大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年面向社會公開招聘聘用（任）人員的公告

根據(jù)工作需要，大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會計劃面向社會公開招聘聘用（任）人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘聘用（任）人員26人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年面向社會公開招聘聘用（任）人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

1.綜合管理類學(xué)歷要求取得碩士學(xué)位及以上學(xué)位證書的研究生；

2.專業(yè)技術(shù)類需取得與崗位匹配的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書；

3.具有中華人民共和國國籍；

4.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能以及其他條件；

6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.綜合管理類年齡要求不超過35周歲（1987年2月1日以后出生）。專業(yè)技術(shù)類年齡要求不超過40周歲（1982年2月1日以后出生）。

具有下列情況之一者不得參加報考：

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.失信被執(zhí)行人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他人員。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報名及資格審查

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

報考人員從2022年2月11日到2022年2月25日，可登錄公開招聘平臺進行網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：https：//dalijjjskf.zhaopin.com），并仔細閱讀報名注意事項。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。報考人員應(yīng)按照要求提供完整、真實、有效的個人信息，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書以及報考崗位所需的其他相關(guān)證明上傳到招聘平臺，未按要求填報的均視為報名無效。

報考人員須如實填寫并上傳《大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年面向社會公開招聘聘用（任）人員報名登記表》（附件2）。

（掃碼下載報名表）

報考人員對《大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會2022年面向社會公開招聘聘用（任）人員崗位表》（附件1）中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招聘單位聯(lián)系。

（掃碼下載崗位表）

（二）報名資格審查

報名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對報考人員進行資格審核。

（三）打印準考證

經(jīng)資格審核進入筆試（實作考核）的報考人員，可登錄公開招聘平臺（網(wǎng)址：https：//dalijjjskf.zhaopin.com）自行打印準考證（報名結(jié)束一周內(nèi)請及時關(guān)注報名平臺有關(guān)通知信息）。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格。

五、招聘程序

（一）考試（考核）時間

考試（考核）招聘具體的筆試（實作考核）、面試時間另行通知。

（二）考試（考核）方式

綜合管理類招聘主要采用筆試和面試的方式進行；專業(yè)技術(shù)類主要采用實作考核和面試的方式進行（報考人員參加考試時，必須出具本人準考證和身份證）。根據(jù)報名人數(shù)采用不同的方式進行：

方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于3:1的崗位直接進入面試程序。面試成績按百分制計算，面試成績最低合格分數(shù)線為80分，按照報考人員面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。

方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1的崗位采用筆試（實作考核）和面試兩個程序。筆試（實作考核）主要對報考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進行測評。筆試（實作考核）成績按百分制計算，筆試（實作考核）結(jié)束后，按每個崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個崗位參加面試人員，面試成績按百分制計算。報考人員面試成績低于70分不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

綜合成績=筆試（實作考核）成績×50%+面試成績×50%

報考人員按綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。在計算成績時，筆試（實作考核）成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以報考人員面試成績高者勝出。

（三）體檢

進入體檢人員到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過程。

（四）公示

體檢合格人員作為擬聘用（任）人員，在國家級大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。

（五）遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：

1.報考人員體檢不符合要求的；

2.擬聘用（任）人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用（任）人選放棄聘用的。

（六）聘用

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用（任）手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員為編制外人員，正式聘用后按《大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會聘用（任）人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。薪酬由崗位工資加績效組成，購買五險一金。

六、招聘紀律

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反的按相關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

（三）大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時受理招聘工作中反映的問題。

七、重要提示

（一）本次招聘考試專業(yè)目錄為研招網(wǎng)查詢的專業(yè)目錄。

（二）請報考人員仔細閱讀本公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

（三）報考人員參加招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

（四）報考人員應(yīng)聘過程中，關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾螅⒎e極遵守配合疫情防控工作。

（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）相關(guān)招聘工作進展情況、有關(guān)事宜在國家級大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)微信公眾號登載查詢。報考人員因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責(zé)。

招聘政策咨詢電話：大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會（黨群工作部）：0872—2323231

監(jiān)督電話：大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委：0872-2329150

特此公告

大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

2022年2月11日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dHyHVMN-SvvW2qrqCIBP1g