2021年中國水電六局國際公司國際業(yè)務人員招聘公告
來源:中國水利水電第六工程局有限公司網(wǎng)站 閱讀:2277 次 日期:2021-12-21 14:42:37
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水電六局國際公司國際業(yè)務人員招聘公告

中國水利水電第六工程局國際公司隸屬于中國水利水電第六工程局有限公司,是公司海外市場開拓的主力公司。國際公司在亞洲、非洲、美洲設立了6個分公司,為進一步滿足國際業(yè)務發(fā)展需求,拓展選人用人視野,吸引優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會公開招聘,歡迎有意愿從事海外業(yè)務、專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的人才加入水電六局國際公司發(fā)展海外業(yè)務。

一、招聘崗位

需求崗位人數(shù)工作地點

商務經(jīng)理3肯尼亞、巴基斯坦、尼泊爾、幾內(nèi)亞

現(xiàn)場總工/工程師6巴基斯坦、尼泊爾

工程造價工程師6秘魯、肯尼亞、巴基斯坦、尼泊爾

測量工程師2巴基斯坦、尼泊爾

安全管理工程師2秘魯、尼泊爾

物資設備管理工程師3秘魯、肯尼亞、尼泊爾

二、招聘崗位基本要求

1.40周歲以下(1980年1月1日以后出生),特殊崗位年齡可酌情放寬;

2.大學本科及以上文化程度,英語四級及以上水平;

3.具有同崗位條件優(yōu)秀者,上述條件可適當放寬。

4.有意向從事國際業(yè)務,并能夠適應海外項目工作環(huán)境;

三、招聘崗位具體要求

1.商務經(jīng)理崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:水利水電、土木工程、工程管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷,211/985院校優(yōu)先;

2)語言要求:英語四級,法語八級。

3)履歷要求:具有5年以上海外相關工作經(jīng)驗,至少1個項目的完整工作經(jīng)歷;

4)其他要求:熟悉FIDIC合同條款,具有較強的合同文件編寫能力、談判能力和文字表達能力;較強的招投標管理、合約管理、成本控制能力。

2.現(xiàn)場總工/工程師崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:水利水電、土木工程、道路與橋梁等相關專業(yè)大學本科及以上學歷,211/985院校優(yōu)先;

2)履歷要求:現(xiàn)場總工要求具有5年以上海外工程管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗,至少一個碾壓混凝土壩施工技術管理經(jīng)驗;現(xiàn)場工程師要求具有2年以上海外工程管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

3)工作能力:能熟練使用進度計劃軟件、CAD等工程專業(yè)軟件;有較強的施工管理能力,具備協(xié)調(diào)溝通與判斷分析能力,工作耐心、組織意識強、做事講究原則。

3.工程造價工程師崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:水利水電、土木工程、道路或橋梁工程、工程管理、工程造價、項目管理等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2)履歷要求:具備2年及以上海外項目相關工作經(jīng)驗,具備一個以上項目的完整結(jié)算工程量核對經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.測量工程師崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:測量相關專業(yè)大學本科及以上學歷,211/985院校優(yōu)先;

2)履歷要求:具有2年以上海外工程管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗;

5.安全管理工程師崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:安全管理相關專業(yè)大學本科及以上學歷,211/985院校優(yōu)先;

2)履歷要求:具有2年以上海外工程管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗;

3)持安全生產(chǎn)考核合格證C類及以上證書,工程師及以上職稱。

6.物資設備管理工程師崗位要求:

1)專業(yè)及學歷要求:相關專業(yè)大學本科及以上學歷,211/985院校優(yōu)先;

2)履歷要求:具有2年以上海外工程管理現(xiàn)場工作經(jīng)驗;

四、招聘原則

聘用人員試用期為6個月。

聘用期間,表現(xiàn)優(yōu)異者,根據(jù)公司需要及個人意愿并履行程序后,可正式調(diào)入。

五、薪酬待遇

原則上遵循市場規(guī)則,根據(jù)本人工作資歷、能力、具體工作崗位等確定。

六、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、聘用的程序進行。

2. 應聘人員請將本人學歷及學位證書、專業(yè)技術資格證書與應聘崗位相關的證明材料(掃描原件)發(fā)送到郵箱:6jsunnanan@powerchina.cn

3. 郵件主題:“姓名+應聘崗位+意向國別”(“意向國別”為必寫項,請務必標注)。

4. 聯(lián)系人(工作日8:30-17:00):孫女士 024-83899810

七、報名時間

2022年1月1日-2022年12月31日

對應聘人員資格條件進行審核初篩,擇優(yōu)確定入選人員,以電子郵件方式通知進入下一招聘環(huán)節(jié),未入選應聘人員不再另行通知。

文章來源:http://6j.powerchina.cn/art/2021/12/20/art_4462_1286081.html

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