浙江省交通投資集團(tuán)有限公司公開招聘公告

浙江省交通投資集團(tuán)有限公司是2001年12月由浙江省人民政府出資設(shè)立的國有全資企業(yè)，是浙江省綜合交通投融資建設(shè)主平臺和綜合交通建設(shè)主力軍。集團(tuán)已形成交通基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)金融、交通關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)“一體兩翼”業(yè)務(wù)布局。各級控股企業(yè)332家，上市公司5家，員工4萬余人，資產(chǎn)總額超7000億元。2021年，集團(tuán)進(jìn)入《財富》世界500強(qiáng)，并獲得惠譽(yù)“A+”、穆迪“A1”國際信用評級。

集團(tuán)將始終牢記建設(shè)人民滿意交通的初心使命，圍繞“爭做世界一流企業(yè)”總目標(biāo)，堅持“承擔(dān)好責(zé)任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)”總要求，強(qiáng)中做強(qiáng)、優(yōu)中做優(yōu)，奮力完成“交通基礎(chǔ)設(shè)施投資超5000億元，資產(chǎn)總額突破1萬億元，經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)利潤超200億元，穩(wěn)居世界500強(qiáng)”的“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，為浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省作出更大貢獻(xiàn)。

錨定目標(biāo)，對標(biāo)一流，以國企改革三年行動為引領(lǐng)，集團(tuán)將以更加市場化的機(jī)制推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，誠邀有識之士加入集團(tuán)，共謀發(fā)展，共創(chuàng)未來！

一、招聘崗位

本次公開招聘面向社會各界、黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，共招聘集團(tuán)中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員2名，中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員11名，具體如下：

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認(rèn)度高；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力；

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

6.應(yīng)聘集團(tuán)中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，要求年齡為50周歲以下（1972年1月1日及以后出生），應(yīng)聘集團(tuán)中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的，要求45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）；特別優(yōu)秀的可放寬2年；

7.近三年考核稱職及以上；

8.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項；

9.身體健康。

（二）資格條件

1.集團(tuán)公司中層正職級領(lǐng)導(dǎo)人員崗位條件

（1）具有10年以上工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的分析研判能力；

（3）熟悉經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)運營管理，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對外溝通能力；

（4）現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級正職、二級調(diào)研員及以上職務(wù)；或現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及相當(dāng)層次職級累計滿2年及以上。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層單位黨政班子正職工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

（5）現(xiàn)任央企、省屬企業(yè)比照正處級管理崗位，或任比照副處級管理崗位滿2年及以上；現(xiàn)任其他大型企業(yè)中層正職及以上。

2.集團(tuán)公司辦公室（董秘處）副主任崗位條件

（1）具有較強(qiáng)的大局意識和戰(zhàn)略思維能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的對外溝通能力和資源配置能力；

（2）具有較好的文字功底，有較強(qiáng)的信息匯總傳達(dá)能力；

（3）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘；

（4）集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及以上干部；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計滿3年及以上。有在黨政機(jī)關(guān)從事行政綜合事務(wù)管理經(jīng)驗或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等黨政班子成員工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

3.集團(tuán)公司數(shù)字化辦公室副主任（科技信息部副總經(jīng)理）崗位條件

（1）計算機(jī)、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級職稱者優(yōu)先考慮；

（2）熟悉數(shù)字化改革相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的需求分析、項目管理能力，熟悉主流企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維等全過程建設(shè)；

（3）精通數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)知識技能，包括但不限于移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等，有通過數(shù)字化項目推動業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

（4）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。具有數(shù)字化創(chuàng)新項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

（5）集團(tuán)外部參加招聘的，要求具有10年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，包括IT戰(zhàn)略制定和落地、數(shù)字化創(chuàng)新項目管理和實施等實際經(jīng)驗。具有交通行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.集團(tuán)公司財務(wù)共享中心副總經(jīng)理（集團(tuán)中層副職級）崗位條件

（1）計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識的優(yōu)先考慮；

（2）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

（3）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘；

（4）集團(tuán)外部參加招聘的，要求10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過3個及以上的信息化項目（如財務(wù)數(shù)字化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）全周期實施落地工作；

熟悉分布式、微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計；熟悉數(shù)據(jù)中臺，具備出色的分析、歸納、總結(jié)和咨詢能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

