水富城投開發(fā)集團有限公司2022年上半年公開招聘公告
為進一步加強公司人才隊伍建設，建立科學管理制度，打造綠色建材、城市建設運營、現(xiàn)代物流“三大產(chǎn)業(yè)”集群，增強公司綜合實力。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘相關崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
水富城投開發(fā)集團有限公司（以下簡稱：水富城投集團）是經(jīng)水富市人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，擁有子公司15家。水富城投集團肩負水富市重大項目實施，聚焦綠色建材、現(xiàn)代物流、城市建設運營等實體產(chǎn)業(yè)，努力把水富城投集團打造成為水富融入長江經(jīng)濟帶、對接成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的新引擎。
二、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，遵循“德才兼?zhèn)?、因才適用”的管理理念，開展招聘工作。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件的社會在職、非在職人員，且須在報名前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等。
（二）報名條件
1. 報名條件應同時滿足以下條件：
（1）要講政治、懂規(guī)矩、守紀律，要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)；
（2）遵紀守法、無違法犯罪記錄，品行端正；
（3）能吃苦耐勞，遵守公司規(guī)章制度，服從公司調(diào)配，具有較強的創(chuàng)新意識、市場開拓能力、事業(yè)心和責任感；
（4）具有招聘崗位所需的經(jīng)歷、學歷、專業(yè)知識技能和資質(zhì)等相關要求，具體詳見附件：《水富城投開發(fā)集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表》。
2. 凡有下列情形之一者，不能報名：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀或發(fā)生責任性事故，正在接受審查的人員；
（4）在黨紀處分影響期或行政處分期間的；
（5）有其他違反有關規(guī)定不適宜報名的人員。
四、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘管理人員、工作人員16名，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件：《水富城投開發(fā)集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表》。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年2月22日至2022年2月28日。
2.報名方式：應聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發(fā)送個人簡歷及職業(yè)資格證書掃描件到我公司招聘郵箱（郵箱：shuifuct@163.com）。
3.報名需提供以下材料：
報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、黨員證明、工作證明材料、職稱或職業(yè)（職業(yè)）資格證書及相關資格證書等掃描件各1份。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對簡歷信息和報名材料進行資格審查，確定筆試名單，進入下一考核階段。
（三）考核聘用
1. 筆試（占比50%）
筆試時間、地點和要求另行通知。
2.面試（占比50%）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按招聘的人數(shù)確定面試的人選。面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)，面試具體時間以通知為準。
（四）體檢及組織考察
1. 體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2. 組織考察
由水富城投集團相關部門組成聯(lián)合考察組，對最終確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，進行履歷及背景調(diào)查。
3.因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由公司根據(jù)最終成績決定是否遞補。
（五）公示
筆試成績及擬錄用人員將在水富城投集團微信公眾號“水富城投”進行公示，公示期為3個工作日。
六、合同期限及薪酬待遇
1. 勞動合同：勞動關系建立在集團公司或所屬全資子公司，人事檔案由集團公司統(tǒng)一管理。首次簽訂固定期限勞動合同，并按勞動合同法規(guī)定設定試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
2.薪酬待遇：薪酬待遇按水富城投集團薪酬管理制度執(zhí)行，試用期滿后按國家相關規(guī)定繳納五險一金。
3. 公司提供住宿、食堂及傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等各項福利。
七、聯(lián)系方式
單位地址：水富市人民西路84號（老財政局）
電子郵箱：shuifuct@163.com
微信公眾號：水富城投（sfctcorp）
電話：0870-3109107
八、其他事項
