宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司2022年第二批員工招聘公告

為積極推動集團公司主責主業(yè)高質量發(fā)展，加強公司人才隊伍建設,結合各部門用人需求,經集團公司黨委研究，擬通過公開招聘的方式引進所需人才，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、報名

（一)崗位需求：見附表

（二)報名時間：2022年2月14日-2022年2月17日12:00止。

（三）報名方式：網上報名。本次招聘采取網絡報名，應聘人員按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》(見附件) ,各項內容后附身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網(學歷查詢證明)、資格證書、報考崗位從業(yè)經驗證明材料(包含不僅限于勞動合同、工作證明等)等相關資料，投遞至電子郵箱88593622@qq.com(報名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包均按“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明，務必按要求發(fā)送）。每個應聘人員在報名時只能報考1個崗位。

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，或因違法違紀行為受到黨紀、政務處分尚在影響期的人員，以及因違法違紀行為正在接受審查的人員；

2.在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀行為的人員；

3.有政策規(guī)定或協(xié)議要求明確不得離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省、市另有規(guī)定不得參加應聘有關崗位的人員；

4.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

（五）有以下情形之一的視為報名無效：

1.逾期報名或報名資料提交不全的；

2.應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

3.同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

4.其它不符合報名條件的情況。

二、資格審查

公司人力資源部、紀檢監(jiān)察部和各用人部門對應聘人員資料進行初審和復審，初審合格的，電話通知本人提交相關證書原件到人力資源部進行復審，未接到電話通知的視為不合格，復審合格的進入筆試環(huán)節(jié)。

三、考試成績比重

（一）筆試（占比30%）

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

2.筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知，筆試成績將通過中國三江人才網公布。

（二）面試（占比70%）

 1.根據筆試成績從高到低的順序，原則上按招聘人數確定面試人選，面試滿分為100分。

2.面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

4.面試時間及地點:具體通知為準

（三）體檢及政治審查

1.根據筆試+面試總成績從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。總成績相同的通過加試方式確定進入體檢人選。

2.體檢時間以具體通知為準。

3.公司將組織考察組到擬錄用人員原所在單位或戶籍所在地派出所進行政治審查。

（四）公示

1.考核合格人員在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）公示3個工作日。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

四、錄用

擬錄用人員名單公示3個工作日，經公示無異議后，由人力資源部按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

五、合同期及薪酬待遇

（一）合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為5年（含試用期3個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可以續(xù)聘。

（二）試用期薪酬按所應聘崗位的80%計發(fā)，其余福利待遇按集團公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

六、招聘信息公布

招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc128.com/）公告。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

七、特別提示

請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

聯(lián)系電話：0831-2370500

工作地點：宜賓市敘州區(qū)黑塔路28號403辦公室

附件：

1.《宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司招聘崗位表》

2.《宜賓市公用事業(yè)服務集團有限公司應聘人員登記表》

附件1

來源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22650_1.html