中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部科研生產(chǎn)部

科技工程專項(xiàng)辦公室主管崗位公開(kāi)招聘啟事

中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱航天科工），根據(jù)工作需要,決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對(duì)科研生產(chǎn)部科技工程專項(xiàng)辦公室主管崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:

一、招聘崗位

科研生產(chǎn)部科技工程專項(xiàng)辦公室主管1人。

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)。

(二)身體健康,無(wú)不良嗜好。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應(yīng)等級(jí)職稱等。

(四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

(六)具有扎實(shí)的寫(xiě)作功底及較好的公文寫(xiě)作水平。

(七)工作經(jīng)歷要求:

碩士研究生及以上畢業(yè)的,應(yīng)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷;大學(xué)本科畢業(yè)的,應(yīng)具有4年及以上基層工作經(jīng)歷。

(八)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,近3年年度考核為稱職及以上。

(九)年齡一般不超過(guò)35周歲，總部同職級(jí)應(yīng)聘可不受此年齡限制。

(十)應(yīng)聘人員需為航天系統(tǒng)京區(qū)單位在職職工。

(十一)應(yīng)聘人員需具有北京市戶口。

(十二)滿足崗位的特殊要求。

(十三)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照干部管理權(quán)限向干部管理部門(mén)報(bào)告。

四、崗位職責(zé)

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)航天科工科技工程重大專項(xiàng)組織實(shí)施管理；負(fù)責(zé)其相關(guān)重大工程項(xiàng)目科研管理；負(fù)責(zé)組織科技工程重大專項(xiàng)的研制程序、技術(shù)方案、飛試大綱、工作流程等的擬制、審查及報(bào)批；負(fù)責(zé)科技工程重大專項(xiàng)合同、經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度,并按照航天科工總部有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月24日

(二)報(bào)名方法

所有應(yīng)聘人員(含總部人員)請(qǐng)下載《總部招聘報(bào)名登記表（科研生產(chǎn)部主管）》.wps,準(zhǔn)確填寫(xiě)后（需含電子免冠照片），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkgzp@126.com。發(fā)送簡(jiǎn)歷后務(wù)必來(lái)電確認(rèn)，聯(lián)系人:劉老師，電話:010-68767113。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密,否則將予以追究。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!

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