評(píng)分。面談滿分為100分，統(tǒng)一劃定70分為面談的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面談?wù)叩拿嬲劤煽?jī)達(dá)不到70分，視為該面談?wù)咴谠搷徫坏某煽?jī)不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

D類高中教師引進(jìn)的面試采取說(shuō)課+現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，依據(jù)專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)能力、表達(dá)能力、個(gè)人素質(zhì)綜合量化評(píng)分。說(shuō)課時(shí)間15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)問答5分鐘，面試滿分為100分，統(tǒng)一劃定70分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若面試者的面試成績(jī)達(dá)不到70分，視為該面試者在該崗位的成績(jī)不合格，不再進(jìn)入后續(xù)的引進(jìn)環(huán)節(jié)。

3.面試成績(jī)將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kmfm.gov.cn）、云南考試招聘網(wǎng)（https://ynkszp.com）公示5個(gè)工作日，應(yīng)聘者可在以上網(wǎng)站相關(guān)欄目查詢。

4.確定初步人選。

公示無(wú)異議的，按照A類、B類、C類、D類的先后順序，再根據(jù)同類報(bào)名人員面試量化評(píng)分從高到低按1:1的比例確定崗位計(jì)劃初步人選。

（五）資格復(fù)審及政審（5月上旬）

1.由富民縣教育體育局和富民縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審由富民縣教育體育局組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，提供報(bào)名所需材料原件進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。）

3.富民縣教育體育局聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行是否有違法亂紀(jì)和受處分情況進(jìn)行政治審查。

4.資格復(fù)審及政審?fù)ㄟ^(guò)人員列為體檢人員。不通過(guò)人員因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢（5月下旬）

1.體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

2.體檢合格的列為擬引進(jìn)人員，體檢不合格的取消其擬引進(jìn)資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）組織考察（5月下旬）

富民縣教育體育局組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考察，成立由組織、人社、調(diào)入單位組成的考察組，通過(guò)核查擬引進(jìn)人員干部人事檔案，到引進(jìn)人員工作單位實(shí)地考察的方式進(jìn)行，對(duì)擬引進(jìn)人員身份及個(gè)人德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，形成書面考察報(bào)告。

考察合格的確定為初步引進(jìn)人員，考察不合格的取消其初步引進(jìn)資格。

（八）確定引進(jìn)人員（6月上旬）

初步引進(jìn)人員經(jīng)富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，確定為引進(jìn)人員。

（九）公示聘用（6月中旬）

引進(jìn)人員名單將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.kmfm.gov.cn）、云南考試招聘網(wǎng)（https://ynkszp.com）公示5個(gè)工作日。

（十）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（6月30日前）

公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

五、保障措施

凡引進(jìn)的人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級(jí)別人員進(jìn)行管理，工資待遇按照在職在編同等級(jí)別教師執(zhí)行，同時(shí)，實(shí)行人才引進(jìn)安家費(fèi)、購(gòu)房或租房補(bǔ)助等制度。

（一）安家費(fèi)

1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受100000元安家費(fèi)；

2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受80000元安家費(fèi)；

3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受60000元安家費(fèi)；

4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受40000元安家費(fèi)；

引進(jìn)的人才在簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同后發(fā)放安家費(fèi)的50%，在試用期滿考核合格后再發(fā)放剩余的50%。

（二）購(gòu)房或租房補(bǔ)助

1.符合A類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購(gòu)房的可享受1000元/月購(gòu)房補(bǔ)助，租房的可享受1000元/月租房補(bǔ)助；

2.符合B類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購(gòu)房的可享受800元/月購(gòu)房補(bǔ)助，租房的可享受800元/月租房補(bǔ)助；

3.符合C類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購(gòu)房的可享受600元/月購(gòu)房補(bǔ)助，租房的可享受600元/月租房補(bǔ)助；

4.符合D類人才標(biāo)準(zhǔn)的，在我縣購(gòu)房的可享受500元/月購(gòu)房補(bǔ)助，租房的可享受500元/月租房補(bǔ)助。

購(gòu)房或租房補(bǔ)助根據(jù)引進(jìn)人才引入后在富民的實(shí)際租住情況由縣教體局核實(shí)發(fā)放，二者擇其一。引進(jìn)的人才按年度進(jìn)行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購(gòu)房或租房補(bǔ)助，考核不合格的，停發(fā)本年度購(gòu)房或租房補(bǔ)助，購(gòu)房或租房補(bǔ)助發(fā)放期限5年。

（三）家屬隨調(diào)隨遷

引進(jìn)人才配偶愿意到富民縣工作的，優(yōu)先安排同等性質(zhì)工作崗位；配偶無(wú)工作的，積極推薦就業(yè)；戶口隨遷按有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）子女就學(xué)待遇

被引進(jìn)人才的子女需轉(zhuǎn)入我縣公辦中小學(xué)校（幼兒園）入學(xué)入托的，由領(lǐng)導(dǎo)小組優(yōu)先安排。

（五）就醫(yī)綠色通道

引進(jìn)人才在我縣公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受綠色通道。

（六）免費(fèi)停車

引進(jìn)人才在我縣公共區(qū)域收費(fèi)停車位停車的，可享受免費(fèi)停車待遇。

六、管理與考核

（一）引進(jìn)的人才，試用期為一年，在試用期內(nèi)，經(jīng)用人單位考核合格的，方可繼續(xù)享受人才引進(jìn)待遇。

（二）引進(jìn)的人才與用人單位首次簽訂5年的聘用合同，方可享受人才引進(jìn)待遇。

（三）引進(jìn)的人才若服務(wù)期限未滿而中途單方解除聘用合同或調(diào)離本縣者，依法清退安家費(fèi)和購(gòu)房或租房補(bǔ)助，并按合同約定辦理辭退手續(xù)。

（四）由用人單位負(fù)責(zé)按年度對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核。年度考核不合格者，不再享受當(dāng)年相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，連續(xù)兩年考核不合格者，解除聘用合同。

（五）有下列情形之一者，取消人才引進(jìn)資格，并追回已享受的相關(guān)人才引進(jìn)待遇。

1.業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的；

2.提供虛假材料騙取人才引進(jìn)資格的；

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.嚴(yán)重違反師德師風(fēng)的；

5.任期內(nèi)被處以刑事處罰的；

6.其他應(yīng)予取消人才引進(jìn)資格的情況。

（六）本次引進(jìn)工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

富民縣委組織部：0871—68817168

富民縣人力資源和社會(huì)保障局：0871—68811142

附件：

附件1：富民縣教體系統(tǒng)2022年高中教師引進(jìn)崗位計(jì)劃表.xls

附件2：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

附件3：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)資格審核材料清單.xls

附件4：富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.docx

富民縣教育體育局

2022年3月18日

來(lái)源：https://ynkszp.com/zhaopinzixun/282.html