5.從事軌道運營管理的集團(tuán)中層副職級領(lǐng)導(dǎo)人員崗位條件

（1）交通運輸工程、軌道交通運營管理、通信信號工程、電氣工程及自動化控制、機(jī)車車輛、電力工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘；

（3）集團(tuán)外部參加招聘的，要求10年以上鐵路或軌道交通運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任鐵路或軌道交通運營線路主要負(fù)責(zé)人或分管運輸管理副總經(jīng)理滿2年及以上；或擔(dān)任鐵路或軌道交通營運線路運輸管理部門負(fù)責(zé)人滿5年及以上。具有擔(dān)任鐵路或軌道交通新線開通籌備組主要負(fù)責(zé)人或分管運輸管理副組長工作經(jīng)歷者優(yōu)先；具有國鐵集團(tuán)及所屬運輸局（集團(tuán)）公司、省級鐵路或地市級軌道交通運營公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.浙江交工集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）管理類或工程類專業(yè)畢業(yè)，具有副高級及以上職稱。持有一級建造師等相關(guān)注冊職（執(zhí)）業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（2）熟悉勘察設(shè)計、工程建設(shè)、現(xiàn)場管理、投資運營等工作，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富，具備大型項目施工建設(shè)和管理創(chuàng)新經(jīng)驗；

（3）具有足夠的交通工程企業(yè)及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度、較高的公司治理水平和較強(qiáng)的技術(shù)能力。具有前瞻意識、創(chuàng)新思維和工作激情，具備較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，富有較好的團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的項目推進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用和資源整合能力。行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的優(yōu)先考慮；

（4）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘；

（5）集團(tuán)外部參加招聘的，要求具有10年及以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗；或具有10年以上交通工程施工、建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗，且主持實操3個以上20億以上的項目或1個單體50億以上的項目?，F(xiàn)任央企總部部門內(nèi)設(shè)處室負(fù)責(zé)人、或二級企業(yè)部門負(fù)責(zé)人、或三級企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿3年；或擔(dān)任其他大型建筑類企業(yè)（年營收400億以上）或同等規(guī)模單位，或省部屬相關(guān)設(shè)計、科研機(jī)構(gòu)高管滿3年。

7.浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）市場意識強(qiáng)，具備出色的社會活動和公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力；

（3）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、項目運作與管理、市場開發(fā)、商業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)投資等工作，具備獨立完成大型商業(yè)項目開發(fā)實施的能力和相關(guān)實踐經(jīng)驗，具有作為項目負(fù)責(zé)人全程參與并成功操盤過2個以上投資額不低于5000萬元的商業(yè)項目或產(chǎn)業(yè)投資、并購項目的經(jīng)歷；

（4）現(xiàn)任大中型企業(yè)（所在企業(yè)員工人數(shù)不少于1000人或年度營業(yè)收入超3億元）中層正職及以上職務(wù)；

（5）被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，實行市場化管理、市場化退出。

8.浙江浙商金控有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級經(jīng)濟(jì)師、高級會計師或注冊會計師（CPA）等相關(guān)高級職稱或資格證書者優(yōu)先考慮；

（2）具有風(fēng)險管理、法律合規(guī)、財務(wù)、會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗不少于5年；

（3）熟悉金融行業(yè)和國資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的金融企業(yè)管理經(jīng)驗；熟悉金融企業(yè)投資、風(fēng)險管理或財務(wù)管理，具有2年以上重大投資或風(fēng)險處置工作經(jīng)歷；

（4）擔(dān)任國內(nèi)大型證券或保險公司總部部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年；或擔(dān)任金融監(jiān)督管理部門正處級及以上職務(wù)不少于3年。

9.浙江省交投控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）金融類、投資類、法律類、財務(wù)類、規(guī)劃類、建筑類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、戰(zhàn)略判斷決策、邏輯思維、商務(wù)談判和與政府溝通的能力；