（一）應聘人員參加招聘期間食宿、交通、體檢等費用自理，來往途中安全責任自負。
（二）應聘人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響招聘的視為自動放棄。
（三）應聘人員及考務人員按疫情防控相關要求做好防控工作。
（四）我公司承諾對應聘者提供的個人有關信息進行保密，相關報名材料不予退還。
（五）本公告由水富城投集團招聘工作領導小組負責解釋。
水富城投開發(fā)集團有限公司
2022年2月21日
| 水富城投集團有限公司2022年上半年公開招聘崗位信息表 | |||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 職位描述 | 年齡 | 性別 | 學歷 | 政治面貌 | 專業(yè)要求 | 職位要求 |
| 1 | 人力資源管理崗 | 1 | 主要負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)管理工作，督促人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行落實；進行人力結(jié)構(gòu)分析，進行職位分析與崗位描述，協(xié)助各部門進行崗位調(diào)整，提高組織管理和運行效率；組織公司招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理、人事關系管理及企業(yè)文化管理；制訂公司績效考核制度、細則，擬定年度績效考核目標，組織實施績效管理；建立并實施年度培訓計劃，外部培訓機構(gòu)及培訓課程的評定；制訂公司的人才培養(yǎng)計劃并組織干部梯隊建設等工作。 | 45周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上學歷 | 不限 | 人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、文秘類等相關專業(yè) | 1.具有三年以上人力資源管理崗工作經(jīng)驗； 2.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)； 3.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、危機處理能力、團隊管理能力，邏輯思維縝密，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 4.具有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 |
| 2 | 審計風控管理崗 | 1 | 主要負責公司風控、法務、審計等相關工作，具體負責制定風控及審計管理制度體系、管理工作機制、管理流程等和律性文件審查、外聘法律顧問管理、協(xié)助法律訴訟等工作，牽頭組織實施內(nèi)部審計并指導督查問題的整改。 | 45周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 不限 | 審計、會計、管理相關專業(yè) | 1.具有三年以上內(nèi)部審計或風險管理、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗。 2.掌握內(nèi)部審計技能、方法、程序，以及審計、會計、內(nèi)部控制制度和相關財經(jīng)法規(guī)； 3.熟悉建筑類行業(yè)及有相關內(nèi)審證照為佳。 4.有財務、內(nèi)部審計、內(nèi)控、風控工作經(jīng)驗，有相關崗位或會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.原則性強，工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及團隊協(xié)作精神。 |
| 3 | 黨務干事 | 1 | 負責黨群類日常事務工作、活動策劃籌辦和檔案管理，做好綜合協(xié)調(diào)溝通服務、督查督辦工作，當好參謀助手；負責調(diào)研、信息調(diào)查收集、分析匯總反饋及決定事項的跟蹤、催辦、督查督辦并定期反饋工作。 | 35周歲以下 | 不限 | 全日制本科及以上 | 中共黨員 | 不限 | 1.思想政治站位高、服務意識強、紀律規(guī)矩意識嚴，綜合素質(zhì)高； 2.具有兩年以上文秘、黨務、群團、宣傳崗工作經(jīng)驗； 3.熟悉黨內(nèi)各項紀律規(guī)矩、條例和國家法律法規(guī)； 4.文字功底扎實，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、危機處理能力、團隊協(xié)作能力，工作理解能力，邏輯思維縝密，具有較強的判斷與解決問題能力，計劃和執(zhí)行能力； 5.原則是黨員，會視頻制作、能歌善舞、播音主持或特別優(yōu)秀者可以放寬條件。 |
| 4 | 后勤專員 | 1 | 負責各類接待、辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理、辦公設施設備管理及維護、公務用車調(diào)度及管理、食堂管理、費用報銷等后勤保障工作；負責組織公司重大活動及娛樂文化活動等工作。 | 45周歲以下 | 不限 | 中專及以上 | 不限 | 不限 | 1.形象氣質(zhì)佳，服務態(tài)度好，工作踏實，認真細心； 2.嚴謹周密，積極主動，責任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強； 3.辦事穩(wěn)重，愛崗敬業(yè)，服從工作安排； 4.需具備較強的交際、接待能力，具有2年以上相應崗位工作經(jīng)驗。 |
