楚雄州人力資源市場州內用工信息【第73期】
楚雄州級行政事業(yè)單位公益性崗位
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
(一)辦公室人員5名:性別不限,年齡35歲以下,本科及以上學歷,財務、審計等相關專業(yè),熟練操作計算機,有財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)交通行政執(zhí)法輔助人員10名:男性7名,女性3名,年齡45歲以下,高中及以上學歷,熟練操作計算機,溝通能力強,有責任心,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)保安6名:男性,年齡50歲以下,初中及以上學歷,身體健康,責任心強,能吃苦耐勞,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘條件:在我省辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、《身份證》原件復印件1份、小一寸照片一張到楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳報名,工資待遇按照公益性崗位工資標準執(zhí)行。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:李老師聯(lián)系電話:0878-3369211
報名地點:楚雄市陽光大道283號楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳
楚雄州機關事務管理局
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
會議服務員1名:女性,年齡35歲以下,高中及以上學歷,形象好,能適應加班,能吃苦耐勞,正常上下班,月薪3000元,繳納五險。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄州政府
云南燃二化工有限公司
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
(一)電工、焊工、自動控制3名:男性,年齡35歲以下,技校及以上學歷,能吃苦耐勞,月薪3000-5000元,提供食宿,繳納五險一金。
(二)機械制造與自動化3名:男性,年齡35歲以下,??萍耙陨蠈W歷,能吃苦耐勞,月薪3000-5000元,提供食宿,繳納五險一金。
(三)玻璃瓶制造4名:男性,年齡35歲以下,??萍耙陨蠈W歷,能吃苦耐勞,月薪3000-6500元,提供食宿,繳納五險一金。
(四)生產(chǎn)線操作工10名:性別不限,年齡30歲以下,技校及以上學歷,能吃苦耐勞,月薪3000-6000元,提供食宿,繳納五險一金。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市紫溪鎮(zhèn)
云南馬大泡食品有限公司
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
生產(chǎn)車間操作工15名:性別不限,年齡18-48歲,學歷不限,能吃苦耐勞,月薪3500-5500元,免費提供住宿。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市開發(fā)區(qū)趙家灣生物園區(qū)
楚雄州雄大保安服務有限公司
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
娛樂場所保安10名:男性,年齡18-30歲,身高1.70米以上,身體健康,形象好,能吃苦耐勞,8小時工作制,月薪3000-3600元。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市東興路
昆明承杰物業(yè)服務有限公司楚雄分公司
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
(一)水電工2名:男性,年齡55歲以下,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,月薪2400-3000元。
(二)保安10名:男性,年齡55歲以下,能吃苦耐勞,月薪2000-3000元。
(三)保潔10名:性別不限,年齡55歲以下,能吃苦耐勞,月薪1800-2300元。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市羅馬莊園
楚雄市鹿城章光101產(chǎn)品銷售部
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
(一)店長1名:女性,年齡18-48歲,有一定的管理能力,月薪3000元+提成。
(二)護理師2名:女性,年齡18-48歲,口齒伶俐,溝通能力好,月薪2500元+提成。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市羅馬莊園
楚雄摯潤家政服務有限責任公司
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
家庭衛(wèi)生管理師10名:性別不限,年齡45歲以下,學歷不限,無不良嗜好,品行端正,能吃苦耐勞,試用期1個月,試用期月薪1800元+提成,錄用后月薪2000元+提成。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:劉老師聯(lián)系電話:0878-3369213
單位地址:楚雄市
文章來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2021-1210002.htm