（3）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。

具有至少2個完整的房地產(chǎn)項目（住宅、商業(yè)、寫字樓等）操盤經(jīng)驗，熟悉工程管理、安全管理、設(shè)計管理、成本管控等工作；

（4）集團(tuán)外部參加招聘的，要求熟練掌握投資、金融、法律等方面的知識，具有成功的企業(yè)投融資實操案例，具有10年以上房地產(chǎn)行業(yè)及其上下游物業(yè)、酒店、長租公寓等產(chǎn)業(yè)，以及產(chǎn)業(yè)新城、智慧社區(qū)等產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資、項目開發(fā)和市場研究工作經(jīng)歷，要求具有中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售業(yè)績（銷售額）2021年1-11月TOP前20企業(yè)（以中商情報網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)）的區(qū)域集團(tuán)公司分管戰(zhàn)略投資的副總經(jīng)理及以上（或同等職位）任職經(jīng)歷；在政府土地、房產(chǎn)、規(guī)劃、城市建設(shè)或運營、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)或運營等相關(guān)部門擔(dān)任副處級（或相當(dāng)于副處級）職務(wù)，或正科級（或相當(dāng)于正科級）以上職務(wù)滿3年的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（5）被選聘上的人員，個人愿意參與浙江交控混改等體制機(jī)制改革的安排。

10.浙江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）軌道交通、金融類、投資類、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘。

熟練掌握投資、金融、財務(wù)和軌道交通產(chǎn)業(yè)項目規(guī)劃、建設(shè)、管理等方面的知識，具有較強(qiáng)的投資開發(fā)、項目建設(shè)和項目分析決策能力；

（3）集團(tuán)外部參加招聘的，要具有10年以上軌道交通建設(shè)、軌道交通裝備及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)等項目開發(fā)、戰(zhàn)略投資，或市場拓展、項目運營工作經(jīng)歷，并具備3年以上大中型企業(yè)副總經(jīng)理（或同等職位）及以上任職經(jīng)歷。

熟練掌握投資、金融、法律、財務(wù)、項目管理等方面的知識，具有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、戰(zhàn)略判斷決策、邏輯思維和商務(wù)談判能力，有項目投資、建設(shè)及運營管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有成功的產(chǎn)業(yè)投資和項目運營實踐案例；

（4）被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，實行市場化管理、市場化退出。

11.浙江交通資源投資有限公司副總經(jīng)理崗位條件

（1）交通運輸類、礦業(yè)工程類、土木工程類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級及以上職稱；

（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理和運營方式，具有較強(qiáng)的市場開發(fā)拓展能力和企業(yè)經(jīng)營管理能力；

（3）熟悉國內(nèi)外礦業(yè)工程行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展動態(tài)和相關(guān)政策法規(guī)；

（4）集團(tuán)內(nèi)部參加選聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管5級及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管5級未滿3年但擔(dān)任5級及5級及以下主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加選聘；

（5）集團(tuán)外部參加招聘的，要求在大中型企業(yè)從事交通運輸類、土木工程類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作10年以上；從事企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展或項目投資相關(guān)工作5年以上，熟悉企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等產(chǎn)業(yè)投資并購方式，有大型礦山項目投資經(jīng)驗。深度參與成功投資1億噸儲量以上礦山項目者優(yōu)先考慮；

（6）工作業(yè)績突出，近3年獲得所在單位2次及以上年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

三、報名

（一）報名截止時間：2022年1月15日。

（二）報名方式：登陸浙江省交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.cncico.com），在招聘公告頁面下載《報名表》進(jìn)行報名。報名者需將身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件發(fā)送至以下郵箱：zzb@cncico.com。

四、招聘程序

（一）資格審查

對照各崗位條件，由專項工作組對報名人選的資格條件進(jìn)行審查。

（二）初試

初試由筆試和面試組成。

如應(yīng)聘人員現(xiàn)任職級與應(yīng)聘崗位職級相同的，直接進(jìn)入面試。如應(yīng)聘人員現(xiàn)任職級低于應(yīng)聘崗位職級的，按程序參加初試。

報名人數(shù)不滿3人（含）的崗位不開考。

（三）復(fù)試

根據(jù)初試成績排序，按照崗位招聘人數(shù)1:3取相應(yīng)人員進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試以面試形式進(jìn)行。

（四）組織考察

通過復(fù)試的人員，經(jīng)集團(tuán)黨委同意后，作為考察意向人選。

考察意向人選需參加集團(tuán)統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格的，取消相應(yīng)資格。

（五）討論決定

根據(jù)考察情況，由集團(tuán)黨委研究決定擬任人選。如集團(tuán)黨委認(rèn)為人選均不合適的，該崗位人選可作空缺處理。

（六）公示任免

對集團(tuán)黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示無異議的予以聘任。對涉及提任的人員設(shè)試用期一年，對未涉及提任的人員不設(shè)試用期。

相關(guān)人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動關(guān)系；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程參與、全過程監(jiān)督。

報名表.docx

來源：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5876010