| 5 | 會計 | 2 | 主要負責公司費用預算組織、編制、費用報銷、統(tǒng)計、跟蹤管理和公司總賬工作及全套財務報表的編制、稅務、統(tǒng)計報表的收集、整理、現(xiàn)金管理、資金收付、票據(jù)管理、銀行結(jié)算等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 全日制本科及以上 | 不限 | 會計、稅務、審計、財務管理、金融、證券投資類等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年以上財務、投融資相關工作經(jīng)歷，熟悉財務、財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)管理、投資、融資、金融等相關知識； 2.具備初級及以上會計證書； 3.熟練掌握財務軟件、日常辦公軟件； 4.具有較強的寫作能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力； 5.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；勤奮踏實，有較強的敬業(yè)精神和責任心。 |
| 6 | 造價專員 | 1 | 主要負責公司項目各階段成本的編制及對動態(tài)成本的控制、項目索賠、變更、簽證的審核；負責項目施工預決算工作統(tǒng)籌管理和招標文件、工程清單的編制；做好方案成本的測算，洽商認價，預算、進度款、結(jié)算審核等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 工程項目管理、工程經(jīng)濟、建筑工程、工程造價管理類等相關專業(yè)。 | 1.具有兩個完整土建項目工作經(jīng)驗； 2.具備良好的身體素質(zhì)及相關專業(yè)知識； 3.具有工程方面相關證書者優(yōu)先考慮。 |
| 7 | 工程管理員 | 6 | 主要負責公司各項目施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作；協(xié)助做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作；根據(jù)項目開展情況，組織收集每周、月的工程進度報表，制定項目施工進度計劃、資金計劃；跟進工程施工情況，匯報、協(xié)調(diào)解決圖紙、質(zhì)量、安全、進度等問題，推進項目按期施工等工作。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 建筑土木工程及管理、工程項目管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、工程造價、工業(yè)工程類等相關專業(yè)。 | 1.具有2年以上工程管理工作經(jīng)驗； 2.負責過一個及以上完整的工程項目的管理經(jīng)歷，管理的工程項目沒有發(fā)生過重大質(zhì)量、安全事故； 3.對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有一定的掌握能力，熟悉工程驗收規(guī)范及相關法律法規(guī)； 4.能獨立編制施工組織設計方案、熟練操作CAD繪圖軟件、編制網(wǎng)絡進度圖或橫道圖； 5.具備編制施工過程資料和竣工資料的能力； 6.有中級職稱或一級建造師等相關證書者優(yōu)先。 |
| 8 | 供應鏈專員 | 2 | 主要負責市場調(diào)研、客戶拓展分析、供應商考察、產(chǎn)品資料和樣品收集、業(yè)務市場開發(fā)相關工作；做好產(chǎn)品供應鏈運輸市場調(diào)研、成本及運價測算和采購成本、銷售成本測算，綜合研判成本與收益；掌握相關國家政策、目標客戶、競爭對手、渠道等信息，及時收集、反應、分析市場；了解供應商生產(chǎn)計劃，統(tǒng)計、制定產(chǎn)品需求計劃，向供應商提供滾動產(chǎn)品需求預測，向采購商提供滾動產(chǎn)品產(chǎn)量預測；客戶拜訪及回訪，展會、訂貨會舉行準備或參展相關工作；做好供應鏈項目臺賬管理、合同臺賬管理。 | 45周歲以下 | 男性 | 本科及以上 | 不限 | 供應鏈、物流、經(jīng)濟等相關專業(yè) | 1.具有兩年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，有礦產(chǎn)品經(jīng)理類相關經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.熟悉采購、倉儲、銷售、結(jié)算環(huán)節(jié)業(yè)務流程，具備專業(yè)供應鏈、物流管理、成本管理知識和技能； 3.具備較強的產(chǎn)品規(guī)劃、項目推動、供應商管理、合同談判和簽約能力，主觀能動性強，能主動發(fā)現(xiàn)運營管理過程中存在的問題，并能及時處理問題； |
| 物流專員 | 1 | 主要負責從事園區(qū)物流調(diào)度相關工作；對車輛證件檢查包括身份證、駕駛證、行駛證、營運證、保險卡等證件信息檢查；對現(xiàn)場裝貨情況進行時時監(jiān)控；負責對供應商到車時效進行跟進等。 | 45周歲以下 | 男性 | 大專及以上 | 不限 | 物流、電子商務等相關專業(yè)。 | 1.具有兩年以上物流或供應鏈運營管理相關工作經(jīng)驗； 2.工作積極主動，責任心、執(zhí)行力、大局意識和保密意識強，有較強的溝通能力和應急處理能力； 3.熟悉物流倉儲或配料中心業(yè)務流程，熟悉物流相關設備的使用和維護規(guī)范，倉儲、配送有一定的理論知識儲備和實操經(jīng)驗，有ERP\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗的優(yōu)先。 |
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文章來源：https://www.ynbdm.cn/news.php?id=24543
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