重慶建工高新建材有限公司招聘啟事

重慶建工高新建材有限公司，系重慶建工集團(tuán)響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化而籌建的全資子公司，位于重慶市綦江工業(yè)園，占地302畝，注冊(cè)資金1億元，為抓住裝配式建筑市場(chǎng)發(fā)展機(jī)遇，做好人才儲(chǔ)備工作，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

技術(shù)研發(fā)中心副主任1名、企管主管1名、營(yíng)銷員1名、生產(chǎn)管理2名、安全員1名、研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)人員2名

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)技術(shù)研發(fā)中心副主任崗位職責(zé)及任職要求

1.技術(shù)研發(fā)中心副主任崗位職責(zé)

(1)參與編制技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃;

(2)參與制訂、完善技術(shù)研發(fā)中心相關(guān)工作流程、制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行;

(3)參與編制并組織實(shí)施年度技術(shù)質(zhì)量管理、科技創(chuàng)新計(jì)劃;

(4)組織實(shí)施項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、技術(shù)交底等工作，并把控進(jìn)度及質(zhì)量;

(5)組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理及防范;

(6)實(shí)施科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施;

(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.技術(shù)研發(fā)中心副主任任職要求

(1)碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作繪圖軟件;

(3)具有中級(jí)及以上職稱;

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

(6)愛崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(二)企管主管崗位職責(zé)及任職要求

1.企管主管崗位職責(zé)

(1)建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本;

(2)參與文書企劃和各類綜合性文字材料撰寫，包括計(jì)劃總結(jié)、各類文件、各類制度、企劃專案、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等;

(3)督辦公司各部門目標(biāo)責(zé)任書的制定和落實(shí)，檢查執(zhí)行情況，完成公司年度考核工作;

(4)負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和各項(xiàng)管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

(5)負(fù)責(zé)公司成本核算;

(6)協(xié)調(diào)和配合上級(jí)部門、財(cái)稅部門的審計(jì)檢查工作;

(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。

2.企管主管任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，工商管理、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年。

(3)愛崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康

(三)營(yíng)銷員崗位職責(zé)及任職要求

1.營(yíng)銷員崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)具體任務(wù)的承接和手續(xù)完善，完成本人的月度和年度銷售指標(biāo)、信息收集和新客戶開發(fā)任務(wù)，完成銷售合同的確價(jià)和結(jié)算工作，完成自己項(xiàng)目的收款工作;

(2)負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目供應(yīng)情況的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)缺陷的上報(bào)，完成服務(wù)缺陷補(bǔ)償?shù)慕Y(jié)算辦理工作;

(3)做好客戶對(duì)象的服務(wù)和關(guān)系維護(hù)工作;

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

2.營(yíng)銷員任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年。

(3)愛崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(四)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)及任職要求

1.生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

(1)按照項(xiàng)目技術(shù)交底內(nèi)容熟讀圖紙及相關(guān)信息，并對(duì)勞務(wù)交底，協(xié)調(diào)、通知各方做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

(2)將相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入信息化管理系統(tǒng)(二維碼管理系統(tǒng));

(3)編制生產(chǎn)方案，下發(fā)日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃;

(4)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與模具廠家的溝通對(duì)接工作，及模具驗(yàn)收、改造管理工作，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提交驗(yàn)收結(jié)果，并做好驗(yàn)收記錄、歸檔保存;

(5)合理調(diào)度生產(chǎn)資源，按照生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)勞務(wù)組織生產(chǎn);

(6)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)參與生產(chǎn)各方，按生產(chǎn)工藝、車間6S管理等規(guī)定作業(yè)，安全文明生產(chǎn);

(7)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好首件驗(yàn)收的組織協(xié)調(diào)工作;

(8)協(xié)調(diào)、處理、上報(bào)生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件;

(9)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)管理、考核、培訓(xùn)勞務(wù)班組;

(10)統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)每天生產(chǎn)量，對(duì)未完生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)調(diào)整;

(11)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.生產(chǎn)管理任職要求

(1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年;

(3)持建造師證書優(yōu)先。

(4)愛崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(五)安全員崗位職責(zé)及任職要求

1.安全員崗位職責(zé)

(1)貫徹落實(shí)公司“安全和職業(yè)健康規(guī)章制度”，配合政府主管部門的領(lǐng)導(dǎo)管理;

(2)編制部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書，明確目標(biāo)、制定計(jì)劃、嚴(yán)格考核;

(3)按要求對(duì)車間管理員和工人進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，組織開展各種安全活動(dòng);

(4)列舉重點(diǎn)安全隱患源，制定專門防范措施并監(jiān)督實(shí)施;

(5)做好特殊工種(如:鍋爐司爐、行車和龍門吊操作工、流水線操作工、電焊工等)安全培訓(xùn)和考核工作;

(6)做好各類事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;

(7)制定職工防暑降溫藥品、勞保用品等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢査發(fā)放和合理使用情況;

(8)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)好對(duì)各項(xiàng)目，尤其是新承接項(xiàng)目的安全職業(yè)健康等輔助支持工作;

(9)負(fù)責(zé)組織把控車間安全生產(chǎn)，尤其是重點(diǎn)安全隱患源(如:鍋爐、行車和龍門吊)的嚴(yán)格管控工作;

(10)負(fù)責(zé)組織各類事故調(diào)查處理、工傷鑒定和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作;

(11)負(fù)責(zé)組織編寫部門安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理任務(wù)書，并貫徹實(shí)施，按每周、月、季度、年度提交管理板塊相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告;

(12)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.安全員任職要求

(1)專科及以上學(xué)歷，安全管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)從事相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年;

(3)持安全員證書。

(4)愛崗敬業(yè)、正直，誠(chéng)實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。

(六)研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)人員崗位職責(zé)及任職要求

1.研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)人員崗位職責(zé)

(1)參與編制公司年度技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;

(2)落實(shí)科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施等工作;

(3)實(shí)施公司生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作;

(4)參與編制公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理狀況的定期和不定期檢查通報(bào)、督促改進(jìn);

(5)指導(dǎo)、督促質(zhì)量通病的防范、質(zhì)量事件的處理;實(shí)施質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理及防范;

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)人員任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作繪圖軟件;

(3)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析解決問題的能力。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月26日至2022年2月14日下午5：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1352832619@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市綦江區(qū)綦江工業(yè)園區(qū)金福大道42號(hào)綜合管理部2008辦公室。

(二)筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等;

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績(jī)，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 胡建梅 電話:023-48203259/15998977249

重慶建工高新建材有限公司

2022年1月25日

文章來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-01-25/10191.html