一重龍申（齊齊哈爾）復(fù)合材料有限公司關(guān)于

面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

根據(jù)一重龍申（齊齊哈爾）復(fù)合材料有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

一重龍申（齊齊哈爾）復(fù)合材料有限公司是由一重集團(tuán)（黑龍江）重工有限公司與上海電氣風(fēng)電集團(tuán)股份有限公司、上海玻璃鋼研究院東臺(tái)有限公司立足于國(guó)家“3060”碳排放目標(biāo)，共同出資成立的一家從事玻璃鋼復(fù)合材料、玻璃纖維制品、風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片生產(chǎn)與銷(xiāo)售的現(xiàn)代化企業(yè)。公司注冊(cè)資金6000萬(wàn)元，位于富拉爾基經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金屬新材料產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，廠房及配套設(shè)施總占地面積35.1萬(wàn)平方米，由齊齊哈爾市政府下屬城投集團(tuán)投資2.4億元建設(shè)。

二、招聘崗位

三、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年2月11日至2月17日17時(shí)。

4.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定郵箱內(nèi)投遞公開(kāi)招聘報(bào)名表、身份證復(fù)印件及學(xué)歷證明，并對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名郵箱：zxzbsyb@cfhi.com。

5.聯(lián)系人：宋女士。對(duì)符合職位要求并通過(guò)審查的報(bào)名者，將通過(guò)電話、短信等方式通知其參加面試，對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。咨詢(xún)電話：0452-6808100。

四、任職資格

1.具有較高的政治素養(yǎng)。堅(jiān)定正確的政治方向和愛(ài)國(guó)立場(chǎng)，認(rèn)同中國(guó)一重風(fēng)電發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念和價(jià)值觀。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉風(fēng)電葉片生產(chǎn)工藝流程，具有風(fēng)電葉片行業(yè)相關(guān)崗位至少10年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)崗位上取得過(guò)優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，在風(fēng)電葉片行業(yè)具有一定影響力和認(rèn)可度。

3.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)情況，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力。

4.具有良好的綜合素養(yǎng)。有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用。個(gè)人信用良好，無(wú)違法犯罪和不良履職記錄。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷。

6.年齡原則上45周歲以下。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

五、崗位職責(zé)

1.對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。

2.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

3.積極落實(shí)公司戰(zhàn)略部署，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和規(guī)模增長(zhǎng)，完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和績(jī)效指標(biāo)。

4.推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度的建設(shè)和完善，推動(dòng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造。

5.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

6.履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

六、聘期與薪酬

1.聘期三年。

2.薪酬采取年薪制，由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，根據(jù)市場(chǎng)行情確定，詳情面議。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

文章來(lái)源：http://www.cfhi.com/yizhonggroup/rlzy/rczp/2022021111322760936/index.shtml