中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司總部及二級(jí)單位部分領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘啟事

根據(jù)工作需要，中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）決定對(duì)集團(tuán)公司總部空間工程部副部長(zhǎng)崗位和航天科工資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位及范圍

1.集團(tuán)公司空間工程部副部長(zhǎng)（1人）；招聘對(duì)象須為航天系統(tǒng)在職人員。

2.航天科工資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理（1人）；招聘對(duì)象須為中央企業(yè)在職人員。

二、報(bào)名方式

個(gè)人應(yīng)聘或組織推薦的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

（六）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

（七）工作經(jīng)歷要求：

1.集團(tuán)公司空間工程部副部長(zhǎng)崗位

航天系統(tǒng)總部人員，應(yīng)具有總部部門副職或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)及以上任職經(jīng)歷；或具有總部處室正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備和處室副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

航天系統(tǒng)所屬單位人員，應(yīng)具有二級(jí)單位部門正職或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備和同層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。集團(tuán)公司所屬二院、三院、航天三江和航天科技集團(tuán)相當(dāng)單位職能部門正職、所屬總體單位或2020年?duì)I業(yè)收入在10億元以上的所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，以及上述單位任職3年以上的同層級(jí)副職，可申報(bào)。

特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。

2.航天科工資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理崗位

中央企業(yè)總部人員，應(yīng)具有總部部門正職或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)任職經(jīng)歷；或具有總部部門副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備同層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

中央企業(yè)所屬單位人員，應(yīng)具有二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)在現(xiàn)職務(wù)層級(jí)工作滿1年且具備和下一層級(jí)正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。集團(tuán)公司所屬二院、三院、航天三江和其他中央企業(yè)相當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職；任現(xiàn)職務(wù)層級(jí)滿2年，以及未滿2年但滿1年且與同層級(jí)副職累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷的職能部門正職、所屬總體單位或2020年?duì)I業(yè)收入在10億元以上的所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，可申報(bào)。

特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。

特殊要求：具有軍工相關(guān)央企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、主要崗位職責(zé)

1.集團(tuán)公司空間工程部副部長(zhǎng)崗位

協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管控和規(guī)章制度建設(shè)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司載人航天領(lǐng)域市場(chǎng)拓展與重點(diǎn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司運(yùn)載火箭領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目的立項(xiàng)論證、市場(chǎng)拓展與組織實(shí)施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.航天科工資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理崗位

負(fù)責(zé)組織執(zhí)行股東會(huì)和董事會(huì)各項(xiàng)決議；負(fù)責(zé)組織擬訂公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)股東會(huì)和董事會(huì)批準(zhǔn)后帶領(lǐng)公司管理層達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)建立與完善公司管理與流程；負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化和風(fēng)控體系建設(shè)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建及人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)外部關(guān)系，搭建與各金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)單位的資源合作方關(guān)系；負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、工作地點(diǎn)

北京市

六、招聘程序

（一）簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)行資格審查。

（二）綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并通知本人。

（三）組織面試，確定人選。

（四）按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序開展相關(guān)工作。

七、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2021年12月20日。

（二）報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)公司網(wǎng)站下載《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式報(bào)名（商密網(wǎng)發(fā)送至：何溯/領(lǐng)導(dǎo)干部處/人事部/集團(tuán)公司，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至joincasic@126.com）。

發(fā)送簡(jiǎn)歷后請(qǐng)務(wù)必來電確認(rèn)，聯(lián)系電話：010-68371822。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來應(yīng)聘！

應(yīng)聘人員登記表.doc

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c22328404/content.html