重慶銀行個(gè)人銀行部招聘啟事
重慶銀行個(gè)人銀行部因工作需要,擬公開(kāi)招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一)商城運(yùn)營(yíng)管理崗
1、主要職責(zé)
(1)結(jié)合零售業(yè)務(wù)發(fā)展策略,制定以商城為主的零售客戶線上線下互動(dòng)營(yíng)銷體系相關(guān)品牌建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)優(yōu)化、整合研發(fā)、營(yíng)銷推廣及創(chuàng)新計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)實(shí)施商城業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)可行性分析、業(yè)務(wù)成本與收益分析,客戶大數(shù)據(jù)分析等,制定商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略;制定運(yùn)營(yíng)實(shí)施方案并跟蹤執(zhí)行、優(yōu)化完善。
(3)根據(jù)商城產(chǎn)品及營(yíng)銷策略,開(kāi)展商城運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析與管理,制定商城業(yè)務(wù)推廣及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
(4)監(jiān)測(cè)并分析市場(chǎng)和行業(yè)信息,收集分析客戶需求及行為等數(shù)據(jù),為商城運(yùn)營(yíng)推廣提供數(shù)據(jù)支持。
(5)根據(jù)商城業(yè)務(wù)管理需要,制定相關(guān)管理制度,及后續(xù)制度完善與優(yōu)化。
(6)負(fù)責(zé)商城業(yè)務(wù)咨詢、審批及培訓(xùn)工作。
2、應(yīng)聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位,管理類、營(yíng)銷類、金融類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:具備2年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目(如:電子(積分)商城、電子商務(wù)平臺(tái)、零售客戶在線互動(dòng)營(yíng)銷等)開(kāi)發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì)要求:
?具有優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研分析、商城架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)置、運(yùn)營(yíng)推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力;
‚具備互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷運(yùn)作能力,熟悉用戶運(yùn)營(yíng)體系中積分、任務(wù)、簽到、會(huì)員體系、創(chuàng)意活動(dòng)等運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或營(yíng)銷策略;
ƒ具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力及邏輯思維能力,有較強(qiáng)的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力,具備市場(chǎng)洞察力,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;
„有淘寶、京東、蘇寧等知名電商或銀行電子(積分)商城運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
(二)大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用崗
1、主要職責(zé)
(1)主要從事數(shù)據(jù)采集、分析、建模等工作。對(duì)行內(nèi)外多種消費(fèi)金融數(shù)據(jù)源進(jìn)行采集、整合,深度分析、挖掘。
(2)編寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
(3)通過(guò)數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
(4)建立和完善底層數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建,制定數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)反欺詐、信用評(píng)估、營(yíng)銷模型等模型的搭建、實(shí)施及跟蹤,定期優(yōu)化算法和分析策略等。
2、應(yīng)聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為記錄,身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(2)學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位,經(jīng)濟(jì)金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
(3)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:2年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、知識(shí)圖譜等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)專業(yè)能力及素質(zhì):
?具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗(yàn);
‚熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建,擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果,形成有效的數(shù)據(jù)結(jié)果報(bào)告;
ƒ熟悉特征工程、數(shù)據(jù)模型構(gòu)建和評(píng)估的原理和方法,熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹(shù)、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團(tuán)挖掘模型;
„至少能熟練使用下列一種工具:Python、R;
…具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、專研分析能力、創(chuàng)新實(shí)踐精神及執(zhí)行力;
†具有零售金融風(fēng)險(xiǎn)模型、營(yíng)銷模型、知識(shí)圖譜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
‡具備開(kāi)闊的視野,對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融發(fā)展趨勢(shì)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),對(duì)個(gè)人消費(fèi)金融線上線下創(chuàng)新?lián)碛袧夂竦呐d趣和飽滿的熱情。
(5)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間:2022年2月18日。
三、招聘流程
簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
文章來(lái)源:http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/71890.html