中鐵四局試驗檢測與測量分公司公開招聘試驗檢測與測量人員
根據(jù)中鐵四局試驗檢測與測量分公司業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定公開招聘試驗檢測、測量技術(shù)人員,具體事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
試驗檢測人員30-50人
工程測量人員20-30人
二、報名條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好、作風正派、品行端正、遵紀守法,具有良好的團隊協(xié)作精神。
2.熟悉現(xiàn)場試驗檢測及工程測量工作,對應聘崗位有清晰的認知,認同中鐵四局企業(yè)文化,具有較強的專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠適應企業(yè)工作環(huán)境。
3.具有良好的身體素質(zhì)和正常履職的身體條件,年齡原則上不超過40周歲。
4.具有全日制??萍耙陨蠈W歷,無機非金屬、化學、測繪、土木工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
5.具有公路水運工程試驗檢測師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊土木工程師(巖土)、注冊測繪師、國家級鋼結(jié)構(gòu)無損檢測Ⅱ、Ⅲ級等執(zhí)業(yè)資格證書人員,可優(yōu)先錄用。
(二)崗位任職條件
1.試驗檢測人員
(1)試驗主管
①具有全日制大學??萍耙陨蠈W歷,無機非金屬及試驗檢測相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事現(xiàn)場試驗檢測工作2年及以上。
②熱愛試驗檢測工作,熟悉試驗檢測相關(guān)標準、規(guī)范,熟悉常規(guī)檢測的試驗儀器設(shè)備,能獨立完成工地試驗室常規(guī)試驗檢測項目。
③具有一定內(nèi)外部溝通能力,能夠分析、使用試驗數(shù)據(jù),并據(jù)此給施工現(xiàn)場提出有價值的意見或建議。
④有公路水運助理工程師及以上證書人員,可優(yōu)先錄用。
⑤吃苦耐勞,能夠服從企業(yè)工作安排。
(2)試驗室主任(項目經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理)
①具有全日制大學??萍耙陨蠈W歷,無機非金屬及試驗檢測相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事現(xiàn)場試驗檢測工作3年及以上,助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應技能等級。
②熱愛試驗檢測工作,熟悉試驗檢測相關(guān)標準、規(guī)范,熟悉試驗室體系運行,熟悉常規(guī)檢測的各個環(huán)節(jié),能獨立完成工地試驗室常規(guī)試驗檢測項目。
③具有較強內(nèi)外部溝通能力,善于分析、運用試驗數(shù)據(jù),并據(jù)此提出有價值的意見或建議。
④具有公路水運工程檢測師證書的人員,可優(yōu)先錄用。
⑤吃苦耐勞,能夠服從企業(yè)工作安排。
2.工程測量人員
(1)工程測量主管
①具有全日制大學??萍耙陨蠈W歷,測繪工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年及以上測繪工作經(jīng)驗。
②能夠熟練操作水準儀、全站儀、GPS等測量儀器,熟練使用相關(guān)測量數(shù)據(jù)處理及平差軟件、CAD、office等相關(guān)軟件,能獨立完成施工測量或施工監(jiān)測工作。
③熟悉工程項目測量工作流程;具有解決現(xiàn)場較復雜技術(shù)問題的能力;具備編寫技術(shù)方案、交底及測量成果報告的能力。
④具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力,能接受外派到全國各地項目工作。
(2)工程測量項目經(jīng)理(區(qū)域經(jīng)理)
①具有全日制大學??萍耙陨蠈W歷,測繪工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上測繪工作經(jīng)驗,助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或測量技師、高級技師技能等級或注冊測繪師執(zhí)業(yè)資格。
②精通沉降觀測、基坑監(jiān)測、軌道精調(diào)、CPIII建網(wǎng)及測量、無人機航空攝影及建模、工程測量等某一領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;能夠主持相關(guān)測繪項目的技術(shù)方案及成果報告編寫、項目實施、項目管理相等工作。
③具有較強的分析能力、學習能力、領(lǐng)導能力、組織能力、溝通能力,能接受外派到全國各地項目工作。
三、報名時間及方式
1.報名截止時間:2022年3月31日。
2.報名資料:應聘者如實填報《中鐵四局試驗檢測與測量分公司招聘報名表》(見附件),并提供學歷證書、職稱證書、崗位證書、資格證書、獲獎證書等資料掃描件。
3.報名方式:報名資料發(fā)至xushuijin@crecg.com。聯(lián)系人及電話:徐經(jīng)理,0551-82579151,15850612156。
四、薪酬待遇和其他事項
1.薪酬待遇按照中鐵四局試驗檢測與測量分公司現(xiàn)行的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,具體待遇面議。
2.應聘者需對個人提供信息及相關(guān)資料的真實性負責,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應聘或錄用資格。
附件:http://www.ctcecc.com/uploadfile/2022/0221/20220221021535600.docx
中鐵四局試驗檢測與測量分公司
2022年2月21日
文章來源:http://www.crec4.com/content-1105-33562-1.html