中國(guó)電科21所中層干部崗位公開招聘公告

為加強(qiáng)信息化干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升信息化水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)所黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)，公開招聘一名信息中心副主任，具體安排如下：

一、崗位名稱、職級(jí)及職數(shù)

中國(guó)電科二十一所信息化部副主任（副處級(jí)），1名。

二、崗位主要職責(zé)

1.協(xié)助主任做好信息化制度規(guī)范體系的建立及完善，負(fù)責(zé)信息化管理的技術(shù)支持工作，指導(dǎo)相關(guān)人員有效使用各類信息系統(tǒng)及信息設(shè)備。

2.負(fù)責(zé)落實(shí)數(shù)字電科信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（含徐匯所區(qū)涉密內(nèi)網(wǎng)建、徐匯所區(qū)和青浦所區(qū)兩地一體化非密網(wǎng)建設(shè)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設(shè)等），組織基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、云平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)安全等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理，對(duì)局域網(wǎng)、外網(wǎng)、集團(tuán)公司科研網(wǎng)的系統(tǒng)安全管理，做好用戶帳號(hào)的管理及有效授權(quán)等日常管理和信息安全策略的制定、監(jiān)測(cè)、日志的分析和作行為的審計(jì)。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略管控信息化建設(shè)，推進(jìn)業(yè)務(wù)與管理流程信息化，協(xié)同設(shè)計(jì)、智能制造、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、現(xiàn)代供應(yīng)鏈等信息化的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化持續(xù)完善。

5.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的系統(tǒng)管理與維護(hù)，開展用戶賬號(hào)管理及授權(quán)，重要數(shù)據(jù)備份，軟件升級(jí)維護(hù)等工作。

6.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密管理工作。

7.協(xié)助主任做好部門日常管理工作。

三、崗位任職條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和社會(huì)公德，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔誠(chéng)信，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，甘于奉獻(xiàn)。

2.有較為扎實(shí)的數(shù)字化、信息化管理經(jīng)驗(yàn)和信息安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.熟悉國(guó)家及集團(tuán)公司在信息化方面的政策、法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，并能結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，五年及以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，原則上年齡應(yīng)不超過40周歲(1981年12月31日后出生)。

5.身體健康，樂觀向上，具有良好的心理素質(zhì)。無影響任職的不良行為記錄。

四、招聘范圍

中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)各單位（含本單位）符合崗位任職條件的員工。

五、招聘程序

1.接受報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《中國(guó)電科21所公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見附件），提交職位應(yīng)聘報(bào)告，內(nèi)容包括自身基本情況、過去工作的概述、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)、未來三年的工作目標(biāo)、思路和計(jì)劃，并附相關(guān)證明材料一并發(fā)送至hr@sh-motor.com.cn郵箱。相關(guān)證明材料包括全日制和在職教育學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿首頁和本人頁、職稱證明等證件的掃描件（或翻拍照片），須保證各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名截止日期為2021年12月24日。

2.資格審查。人力資源部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。

3.集中面試。由人力資源部組織召開面試答辯會(huì)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試答辯和綜合測(cè)評(píng)。

4.確定考察對(duì)象。召開黨委會(huì)，依據(jù)面試答辯、綜合測(cè)評(píng)結(jié)果及崗位匹配度等進(jìn)行綜合研判，集體決策，確定考察對(duì)象。

5.后續(xù)將按照干部選拔任用工作條例的要求，開展組織考察、集體討論及任前公示等工作。

六、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告和招聘職位要求，滿足應(yīng)聘條件人員按照要求報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員須提供真實(shí)有效的應(yīng)聘材料，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

3.參加面試人員名單、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)安排等將通過電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保證通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。

4.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任需嚴(yán)格遵守國(guó)防科技工業(yè)有關(guān)保密規(guī)定。

5.若應(yīng)聘者為非上海市戶籍，聘任時(shí)，不承諾解決上海戶籍。

6.若有疑問，請(qǐng)發(fā)郵件至hr@sh-motor.com.cn郵箱，或電話咨詢中國(guó)電科21所人力資源部。

聯(lián)系人：吳舜潔、余琪

聯(lián)系電話：021-64820222，021-64367300*247

附件：中國(guó)電科21所公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

中國(guó)電科二十一所人力資源部

2021年12月13日

文章來源：http://www.cetc.com.cn/zgdk/1593022/1592495/1703007/index.html