昭通市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位

2012年公開選調(diào)公務(wù)員公告（第一號(hào)）

為進(jìn)一步加強(qiáng)昭通市人力資源和社會(huì)保障部門隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《云南省州市以上機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》、《昭通市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于昭通市市直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員的補(bǔ)充通知》的規(guī)定，昭通市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向全市公開選調(diào)15名科級(jí)（不含科級(jí)）以下公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)的范圍、職位及人數(shù)

昭通市就業(yè)局在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)3名科級(jí)(不含科級(jí))以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財(cái)務(wù)崗位2名。

昭通市醫(yī)保局在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)10名科級(jí)(不含科級(jí))以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財(cái)務(wù)管理崗位1名、參保管理崗位1名、醫(yī)療審核崗位1名、信息統(tǒng)計(jì)崗位1名、綜合管理崗位5名。

昭通市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)2名科級(jí)(不含科級(jí))以下公務(wù)員，其中文秘崗位1名、財(cái)務(wù)崗位1名。

具體的選調(diào)范圍、職位及人數(shù)請(qǐng)?jiān)斠姟墩淹ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章》。

二、選調(diào)的基本條件和資格

參加公開選調(diào)的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有公務(wù)員身份的科級(jí)(不含科級(jí))以下干部，在全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員管理單位工作滿2年及以上（截止時(shí)間為：2012年9月30日），歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

（二）年齡要求在35周歲以下（1977 年9月30日以后出生）；年齡要求在30周歲以下（1982 年9月30日以后出生），具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（三）具有公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的素質(zhì)和履職資格條件；

（四）具有勝任公開選調(diào)公務(wù)員職位要求的身體條件；

（五）符合選調(diào)崗位的選調(diào)條件和要求；

具體的選調(diào)條件和要求請(qǐng)?jiān)斠姟墩淹ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章》。

（六）具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的其他條件。

有下列情況之一的人員，不得參加公開選調(diào)公務(wù)員：

（一）涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查處理的；

（二）其他不宜參加公開選調(diào)公務(wù)員情形的。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)。

昭通市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2012年10月10日（上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:00）

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市就業(yè)局六樓會(huì)議室（昭陽(yáng)區(qū)二甲路23號(hào)）

（二）選調(diào)資格審查。

昭通市就業(yè)局、昭通市醫(yī)保局、昭通市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)本部門報(bào)考人員的報(bào)考資格予以審查。

符合公開選調(diào)條件以及招考簡(jiǎn)章要求的人員請(qǐng)如實(shí)填寫《昭通市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》。參加公開選調(diào)人員報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、公務(wù)員登記表（可用復(fù)印件，復(fù)印件須請(qǐng)當(dāng)?shù)亟M織人事部門簽署是否與原件相符的意見后蓋章）原件及單位同意報(bào)考證明（單位同意報(bào)考證明除本單位蓋章以外還需請(qǐng)本單位所屬干管權(quán)限的組織人事部門蓋章，其內(nèi)容包括是否同意報(bào)考及參加工作年限等證明性內(nèi)容）以及崗位所需的其他證明性材料。

參加公開選調(diào)人員報(bào)名時(shí)需交本人近期免冠一寸正面彩色照片5張，每人須繳納報(bào)名費(fèi)120元。

每個(gè)公開選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5，不足報(bào)名比例的崗位將在昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）公布。

四、筆試安排

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

10月12日下午2:30—6:00憑個(gè)人身份證和繳費(fèi)憑證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證將對(duì)筆試地點(diǎn)及具體科目的考試時(shí)間安排進(jìn)行明確。

（二）筆試時(shí)間。

筆試時(shí)間為2012年10月13日。

（三）筆試內(nèi)容。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

昭通市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開選調(diào)公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

五、公開選調(diào)工作程序

（一）編制選調(diào)計(jì)劃。

按崗位需求制訂計(jì)劃，擬定崗位說(shuō)明及條件。具體崗位要求詳見《昭通市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章》。

（二）發(fā)布選調(diào)公告。

由昭通市人力資源和社保障局在人事人才工作網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告。

（三）報(bào)名。

公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名采用對(duì)崗位報(bào)名，符合崗位選調(diào)條件的報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)公開選調(diào)職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例不得低于1：5。

