華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘公告

華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“金上公司”）成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等8級水電站共943.6萬千瓦，規(guī)劃8個抽水蓄能電站共1330萬千瓦，以及沿江區(qū)域風光電資源的開發(fā)建設和運行管理。根據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，金沙江上游清潔能源基地作為“十四五”國家重點建設的九大清潔能源基地之一。

金上公司下轄蘇洼龍分公司、昌波分公司、葉巴灘分公司、巴塘分公司、拉哇分公司、昌都分公司、波羅（崗托）水電站建設公司籌備處、新能源公司籌備處和華電金藏物資成都有限公司。2015年以來，金上公司所屬蘇洼龍、葉巴灘、巴塘、拉哇4個梯級水電站先后核準開工建設，在建裝機619萬千瓦，其中，蘇洼龍電站計劃2022年全部投產(chǎn)發(fā)電，昌波、波羅、崗托水電站可研工作按計劃推進；首批兩個光伏項目共330萬千瓦已取得備案批復，計劃2022年開工建設；葉巴灘～拉哇、拉哇～巴塘2個混合式抽水蓄能項目已形成初步設計成果。按照發(fā)展規(guī)劃，從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續(xù)建成投產(chǎn)發(fā)電，2035年基本建成國家級大型風光水儲示范基地。

根據(jù)工作需要，金上公司所屬企業(yè)面向華電集團系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員43名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)，具有奉獻精神。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協(xié)調(diào)能力，工作關系融洽。

（三）具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能長期適應高原藏區(qū)工作。

（五）應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

三、招聘崗位及條件

見附件1，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

四、招聘程序

（一）報名

凡符合應聘條件且有意向應聘者，由本人如實填寫《應聘人員報名表》（見附件2）及《應聘人員基本情況表》（見附件3），以在文件名后添加“姓名-應聘單位-應聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術（技能）資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料等。以上文件以“姓名-應聘單位-應聘崗位.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標題備注為“姓名-應聘單位-應聘崗位”。每位應聘者限報1個崗位，應聘資料將嚴格封存，恕不退還。報名截止時間：2022年3月25日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格審查。

（三）測試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

（四）初步確定擬聘用人選，安排體檢。

（五）確定擬聘用人選，上報審批。

（六）辦理接收、入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）應聘者報名后請與聯(lián)系人進行電話確認，金上公司將通過電話、發(fā)送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯(lián)系并為應聘人員保守個人秘密。

（四）擬聘人員實行3個月高海拔地區(qū)工作環(huán)境適應期，不適應的，華電集團系統(tǒng)內(nèi)人員回原單位原崗位工作；華電系統(tǒng)外人員解除勞動合同。

（五）招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

（六）工作地點分別為所屬企業(yè)項目所在地。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李先生

聯(lián)系電話：028-62356622

聯(lián)系郵箱：jsjzp2015@sina.com

附件1：招聘崗位及條件.xlsx

附件2：應聘人員報名表.docx

附件3：應聘人員基本情況表.xlsx

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