湖南發(fā)展集團(tuán)礦業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘公告

湖南發(fā)展集團(tuán)礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱：礦業(yè)公司）系湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司全資子公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開招聘員工3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

公司成立于2010年7月，注冊資本金4.31億元，現(xiàn)有資產(chǎn)6億元，凈資產(chǎn)2.6億元。

公司主要從事礦產(chǎn)資源勘查、開發(fā)、綜合利用等產(chǎn)業(yè)投資；礦業(yè)權(quán)、礦產(chǎn)地的收購、收回、儲(chǔ)備、整合、流轉(zhuǎn)；省政府及湖南發(fā)展集團(tuán)出資形成的礦業(yè)權(quán)及股權(quán)的持有、管理和經(jīng)營。

公司為省自然資源廳主導(dǎo)設(shè)立，專業(yè)投資礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，累計(jì)投入資金近十億元，取得了諸如花垣縣大腦坡鉛鋅礦（特大型）、攸縣柳樹沖煤礦（特大型）、古丈縣巖頭寨釩礦（大型）等礦產(chǎn)勘查優(yōu)良成果，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的資源保障做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

公司自成立以來，在湖南省財(cái)政廳、湖南省自然資源廳的支持和指導(dǎo)下，依托集團(tuán)公司的政策資源和資本優(yōu)勢，積極籌集資金，作為省級財(cái)政地質(zhì)勘查經(jīng)費(fèi)有機(jī)組成和有益補(bǔ)充，發(fā)揮市場化運(yùn)作的靈活機(jī)制，在全省范圍內(nèi)優(yōu)選地質(zhì)勘查項(xiàng)目，并加大對地勘項(xiàng)目的投入，加快推進(jìn)探明資源。有計(jì)劃地對礦業(yè)權(quán)、礦產(chǎn)地實(shí)施儲(chǔ)備、經(jīng)營、開發(fā)，努力打造湖南勘查業(yè)及礦業(yè)發(fā)展的投資融資、儲(chǔ)備流轉(zhuǎn)和綜合開發(fā)利用平臺(tái)。

二、基本要求

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

2、個(gè)人品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)； 

3、具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5、有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（3）受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

三、崗位職責(zé)和任職條件

礦業(yè)公司本次招聘崗位3人，崗位工作職責(zé)、任職條件詳見《社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘流程

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月5日—2022年1月11日17：00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

（1）招聘詳情請報(bào)名人員登錄湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.hndig.com/）、湖南人才網(wǎng)（http：//www.hnrcsc.com/）查閱。

（2）應(yīng)聘者需在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上下載《公開招聘報(bào)名表》（見附件2），并如實(shí)填寫相關(guān)信息后，將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書等相關(guān)材料的掃描件或電子版（jpg格式）與《公開招聘報(bào)名表》一同發(fā)送至1515351306@qq.com郵箱，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位名稱+姓名。

（3）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（4）應(yīng)聘者須按照招聘崗位要求填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

1.時(shí)間安排：2022年1月12日。

2.由招聘單位組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的發(fā)出面試通知。

（三）現(xiàn)場考核

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場考核以筆試、面試形式開展，其中筆試、面試成績各占綜合成績50%。

（四）考察及體檢

1.考察。根據(jù)綜合成績從高到低進(jìn)行排名，按1：2的比例確定進(jìn)入考察人選。由用人單位對考察人選的報(bào)名資格復(fù)審，并通過對考察人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談、查閱人事檔案等方式進(jìn)行德、能、勤、績、廉全面考察，形成綜合考察報(bào)告。

2.體檢。擬錄用人員將統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次），如無適合人選，則取消該崗位招聘。

（五）公示

擬錄用人員名單將在湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.hndig.com/）上公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用、合同簽訂

1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調(diào)檔及相關(guān)聘用手續(xù)。

2.錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于三年，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、薪酬與待遇

按公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事宜

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，在一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。應(yīng)聘者個(gè)人資料僅應(yīng)用于本次招聘，不公開、不退還。

2.應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等）正確無誤，并保證通訊暢通。招聘過程相關(guān)信息在湖南發(fā)展資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

3.本次未被錄用的其他特別優(yōu)秀人員進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫。

4.本次招聘公告未盡事宜由礦業(yè)公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：張先生聯(lián)系電話：13786168395

附件：1.《社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》附件一：招聘崗位計(jì)劃表.xls

2.《應(yīng)聘報(bào)名表》附件二：應(yīng)聘申請表.xls

湖南發(fā)展集團(tuán)礦業(yè)開發(fā)有限公司

2022年1月5日

來源：https://www.hndig.com/news/1372-cn.html