（四）筆試。

考生必須持準(zhǔn)考證、身份證（或者有效的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

（五）確定面試人員。

筆試結(jié)束后，由昭通市人力資源和社會(huì)保障局確定此次筆試的最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高到低的順序和選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員（進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試總成績(jī)?cè)诠P試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)從高到低排列，排在招考計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)）。

擬進(jìn)入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格或考生信息復(fù)審時(shí)資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1的，不再?gòu)脑搷徫坏膱?bào)考人員中往下遞補(bǔ)。面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)崗位的具體情況，決定是否進(jìn)行面試。

擬進(jìn)入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始前，由本人向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試的書面申請(qǐng)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入面試的選調(diào)人員，若自行放棄面試資格的，必須在公布面試時(shí)間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通市人力資源和社會(huì)保障局。

（六）面試。

1.面試前考生信息的復(fù)審，考生信息復(fù)審由昭通市人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行（具體的時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生詳見有關(guān)面試的公告），資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員所持的相應(yīng)證件和崗位所需的證明性材料與報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核，再次核實(shí)報(bào)考者是否符合選調(diào)崗位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)所提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

信息復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口簿、公務(wù)員登記表以及崗位要求的其他證明性材料?？忌畔?fù)審要求必須由本人持相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。

2.面試由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，抽調(diào)相關(guān)人員7人組成面試考官小組，面試主要測(cè)試應(yīng)考人員的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力等。

3.面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳和省公務(wù)員局考試錄用公務(wù)員的相關(guān)招考文件精神，面試的滿分為100分，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，無(wú)論其是否等額面試的崗位，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

4.選調(diào)人員綜合成績(jī)的計(jì)算。面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上選調(diào)人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

選調(diào)人員綜合成績(jī)=筆試科目成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

（七）體檢。

體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

若出現(xiàn)體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢資格的，不再按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序往下順延確定體檢對(duì)象。

進(jìn)入體檢的選調(diào)人員若自行放棄體檢資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄體檢的書面申請(qǐng)。

（八）考察。

昭通市人力資源和社會(huì)保障局按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)合成的綜合成績(jī)進(jìn)行崗位排名（因?yàn)槊嬖嚦煽?jī)未達(dá)前述規(guī)定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察，所以也不能參與該崗位綜合成績(jī)的排名），按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序和與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

考察由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照選調(diào)職位的職責(zé)要求，采取多種形式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情形等進(jìn)行全面考察。

若出現(xiàn)考察不合格或者自動(dòng)放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序往下順延確定考察對(duì)象。

進(jìn)入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在考察程序尚未開始之前，向昭通市人力資源和社會(huì)保障局提交放棄考察的書面申請(qǐng)。

（九）確定擬選調(diào)人員和公示。

昭通市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體研究擇優(yōu)提出擬公開選調(diào)人員名單，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局人事人才網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響公開選調(diào)公務(wù)員的，公開選調(diào)公務(wù)員單位與擬調(diào)人員所在單位商調(diào)后，按規(guī)定審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)入，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)入。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予調(diào)入。

六、公開選調(diào)公務(wù)員的紀(jì)律要求

（一）通知時(shí)效。參加公開選調(diào)人員在選調(diào)過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解選調(diào)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通、電話聯(lián)系不主動(dòng)等原因造成的后果，由報(bào)考人員本人自負(fù)。

整個(gè)選調(diào)工作期間，在昭通市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄相應(yīng)的選調(diào)程序資格。

（二）為維護(hù)考試選調(diào)的公正性，對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的考生，取消選調(diào)資格，并送交參加選調(diào)人員單位所屬的組織、人社部門按有關(guān)規(guī)定處理。 

（三）報(bào)考人員在接到相關(guān)的通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其此次選調(diào)資格。并處以昭通市范圍內(nèi)5年不許參加任何單位考試選調(diào)的處罰。

（四）對(duì)違反錄用紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離選調(diào)工作崗位或給予處分的處理。觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

七、監(jiān)督

市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)整個(gè)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理選調(diào)工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件下載鏈接：簡(jiǎn)章、報(bào)名表、專業(yè)指導(dǎo)目錄等材料

昭通市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公管理單位公開選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章